หน่วยสมรรถนะ
หน่วยสมรรถนะ
นำนโยบายและกลยุทธ์ของสถานศึกษาไปสู่การปฏิบัติ
สาขาวิชาชีพบริการการศึกษา
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | EDS-ZZZ-5-018ZA |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | นำนโยบายและกลยุทธ์ของสถานศึกษาไปสู่การปฏิบัติ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | N/A / N/A |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
N/A
|
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| N/A | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
 |
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| N/A | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 10102.01 กระจายกลยุทธ์ของสถานศึกษาไปสู่การปฏิบัติ | 1. จัดทำ StrategyMap ของสถานศึกษาโดยใช้แนวทางที่กำหนด | 10102.01.01 | 60404 |
| 10102.01 กระจายกลยุทธ์ของสถานศึกษาไปสู่การปฏิบัติ | 2.กระจายนโยบายและกลยุทธ์ของสถานศึกษาลงสู่การปฏิบัติโดยใช้แนวทางที่กำหนด | 10102.01.02 | 60405 |
| 10102.01 กระจายกลยุทธ์ของสถานศึกษาไปสู่การปฏิบัติ | 3. สื่อสารนโยบายและกลยุทธ์ให้บุคลากรในสถานศึกษาและผู้ที่เกี่ยวข้องได้รับทราบโดยใช้แนวทางที่กำหนด | 10102.01.03 | 60406 |
| 10102.02 กำกับติดตามการนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติ | 1.ติดตามผลการนำนโยบายของสถานศึกษาไปปฏิบัติโดยใช้แนวทางที่กำหนด | 10102.02.01 | 60407 |
| 10102.02 กำกับติดตามการนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติ | 2.ประเมินผลการนำนโยบายของสถานศึกษาไปปฏิบัติโดยใช้แนวทางที่กำหนด | 10102.02.02 | 60408 |
| 10102.02 กำกับติดตามการนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติ | 3.ทบทวนและปรับปรุงการปฏิบัติงานของสถานศึกษาที่ยังไม่สอดคล้องกับนโยบายให้เป็นไปตามนโยบายโดยใช้แนวทางที่กำหนด | 10102.02.03 | 60409 |
| 10102.03 จัดการการเปลี่ยนแปลงในองค์กร | 1. จัดทำแผนการบริหารการเปลี่ยนแปลงในสถานศึกษาโดยใช้แนวทางที่กำหนด | 10102.03.01 | 60410 |
| 10102.03 จัดการการเปลี่ยนแปลงในองค์กร | 2. ระบุปัจจัยที่จะต้องเปลี่ยนแปลงองค์กรโดยใช้แนวทางที่กำหนด | 10102.03.02 | 60411 |
| 10102.03 จัดการการเปลี่ยนแปลงในองค์กร | 3. ระบุผลลัพธ์และผลกระทบที่พึงประสงค์จากการเปลี่ยนแปลงโดยใช้แนวทางที่กำหนด | 10102.03.03 | 60412 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ N/A(ข) ความต้องการด้านความรู้ N/A |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
| N/A | |
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
| N/A | |
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
| N/A | |
