หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

จัดทำเอกสารการให้บริการรักษาความปลอดภัยบุคคลสำคัญและนำเสนอต่อผู้ว่าจ้างพิจารณา

สาขาวิชาชีพรักษาความปลอดภัย


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ SEC-VGS-5-002ZA

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ จัดทำเอกสารการให้บริการรักษาความปลอดภัยบุคคลสำคัญและนำเสนอต่อผู้ว่าจ้างพิจารณา

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)


ISCO รหัส 1219 ผู้จัดการ/ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกรักษาความปลอดภัย
ISCO รหัส 1219 ผู้จัดการ/หัวหน้าฝ่ายจัดการทรัพย์สินและรักษาความปลอดภัย


1 1219 ผู้จัดการด้านการบริการธุรกิจและการบริหารจัดการ ซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ในที่อื่น

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
บุคคลที่ทำหน้าที่ในการบริหารงานอารักขาบุคคลสำคัญจะต้องจัดทำใบเสนอราคาว่าจ้างอารักขาบุคคลสำคัญต่อผู้ว่าจ้าง จัดทำเอกสารสัญญาอารักขาบุคคลสำคัญตามที่กฎหมายกำหนด และจัดทำแผนการรักษาความปลอดภัยบุคคลสำคัญ

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
กลุ่มอาชีพอารักขาบุคคลสำคัญ

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
1. พระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 25582. หนังสือสัญญาระหว่างบริษัทรักษาความปลอดภัยและผู้ว่าจ้าง

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
03121 จัดทำใบเสนอราคาว่าจ้างรักษาความปลอดภัยบุคคลสำคัญต่อผู้ว่าจ้าง 1.รวบรวมข้อมูลจากผู้ว่าจ้างเพื่อจัดทำใบเสนอราคาว่าจ้างรักษาความปลอดภัยบุคคลสำคัญได้ถูกต้องและครบถ้วน 03121.01 58158
03121 จัดทำใบเสนอราคาว่าจ้างรักษาความปลอดภัยบุคคลสำคัญต่อผู้ว่าจ้าง 2. วิเคราะห์ข้อเสนอใบเสนอราคาว่าจ้างรักษาความปลอดภัยบุคคลสำคัญได้ถูกต้องและครบถ้วน 03121.02 58159
03121 จัดทำใบเสนอราคาว่าจ้างรักษาความปลอดภัยบุคคลสำคัญต่อผู้ว่าจ้าง 3. นำเสนอใบเสนอราคาว่าจ้างรักษาความปลอดภัยบุคคลสำคัญต่อผู้ว่าจ้างได้ถูกต้องครบถ้วน 03121.03 58160
03122 จัดทำเอกสารสัญญารักษาความปลอดภัยบุคคลสำคัญ ตามที่กฎหมายกำหนด 1. วิเคราะห์รายละเอียดของสัญญาว่าจ้างตามที่กฎหมายกำหนดได้ถูกต้องครบถ้วน 03122.01 58161
03122 จัดทำเอกสารสัญญารักษาความปลอดภัยบุคคลสำคัญ ตามที่กฎหมายกำหนด 2. จัดทำสัญญาว่าจ้างและนำเสนอเอกสารให้ทั้งสองฝ่ายลงนามได้ถูกต้องครบถ้วน 03122.02 58162
03123 จัดทำแผนการรักษาความปลอดภัยบุคคลสำคัญ 1. ศึกษาวิเคราะห์ข้อสัญญาว่าจ้างได้ถูกต้องครบถ้วน 03123.01 58163
03123 จัดทำแผนการรักษาความปลอดภัยบุคคลสำคัญ 2. เสนอแผนการรักษาความปลอดภัยบุคคลสำคัญให้แก่ผู้ว่าจ้างได้ถูกต้องครบถ้วน 03123.02 58164

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)


ความรู้เกี่ยวกับการอารักขาบุคคลสำคัญ


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ


1. การบริหารจัดการบริษัทอารักขาบุคคลสำคัญ
2. การวางแผนนำเสนอโครงการ การแก้ไขปรับปรุงแผน การฝึกอบรมเจ้าหน้าที่อารักขาบุคคลสำคัญรับอนุญาต

(ข) ความต้องการด้านความรู้


1. พระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 2558
2. ข้อกำหนดการให้บริการรักษาความปลอดภัยตามหนังสือสัญญาระหว่างบริษัทรักษาความปลอดภัยและผู้ว่าจ้าง


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)


หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)
(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)
1. สัญญาว่าจ้างระหว่างบริษัทรักษาความปลอดภัยและผู้ว่าจ้าง
2. รายงานผลการปฏิบัติงานและการสูญเสียหรืออุบัติเหตุระหว่างการดำเนินงาน
(ข) หลักฐานด้านความรู้ (Knowledge Evidence)
1. ปริญญาบัตร/ใบรับรองการผ่านงานด้านการอารักขาบุคคลสำคัญ
2. วิธีการใช้เครื่องมือและอุปกรณ์อารักขาบุคคลสำคัญในการปฏิบัติงาน
3. ข้อควรระวังในการปฏิบัติงานอารักขาบุคคลสำคัญ
4. ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 2558
(ค) คำแนะนำในการประเมิน
ประเมินโดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้องทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานความรู้
(ง) วิธีการประเมิน
1. พิจารณาตามหลักฐานการปฏิบัติงาน
2. พิจารณาตามหลักฐานความรู้


15. ขอบเขต (Range Statement)


จัดทำเอกสารใบเสนอราคาว่าจ้าง เอกสารสัญญา และแผนการอารักขาบุคคลสำคัญ
(ก) คำแนะนำ
1. ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดในสัญญาจ้าง และหรือ พระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 2558
2. ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องมีความสามารถในการรวบรวมข้อมูลการอารักขาบุคคลสำคัญ
3. ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องมีความสามารถในการเสนอแผนอารักขาบุคคลสำคัญ
4. ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องมีความสามารถในการนำเสนอแผนอารักขาบุคคลสำคัญต่อ ผู้ว่าจ้าง
(ข) คำอธิบายรายละเอียด
  N/A


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)


18.1 เครื่องมือการประเมิน
  1. แบบทดสอบข้อเขียน
2. แบบประเมินผลการสัมภาษณ์
18.2 เครื่องมือการประเมิน
1. แบบทดสอบข้อเขียน
2. แบบประเมินผลการสัมภาษณ์
ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน



ยินดีต้อนรับ