หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ปฏิบัติงานครัวให้มีประสิทธิภาพ

สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ THR-PDAF-996A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ปฏิบัติงานครัวให้มีประสิทธิภาพ

3. ทบทวนครั้งที่ 2 / 2566

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

ผู้ประกอบอาหารในร้านอาหาร  



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
     หน่วยสมรรถนะนี้ใช้ทักษะและความรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติงานครัวให้มีประสิทธิภาพ โดยการกำกับดูแลผู้ปฏิบัติงานครัวให้เป็นไปตามขั้นตอน  และ ควบคุมการปฏิบัติงานในครัวให้มีความปลอดภัย ถูกต้องตามสุขอนามัย     หน่วยสมรรถนะนี้เหมาะกับผู้เข้ารับการประเมินที่มีทักษะฝีมือ และเทคนิค ภายใต้การควบคุมดูแลช่วยเหลือจากผู้ที่มีตำแหน่งงานที่สูงกว่า 

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
ผู้ประกอบอาหารในร้านอาหาร ขนาดเล็ก จนถึงขนาดใหญ่

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
1. กฎหมายแรงงาน2. กฎหมายเกี่ยวกับสุขาภิบาลอาหาร3. พระราชบัญญัติอาหาร 25224. กฎหมายอาหารตามมาตรฐานสากล 

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
30131 กำกับดูแลผู้ปฏิบัติงานครัวให้เป็นไปตามขั้นตอน 1.  กำหนดแผนผังการทำงานที่ชัดเจนให้ผู้ปฏิบัติงานในครัวทราบ 30131.01 225344
30131 กำกับดูแลผู้ปฏิบัติงานครัวให้เป็นไปตามขั้นตอน 2. ให้คำปรึกษาแก่ผู้ปฏิบัติงานในครัว 30131.02 225345
30131 กำกับดูแลผู้ปฏิบัติงานครัวให้เป็นไปตามขั้นตอน 3. ตรวจสอบความถูกต้องของงานที่ผู้ปฏิบัติงานในครัวได้รับมอบหมาย 30131.03 225346
30132 ควบคุมการปฏิบัติงานในครัวให้มีความปลอดภัย ถูกต้องตามสุขอนามัย 1.  ให้ความรู้และวิธีการใช้งานเครื่องมือ อุปกรณ์ต่าง ๆ ให้กับผู้ปฏิบัติงานในครัวเพื่อให้ทำงานได้อย่างปลอดภัย  ถูกต้อง ตามสุขอนามัย 30132.01 225347
30132 ควบคุมการปฏิบัติงานในครัวให้มีความปลอดภัย ถูกต้องตามสุขอนามัย 2. ประเมินผลการให้ความรู้แก่ผู้ปฏิบัติงานในครัว 30132.02 225348
30132 ควบคุมการปฏิบัติงานในครัวให้มีความปลอดภัย ถูกต้องตามสุขอนามัย 3. จัดให้มีตาราง และบันทึกการทำความสะอาดครัว และเครื่องมือ 30132.03 225349
30132 ควบคุมการปฏิบัติงานในครัวให้มีความปลอดภัย ถูกต้องตามสุขอนามัย 4. ตรวจสอบเครื่องมือเครื่องใช้ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน 30132.04 225350

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1.  มีทักษะในการกำหนดความรับผิดชอบของผู้ปฏิบัติงานในครัว

2.  มีทักษะในการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มงาน

3.  มีทักษะในการกำหนดกฎระเบียบในการปฏิบัติงานในครัว

 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1.  บทบาทหน้าที่ของผู้ปฏิบัติงานในครัว

2.  ระเบียบการปฏิบัติงานในครัว

3.  กฎระเบียบด้านความปลอดภัย

 


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

1. จำนวนผู้เข้าปฏิบัติงานในครัว

2.  เอกสารรายงาน  ผลการปฏิบัติงานในครัว

3.  แผนการพัฒนาผู้ปฏิบัติงานในครัว

4.  แบบประเมินความรู้ของผู้ปฏิบัติงานในครัว

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

1.  หลักสูตรการฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานในครัว

2.  สรุปผลการฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานในครัว

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

คณะกรรมการควรสัมภาษณ์เพิ่มเติม เพื่อให้ผู้รับการประเมินได้แสดงผลงาน ที่แสดงว่ามีความรู้

(ง) วิธีการประเมิน

1.  การสอบถามปากเปล่า/การสัมภาษณ์ผู้ขอรับการประเมิน

2.  แฟ้มสะสมผลงาน หลักฐานเอกสารต่าง ๆ

 


15. ขอบเขต (Range Statement)

- มีการประชุมผู้ปฏิบัติงานครัวทุกระดับชั้นก่อนและหลังการปิดครัว และมอบหมายงานที่ชัดเจนที่ให้ผู้ปฏิบัติงานในครัวทราบ

- ให้คำปรึกษาแก่ผู้ปฏิบัติงานครัวเมื่อมีปัญหา ตรวจสอบความถูกต้องของงานที่ผู้ปฏิบัติงานครัวได้รับมอบหมาย

- ตรวจสอบความถูกต้องของงานที่ผู้ปฏิบัติงานในครัวได้รับมอบหมาย

- ให้ความรู้และวิธีการใช้งานเครื่องมือ อุปกรณ์ต่าง ๆ ให้กับผู้ปฏิบัติงานในครัวเพื่อให้ทำงานได้อย่างปลอดภัย  ถูกต้อง ตามสุขอนามัย

- ประเมินผลการให้ความรู้แก่ผู้ปฏิบัติงานในครัว

(ก) คำแนะนำ

คณะกรรมการประเมินควรสัมภาษณ์เพิ่มเติมเพื่อให้ผู้รับการประเมินได้แสดงผลงานที่แสดงถึง ความรู้  ทักษะ  เจตคติในงานฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากรที่ปฏิบัติในครัว

- หากผู้เข้ารับการประเมินปฏิบัติตามเกณฑ์บางข้อไม่สมบูรณ์ ให้ผู้ประเมินใช้ดุลยพินิจในการพิจารณาผลการประเมิน และผู้ประเมินต้องให้คำแนะนำในการพัฒนาการปฏิบัติงานในเกณฑ์ที่ไม่สมบูรณ์นั้น โดยชี้แจงรายละเอียดในหัวข้อนั้นๆ เพื่อให้ผู้เข้ารับการประเมินมีความเข้าและนำไปแก้ไข

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

- มีการประชุมผู้ปฏิบัติงานครัวทุกระดับชั้นก่อนและหลังการปิดครัว และมอบหมายงานที่ชัดเจนที่ให้ผู้ปฏิบัติงานในครัวทราบ

- ให้คำปรึกษาแก่ผู้ปฏิบัติงานครัวเมื่อมีปัญหา ตรวจสอบความถูกต้องของงานที่ผู้ปฏิบัติงานครัวได้รับมอบหมาย

- ตรวจสอบความถูกต้องของงานที่ผู้ปฏิบัติงานในครัวได้รับมอบหมาย

- ให้ความรู้และวิธีการใช้งานเครื่องมือ อุปกรณ์ต่าง ๆ ให้กับผู้ปฏิบัติงานในครัวเพื่อให้ทำงานได้อย่างปลอดภัย  ถูกต้อง ตามสุขอนามัย

- ประเมินผลการให้ความรู้แก่ผู้ปฏิบัติงานในครัว

 


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1.  การสอบถามปากเปล่า / การสัมภาษณ์ผู้ขอรับการประเมิน

2.  ตรวจสอบผลงานจริง   แฟ้มสะสมผลงาน  (Portfolio)  หลักฐานเอกสารต่าง ๆ

 



ยินดีต้อนรับ