หน่วยสมรรถนะ
อบรมให้ความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือในองค์กร
สาขาวิชาชีพวิศวกรรมชีวการแพทย์
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | MET-FVZX-506A |
2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | อบรมให้ความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือในองค์กร |
3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2567 |
4. สร้างใหม่ | ปรับปรุง |
5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
N/A
|
6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
หน่วยนี้ครอบคลุมความรู้ ทักษะและทัศนคติที่จำเป็นในการฝึกอบรมผู้ใช้และผู้ปฏิบัติการเทคโนโลยีคลินิกโดยจะทำการทดสอบสมรรถนะย่อย ได้แก่ จัดทำแผนการฝึกอบรมโดยนำผลการศึกษาจากปัญหาที่เกิดขึ้นมาจัดทำหลักสูตร และอบรมให้ความรู้เรื่องเครื่องมือแพทย์แก่บุคลากรในองค์กร |
7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
อาชีพนักเทคโนโลยีคลินิก |
9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
N/A |
10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
N/A |
11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
---|---|---|---|
3050201 จัดทำแผนการฝึกอบรมโดยนำผลการศึกษาจากปัญหาที่เกิดขึ้นมาจัดทำหลักสูตร |
1.1 รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อประเมินความต้องการฝึกอบรมเกี่ยวกับเครื่องมือแพทย์ |
3050201.01 | 219794 |
3050201 จัดทำแผนการฝึกอบรมโดยนำผลการศึกษาจากปัญหาที่เกิดขึ้นมาจัดทำหลักสูตร |
1.2 จัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมเครื่องมือแพทย์แก่บุคลากร ในระดับกลุ่มงานหรือองค์กรโดยนำข้อมูลที่ได้จากการศึกษาวิเคราะห์มาร่วมกำหนดแผน |
3050201.02 | 219795 |
3050202 อบรมให้ความรู้เรื่องเครื่องมือแพทย์แก่บุคลากรในองค์กร |
2.1 อบรม ถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือแพทย์ ให้กับบุคลากรในองค์กร |
3050202.01 | 219796 |
3050202 อบรมให้ความรู้เรื่องเครื่องมือแพทย์แก่บุคลากรในองค์กร |
2.2 พัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมเกี่ยวกับเครื่องมือแพทย์ ให้กับบุคลากรในองค์กร |
3050202.02 | 219797 |
12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
1. 30101 ประเมินความคุ้มค่า เหมาะสมเครื่องมือแพทย์ (Technology Assessment) |
13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
(ก) ความต้องการด้านทักษะ - การวางแผนการฝึกอบรม (ข) ความต้องการด้านความรู้ - วิธีการและแนวทางการเรียนรู้ |
14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) |
15. ขอบเขต (Range Statement) | |
ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่น ๆ หรือสถานการณ์อื่น ๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง |
16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
สมรรถนะอาจจะได้รับการประเมินผ่าน: |