หน่วยสมรรถนะ
วางแผนและจัดระบบงานวิศวกรรมชีวการแพทย์ในองค์กรระดับชาติ
สาขาวิชาชีพวิศวกรรมชีวการแพทย์
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | MET-PUZF-479A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | วางแผนและจัดระบบงานวิศวกรรมชีวการแพทย์ในองค์กรระดับชาติ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2567 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
รหัสและอาชีพตาม ISCO-08 ได้แก่ |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| หน่วยนี้ครอบคลุมความรู้ ทักษะและทัศนคติที่จำเป็นในการวางแผนและการจัดระบบงานวิศวกรรมชีวการแพทย์ในระดับองค์กรโดยจะทำการทดสอบสมรรถนะย่อย ได้แก่ กำหนดวัตถุประสงค์ วางแผนและจัดตารางกิจกรรมงาน ดำเนินการตามแผนงาน ตรวจติดตามกิจกรรมการทำงาน และทบทวนและประเมินแผนกิจกรรมการทำงาน | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| วิศวกรชีวการแพทย์นักอุปกรณ์การแพทย์ | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 2030801 กำหนดวัตถุประสงค์ |
1.1 วิเคราะห์บริบทของหน่วยงานตามกฏหมายที่เกี่ยวข้องกับเครื่องมือทางการแพทย์เพื่อการบริหารจัดการ |
2030801.01 | 219518 |
| 2030801 กำหนดวัตถุประสงค์ |
1.2 กำหนดวัตถุประสงค์ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร |
2030801.02 | 219519 |
| 2030801 กำหนดวัตถุประสงค์ |
1.3 กำหนดตัวชี้วัดให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร |
2030801.03 | 219520 |
| 2030802 วางแผนและจัดตารางกิจกรรมงาน |
2.1 ระบุและจัดลำดับความสำคัญของภารกิจ/กิจกรรมการทำงาน |
2030802.01 | 219521 |
| 2030802 วางแผนและจัดตารางกิจกรรมงาน |
2.2 แบ่งขั้นตอนภารกิจ/กิจกรรมการทำงานตามกรอบเวลาที่กำหนดเป็นส่วนๆ |
2030802.02 | 219522 |
| 2030802 วางแผนและจัดตารางกิจกรรมงาน |
2.3 จัดสรรทรัพยากรตามความต้องการของกิจกรรม |
2030802.03 | 219523 |
| 2030803 ดำเนินการตามแผนงาน |
3.1 ประสานงานกับบุคลากรที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดตารางกิจกรรมการทำงาน |
2030803.01 | 219524 |
| 2030803 ดำเนินการตามแผนงาน |
3.2 ระบุวิธีการและแนวทางการปฏิบัติงานโดยการหารือกับบุคลากรที่เกี่ยวข้อง |
2030803.02 | 219525 |
| 2030803 ดำเนินการตามแผนงาน |
3.3 ดำเนินการตามแผนงานให้สอดคล้องกับกรอบเวลา ทรัพยากรและมาตรฐานที่กำหนด |
2030803.03 | 219526 |
| 2030804 ตรวจติดตามกิจกรรมการทำงาน |
4.1 ตรวจสอบและเปรียบเทียบกิจกรรมการทำงานกับวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ |
2030804.01 | 219527 |
| 2030804 ตรวจติดตามกิจกรรมการทำงาน |
4.2 รายงานการเบี่ยงเบนของกิจกรรมการทำงาน และประสานงานกับบุคลากรที่เหมาะสมเพื่อรับข้อเสนอแนะ เพื่อให้กิจกรรมสอดคล้องกับมาตรฐานที่ตั้งไว้ |
2030804.02 | 219528 |
| 2030804 ตรวจติดตามกิจกรรมการทำงาน |
4.3 ดำเนินกิจกรรมตามข้อกำหนดในรายงานสอดคล้องกับรูปแบบที่ได้รับการเสนอแนะ |
2030804.03 | 219529 |
| 2030804 ตรวจติดตามกิจกรรมการทำงาน |
4.4 รายงานการสังเกตการณ์ ณ สถานที่ปฏิบัติงานได้ตามกรอบระยะเวลาที่กำหนด |
2030804.04 | 219530 |
| 2030804 ตรวจติดตามกิจกรรมการทำงาน |
4.5 จัดทำและจัดเก็บข้อมูลตามขั้นตอนการดำเนินงานมาตรฐาน |
2030804.05 | 219531 |
| 2030805 ทบทวนและประเมินแผนกิจกรรมการทำงาน |
5.1 ทบทวนแผนงาน กลยุทธ์ และการดำเนินงานบนพื้นฐานของข้อมูลที่ถูกต้อง เกี่ยวข้อง และเป็นปัจจุบัน |
2030805.01 | 219532 |
| 2030805 ทบทวนและประเมินแผนกิจกรรมการทำงาน |
5.2 ให้คำปรึกษาที่ครอบคลุมกับบุคลากรที่เหมาะสมต่อผลลัพธ์ของแผนงานและข้อเสนอแนะที่น่าเชื่อถือ |
2030805.02 | 219533 |
| 2030805 ทบทวนและประเมินแผนกิจกรรมการทำงาน |
5.3 จัดทำผลการตรวจสอบให้แก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง และจัดทำในรูปแบบพื้นฐานที่เข้าใจง่าย เพื่อสามารถปรับทำนโยบาย กระบวนการและกิจกรรมต่อไป |
2030805.03 | 219534 |
| 2030805 ทบทวนและประเมินแผนกิจกรรมการทำงาน |
5.4 ดำเนินการให้สอดคล้องกับข้อบังคับและกฎระเบียบขององค์กร |
2030805.04 | 219535 |
| 2030805 ทบทวนและประเมินแผนกิจกรรมการทำงาน |
5.5 จัดเตรียมและจัดทำเอกสารรายงานการประเมินผลการดำเนินงานอย่างสม่ำเสมอ |
2030805.05 | 219536 |
| 2030805 ทบทวนและประเมินแผนกิจกรรมการทำงาน |
5.6 จัดเตรียมและนำเสนอข้อเสนอแนะแก่ผู้บริหาร/ผู้เกี่ยวข้อง |
2030805.06 | 219537 |
| 2030805 ทบทวนและประเมินแผนกิจกรรมการทำงาน |
5.7 ดำเนินการสร้างกลไกการตอบรับ (Feedback mechanisms) ที่สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร |
2030805.07 | 219538 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ - ความเป็นผู้นำ (ข) ความต้องการด้านความรู้ - แผนยุทธศาสตร์ นโยบาย กฎระเบียบและข้อบังคับขององค์กร กฎหมายหรือประกาศกระทรวงสาธารณสุข |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่น ๆ หรือสถานการณ์อื่น ๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยีใหม่ ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
สมรรถนะอาจจะได้รับการประเมินผ่าน |
|
