หน่วยสมรรถนะ
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | ILS-JEOP-371B |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | N/A |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2567 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
ผู้จัดการด้านวิจัยและพัฒนา (1223) (ISCO-08) |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| ผู้ที่ผ่านหน่วยสมรรถนะนี้สามารถวิเคราะห์ผลิตภัณฑ์หรือการบริการต้นแบบ โดยเข้าใจผลผลิตและผลลัพธ์ของการวิจัยเพื่อนำไปพัฒนาผลิตภัณฑ์หรือการบริการต้นแบบ หรือกระบวนการ และเข้าใจบริบทสังคมและความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย/ผู้มีส่วนได้เสีย เพื่อใช้ในการวิเคราะห์ผลิตภัณฑ์หรือการบริการต้นแบบ หรือกระบวนการ อีกทั้งสามารถพัฒนาต้นแบบผลิตภัณฑ์จากงานวิจัย โดยเข้าใจแนวทางการพัฒนาผลิตภัณฑ์หรือการบริการต้นแบบ วิเคราะห์การนำไปใช้ประโยชน์ของผลิตภัณฑ์หรือการบริการต้นแบบ ดำเนินการตามขั้นตอนการพัฒนาผลิตภัณฑ์หรือการบริการต้นแบบ และพัฒนาต้นแบบผลิตภัณฑ์ได้ | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| สาขาวิชาชีพบริการวิจัย สาขาการวิจัยและพัฒนา | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| นักวิจัย นักวิเคราะห์นโยบายและแผน นักการตลาด นักบริหารทั่วไป | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| - คู่มือจรรยาวิชาชีพวิจัยและแนวทางปฏิบัติ โดย สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ (พ.ศ. 2555) - พระราชบัญญัติลิขสิทธิ์ พ.ศ.2537 - พระราชบัญญัติลิขสิทธิ์ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2558 - พระราชบัญญัติลิขสิทธิ์ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2558 | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
- ความรู้เกี่ยวกับการออกแบบการวิจัย ผลิตภัณฑ์ บริการ กระบวนการ |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ - ทักษะทางกายภาพ สามารถมองเห็นประโยชน์จากงานวิจัยผลิตภัณฑ์หรือบริการต้นแบบ (ข) ความต้องการด้านความรู้ - ความรู้เกี่ยวกับผลผลิตและผลลัพธ์ของการวิจัย |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
การปฏิบัติเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ บริการ หรือนวัตกรรมขึ้นเป็นแบบฉบับให้ดีกว่าเดิม รวมทั้งให้เข้ากับบริบทสังคม และความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
ประเมินโดยใช้การสัมภาษณ์และแฟ้มสะสมผลงาน หรือ ใช้การประเมินแบบเทียบโอนประสบการณ์การทำงาน |
|
