อาชีพช่างกายอุปกรณ์, ISCO 3214 เจ้าหน้าที่เทคนิคด้านอุปกรณ์การแพทย์เทียม

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1.    สามารถจัดทำแผนการพัฒนาบุคลากรภายในหน่วยงาน

2.    สามารถจัดทำแผนพัฒนาหน่วยงานกายอุปกรณ์หมวดเครื่องมือ เครื่องจักร

3.    สามารถจัดทำแผนปฏิบัติงานประจำปีครอบคลุมสอดคล้องกับนโยบายขององค์กร

4.    สามารถกำกับดูแลและปฏิบัติงานประจำปีของหน่วยงานให้เป็นไปตามแผนปฏิบัติงาน

5.    สามารถจัดเก็บ บันทึกข้อมูล สรุป วิเคราะห์ผลการดำเนินการของหน่วยงานกายอุปกรณ์

6.   ทักษะด้านการสื่อสารภาษาไทยและภาษาต่างประเทศเพื่อการทำงาน

7.   ทักษะด้านความเป็นผู้นำและการนำเสนอผลงาน

8.   ทักษะด้านการจัดการเพื่อผลสำเร็จของหน่วยงาน

9.   ทักษะด้านดิจิทัลและการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ

10.   ทักษะด้านความรับผิดชอบในหน้าที่และจริยธรรมในการปฏิบัติงานอาชีพ

 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1.    ความรู้เกี่ยวกับการประกันคุณภาพสถานประกอบการ

2.    ความรู้เกี่ยวกับการจัดทำแผนพัฒนาหน่วยงาน

3.    ความรู้เกี่ยวกับการจัดทำแผนปฏิบัติงานประจำปี

4.    ความรู้เกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพของงาน

 

      หลักฐานที่ต้องการ จะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก)    หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

      1.    แสดงแผนการพัฒนาบุคลากรภายในหน่วยงาน

      2.    แสดงแผนพัฒนาหน่วยงานกายอุปกรณ์หมวดเครื่องมือ เครื่องจักร

      3.    แสดงแผนปฏิบัติงานประจำปีครอบคลุมสอดคล้องกับนโยบายขององค์กร

      4.    แสดงผลการกำกับดูแลและปฏิบัติงานประจำปีของหน่วยงานให้เป็นไปตามแผนปฏิบัติงาน

      5.    แสดงผลการจัดเก็บ บันทึกข้อมูล สรุป วิเคราะห์ผลการดำเนินการของหน่วยงานกายอุปกรณ์

      6.    แฟ้มสะสมผลงานที่เป็นเอกสารรับรองผลงานและความรู้ ความสามารถที่ผ่านมา

(ข)    หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

      1.    อธิบายความรู้เกี่ยวกับการประกันคุณภาพสถานประกอบการ

      2.    อธิบายความรู้เกี่ยวกับการจัดทำแผนพัฒนาหน่วยงาน

      3.    อธิบายความรู้เกี่ยวกับการจัดทำแผนปฏิบัติงานประจำปี

      4.    อธิบายความรู้เกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพของงาน

      5.    เอกสารรับรองความรู้จากการฝึกอบรม อาทิ วุฒิบัตร ประกาศนียบัตร หรือใบรับรองผลการศึกษาสาขาที่เกี่ยวข้องกับงานด้านกายอุปกรณ์

      6.    ใบรับรองผลจากการประเมินความรู้จากแบบทดสอบข้อเขียนหรือการสัมภาษณ์

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

      เจ้าหน้าที่สอบ ตรวจประเมินหลักฐานโดยพิจารณาจากร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง 

ทั้งหลักฐานด้านการปฏิบัติงานและหลักฐานด้านความรู้ ที่ครอบคลุมเกณฑ์การปฏิบัติงาน ทักษะความรู้ที่ต้องการของหน่วยสมรรถนะนี้

(ง) วิธีการประเมิน

      1.   การสัมภาษณ์

      2.   แฟ้มสะสมผลงาน

 

การปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรและผลิตภาพของหน่วยงานกายอุปกรณ์ ด้านการจัดทำแผนพัฒนา แผนปฏิบัติงาน และกำกับดูแลการปรับปรุง พัฒนากระบวนการทำงานของหน่วยงานกายอุปกรณ์ 

(ก)    คำแนะนำ 

      N/A

(ข)    คำอธิบายรายละเอียด

      1.    หลักการ PDCA ประกอบด้วย Plan การวางแผน  Do การปฏิบัติงาน Check การตรวจสอบ

Actions การดำเนินการปรับปรุงอย่างถาวร

      2.    ปัจจัย QCD ประกอบด้วย Quality คุณภาพของผลิตภัณฑ์ Cost Oriented ต้นทุนการผลิต   

Delivery การส่งมอบ

      3.   เครื่องมือ 3P เป็นได้ทั้งเครื่องมือ กระบวนการ แนวคิด กรอบการพัฒนาคุณภาพ ประกอบด้วย 

Purpose เป้าหมาย   Process สิ่งที่จะต้องทำ Performance ผลลัพธ์

      4.   สถานประกอบการ หมายถึง โรงพยาบาลของรัฐและเอกชน หรือสถานที่ซึ่งผู้ประกอบการ ใช้ประกอบกิจการเป็นประจำ และให้หมายความรวมถึง สถานที่ซึ่งใช้เป็นที่ผลิตหรือเก็บสินค้าเป็นประจำด้วย

 

เจ้าหน้าที่สอบพิจารณาหลักฐานจากแฟ้มสะสมผลงานที่เป็นเอกสารรับรองผลงาน รับรองความรู้ความสามารถที่ผ่านมาก่อนหน้า หากไม่ชัดเจนหรือมีปริมาณเพียงพอให้เชื่อถือได้ ให้ประเมินสมรรถนะของผู้เข้ารับการประเมินด้วยเครื่องมือประเมินความรู้และทักษะ ให้ครอบคลุมเกณฑ์การปฏิบัติงาน ทักษะและความรู้ที่ต้องการของหน่วยสมรรถนะนี้ ได้แก่ การสัมภาษณ์เชิงเทคนิค จากผลงานในแฟ้มสะสมผลงานของผู้รับการประเมิน