หน่วยสมรรถนะ
แต่งหน้าสำหรับละครเวที โขน ละครไทย งานพรมแดงที่มีส่วนประกอบของแสง
สาขาวิชาชีพธุรกิจเสริมสวยและเสริมสร้างสุขภาพร่างกาย
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | HDS-TVQO-257B |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | แต่งหน้าสำหรับละครเวที โขน ละครไทย งานพรมแดงที่มีส่วนประกอบของแสง |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2567 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
ISCO 5142 ช่างเสริมสวยและผูปฏิบัติงานที่เกี่ยวของ |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| หน่วยสมรรถนะนี้ครอบคลุมการการแต่งหน้าสำหรับละครเวที ละครเพลง การแสดงบนเวที โขน ละครไทย งานพรมแดง ซึ่งมีส่วนประกอบของแสง+สีบนเวที หรือ พิธีกรงานทั่วไป | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| อาชีพช่างเสริมสวย | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| พระราชบัญญัติกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2535 และที่แก้ไขเพิ่มเติม กฎกระทรวงควบคุมสถานประกอบกิจการที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ พ.ศ.2560 ประกาศกระทรวงสาธารณสุข หลักเกณฑ์ มาตรการควบคุมการประกอบกิจการสักผิวหนังหรือเจาะส่วนหนึ่งส่วนใดของร่างกาย พ.ศ.2562 คำแนะนำคณะกรรมการสาธารณสุข ข้อบัญญัติท้องถิ่น หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการประกอบกิจการ พระราชบัญญัติเครื่องสำอาง พ.ศ.2558 สำนักงานมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรมผลิตภัณฑ์ที่มีพระราชกฤษฎีกากำหนดให้ต้องเป็นไปตามมาตรฐาน มอก. | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 1130701 | 1.
ใช้โทนสีและมีความรู้เรื่องโทนสีสำหรับใบหน้า |
1130701.01 | 216235 |
| 1130701 | 2. สามารถออกแบบโทนการแต่งหน้าให้เข้าชุดการออกงานของพิธีกร |
1130701.02 | 216236 |
| 1130702 | 1. ใช้แสงและเงา
มีความรู้เรื่องแสงและเงาในการแต่งหน้าให้มีมิติ |
1130702.01 | 216237 |
| 1130702 | 2. สามารถออกแบบโทนการแต่งหน้าให้เข้ากับสภาพแวดล้อมของการดำเนินรายการ |
1130702.02 | 216238 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ ทักษะการใช้สีสัน สร้างมิติ (ข) ความต้องการด้านความรู้
|
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. เอกสารผลการสอบข้อเขียน ปรนัย 4 ตัวเลือก 2. เอกสารประเมินผลการสัมภาษณ์ 3. เอกสารประเมินผลสังเกตการปฏิบัติงาน (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. เอกสารผลการสอบข้อเขียน ปรนัย 4 ตัวเลือก 2. เอกสารประเมินผลการสัมภาษณ์ 3. เอกสารประเมินผลสังเกตการปฏิบัติงาน (ค) คำแนะนำในการประเมิน พิจารณาจากร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านปฏิบัติงาน และหลักฐานด้านความรู้ (ง) วิธีการประเมิน ประเมินความรู้และทักษะโดยการสอบข้อเขียน ปรนัย 4 ตัวเลือก การสัมภาษณ์ และสาธิตการปฏิบัติงาน |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
แต่งหน้าสำหรับละครเวที ละครเพลง การแสดงบนเวที โขน ละครไทย งานพรมแดง ซึ่งมีส่วนประกอบของแสง+สีบนเวที หรือ พิธีกรงานทั่วไป
ผู้รับการประเมินต้องมีความรู้เกี่ยวกับทฤษฎีการใช้สี การเลือกสีให้เหมาะสม สามารถวิเคราะห์องค์รวมโดยรวมเพื่อให้การแต่งหน้าเหมาะสมกับเสื้อผ้า ใบหน้า และ ทรงผมสามารถให้คำปรึกษาด้านความงามเพื่อแก้ปัญหาความงามให้ลูกค้าได้ สามารถเตรียมสภาพผิวหน้า จัดหาเครื่องสำอางที่เหมาะสมสำหรับแสงและสีสำหรับงานแสดงหรือการดำเนินรายการ สร้างสีสันและมิติของการแต่งหน้าให้เหมาะสมกับสภาพอากาศ แสง และสีสำหรับงานแสดงหรือการดำเนินรายการ ต้องมีความรู้เรื่องแสงและเงา สามารถออกแบบโทนการแต่งหน้าให้เข้ากับสภาพแวดล้อมของงานแสดงหรือการดำเนินรายการ
…………………………………………….N/A…………………………………………………………… |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
18.1 เครื่องมือประเมิน (เตรียมสภาพผิวหน้า จัดหาเครื่องสำอางที่เหมาะสมสำหรับแสงและสี ) 1) แบบทดสอบข้อเขียน ปรนัย 4 ตัวเลือก 2) แบบประเมินผลการสัมภาษณ์ 3) แบบประเมินผลสังเกตการปฏิบัติงาน 18.2 เครื่องมือประเมิน (แต่งหน้า เติมสีสันบนใบหน้าให้สอดคล้องกับแสงสีของงาน) 1) แบบทดสอบข้อเขียน ปรนัย 4 ตัวเลือก 2) แบบประเมินผลการสัมภาษณ์ 3) แบบประเมินผลสังเกตการปฏิบัติงาน |
|
