หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

บริหารจัดการฐานข้อมูลผลงาน และผลักดันให้เกิดการใช้ประโยชน์

สาขาวิชาชีพบริการการศึกษา วิจัย และภาษา


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ ILS-EULP-341B

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ บริหารจัดการฐานข้อมูลผลงาน และผลักดันให้เกิดการใช้ประโยชน์

3. ทบทวนครั้งที่ /

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

นักบริหารจัดการทรัพย์สินทางปัญญาและเทคโนโลยี



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
ผู้มีสมรรถนะนี้ ต้องมีความสามารถในการปฏิบัติงานวิเคราะห์ฐานข้อมูลผลงานขององค์กร สามารถออกแบบกลยุทธ์และแนวทางการขับเคลื่อนผลงานขององค์กรไปสู่การใช้ประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพได้ ตลอดจนดำเนินการให้เกิดการใช้ประโยชน์ผลงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
ผู้ทำงานด้านทรัพย์สินทางปัญญา

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
ISCO 1349 ผู้จัดการด้านทรัพย์สินทางปัญญา

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
ไม่มี

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
25501 วิเคราะห์ฐานข้อมูลทรัพย์สินทางปัญญา (IP Portfolio) ขององค์กร  1. ตรวจสอบฐานข้อมูลผลงาน (Portfolio) ขององค์กรเพื่อประเมินศักยภาพการใช้ประโยชน์ 25501.01 216150
25501 วิเคราะห์ฐานข้อมูลทรัพย์สินทางปัญญา (IP Portfolio) ขององค์กร  2. คัดกรองผลงานที่มีศักยภาพเพื่อผลักดันให้เกิดการใช้ประโยชน์และการสร้างมูลค่า 25501.02 216151
25502 ออกแบบกลยุทธ์และแนวทางการขับเคลื่อนทรัพย์สินทางปัญญาขององค์กรไปสู่การใช้ประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ  1. วิเคราะห์ความพร้อมและศักยภาพด้านเทคนิคของผลงานใน Portfolio ขององค์กรโดยเปรียบเทียบกับผลงานจากภายนอก (Competitive Landscape) 25502.01 216152
25502 ออกแบบกลยุทธ์และแนวทางการขับเคลื่อนทรัพย์สินทางปัญญาขององค์กรไปสู่การใช้ประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ  2. วิเคราะห์แนวทางการใช้ประโยชน์ที่เหมาะสมกับผลงานใน Portfolio ขององค์กร 25502.02 216153
25502 ออกแบบกลยุทธ์และแนวทางการขับเคลื่อนทรัพย์สินทางปัญญาขององค์กรไปสู่การใช้ประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ  3. ออกแบบกลยุทธ์และแนวทางการขับเคลื่อนผลงานใน Portfolio ขององค์กรไปสู่การใช้ประโยชน์ 25502.03 216154
25503 ดำเนินการให้เกิดการใช้ประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ 1. หารือกับผู้เกี่ยวข้องเพื่อสรุปแนวทางการขับเคลื่อนผลงานใน Portfolio ขององค์กรไปสู่การใช้ประโยชน์ 25503.01 216155
25503 ดำเนินการให้เกิดการใช้ประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ 2. ปฏิบัติการตามแนวทางการขับเคลื่อนผลงานใน Portfolio ขององค์กรไปสู่การใช้ประโยชน์ 25503.02 216156
25503 ดำเนินการให้เกิดการใช้ประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ 3. ประเมินผลการใช้ประโยชน์ผลงานใน Portfolio ขององค์กร 25503.03 216157
25503 ดำเนินการให้เกิดการใช้ประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ 4. ปรับปรุงแนวทางการใช้ประโยชน์ผลงานใน Portfolio ขององค์กร 25503.04 216158

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

(1)    ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายทรัพย์สินทางปัญญาในประเทศไทยทุกประเภท

(2)    ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายส่งเสริมการใช้ประโยชน์ผลงานวิจัยและนวัตกรรม

(3)    ความรู้ที่เกี่ยวกับการจัดทำสัญญาต่าง ๆ

 


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

(1)    ทักษะด้านการบริหารจัดการข้อมูล

(2)    ทักษะและความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ (English Proficiency) ได้แก่ การอ่าน เขียน และเข้าใจภาษาอังกฤษเพื่อการแปลความหมายด้านเทคโนโลยีและด้านกฎหมาย

(3)    ทักษะการฟัง การพูด การอ่าน การเขียน สรุปความผลงาน

(4)    ทักษะการสืบค้นฐานข้อมูลทรัพย์สินทางปัญญา วิธีการสืบค้นข้อมูล 

(5)    ทักษะการวิเคราะห์เอกสาร ผลการสืบค้นหรือผลการตรวจสอบทรัพย์สินทางปัญญา

(6)    ทักษะในการปฏิสัมพันธ์และการสร้างสัมพันธภาพกับเครือข่ายวิชาชีพทั้งในและต่างประเทศ

(7)    ทักษะการเป็นผู้นำ

 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

(1)    ความรู้ด้านเทคโนโลยี

(2)    ความรู้ด้านการจัดทำฐานข้อมูล

(3)    ความรู้ด้านกฎหมาย มาตรฐาน วิธีปฏิบัติ และขั้นตอนการใช้ประโยชน์ผลงาน

 


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

(ก)    หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

ต้องมีหลักฐาน 2 รายการขึ้นไปจากข้อ (1) – (3)

(1)    หนังสือรับรองการทำงานจากต้นสังกัด หรือในกรณีผู้ทำงานอิสระให้ใช้หนังสือรับรองจากผู้ใช้บริการได้

(2)    ใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) จากต้นสังกัด

(3)    ผลงานการปฏิบัติงาน และทักษะที่เกี่ยวข้อง (Portfolio) พร้อมหลักฐานหรือคำรับรองผลงาน

(4)    ผลงานการปฏิบัติงาน และทักษะที่เกี่ยวข้อง (Portfolio) พร้อมหลักฐานหรือคำรับรองผลงาน

(5)    ผลงานทางวิชาการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการทรัพย์สินทางปัญญาหรืองานนวัตกรรม (ถ้ามี)

(ข)    หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

ใบประกาศที่แสดงผลผ่านการทดสอบของหลักสูตรที่สอดคล้องกับคุณลักษณะของผลการเรียนรู้

(ค)    คำแนะนำในการประเมิน

ไม่มี

(ง)    วิธีการประเมิน

เทียบโอนประสบการณ์

 


15. ขอบเขต (Range Statement)

ขอบเขตงานและความรับผิดชอบ ครอบคลุมถึงการปฏิบัติงานบริหารจัดการฐานข้อมูลผลงานทรัพย์สินทางปัญญา และผลักดันให้เกิดการใช้ประโยชน์ โดยมีรายละเอียดสำคัญดังนี้

•    ฐานข้อมูลผลงาน (Portfolio) หมายรวมถึงแหล่งรวบรวมข้อมูลผลงานที่มีการรวบรวม และจัดเก็บอย่างเป็นระบบ ซึ่งอาจอยู่ในรูปไฟล์อิเล็กโทรนิกส์ใด ๆ หรือเป็นเอกสารก็ได้ และอาจอยู่ในรูปแบบออนไลน์หรือไม่ก็ได้

•    ผลงาน หมายรวมถึงสิ่งที่ประดิษฐ์ คิดค้น สร้างสรรค์ อันเป็นทรัพย์สินที่มีตัวตน (Tangible) และไม่มีตัวตน (Intangible) อาทิ ผลงานวิจัย ทรัพย์สินทางปัญญา รวมถึงผลพลอยได้จากการวิจัย

•    การใช้ประโยชน์ หมายรวมถึงการต่อยอด การขยายผล การยกระดับเทคโนโลยี และการนำไปใช้ประโยชน์ในเชิงพาณิชย์และเชิงสังคม

•    ศักยภาพด้านเทคนิค อาทิ ความเกี่ยวข้อง (Relevancy) ความจำเพาะ (Uniqueness) ความทันสมัย ความพร้อมทั้งในแง่เทคโนโลยีและกฎหมาย ความพร้อมของทีมวิจัย และความเป็นไปได้ของการดำเนินความร่วมมือ กรอบกฎหมาย และมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง

 


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
ไม่มี 

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
ไม่มี 

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

ใช้วิธีเทียบโอนประสบการณ์ 



ยินดีต้อนรับ