หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

สนับสนุนงานทางด้านโภชนาการและเก็บตัวอย่างสิ่งส่งตรวจทางห้องปฏิบัติการตามคำสั่งนายสัตวแพทย์

สาขาวิชาชีพธุรกิจบริการ


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ PET-PFME-109B

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ สนับสนุนงานทางด้านโภชนาการและเก็บตัวอย่างสิ่งส่งตรวจทางห้องปฏิบัติการตามคำสั่งนายสัตวแพทย์

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2567

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

-



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
บุคคลต้องมีความรู้ ทักษะ และความสามารถในการปฏิบัติสนับสนุนงานทางด้านโภชนาการและเก็บตัวอย่างสิ่งส่งตรวจทางห้องปฏิบัติการได้แก่ การปฏิบัติงานช่วยนายสัตวแพทย์เก็บตัวอย่างสิ่งส่งตรวจห้องปฏิบัติการ และการจัดเตรียมอาหารตามโภชนาการที่นายสัตวแพทย์กำหนด

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
พยาบาลสัตว์

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
-

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
-

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
10204.01

จัดเตรียมอาหารตามหลักโภชนาการ

จัดเตรียมอาหารให้แก่สัตว์ป่วยตามหลักโภชนาการ

10204.01.01 214285
10204.01

จัดเตรียมอาหารตามหลักโภชนาการ

บันทึกปริมาณการกินของสัตว์ป่วยและรายงานให้นายสัตวแพทย์ทราบ

10204.01.02 214286
10204.02

สนับสนุนนายสัตวแพทย์เก็บตัวอย่างสิ่งส่งตรวจทางห้องปฏิบัติการ

สนับสนุนนายสัตวแพทย์เก็บตัวอย่างสิ่งส่งตรวจได้ถูกวิธี

10204.02.01 214287
10204.02

สนับสนุนนายสัตวแพทย์เก็บตัวอย่างสิ่งส่งตรวจทางห้องปฏิบัติการ

ตรวจสอบความถูกต้องการบันทึกสิ่งส่งตรวจ ก่อนนำสิ่งส่งตรวจส่งห้องปฏิบัติการ

10204.02.02 214288
10204.02

สนับสนุนนายสัตวแพทย์เก็บตัวอย่างสิ่งส่งตรวจทางห้องปฏิบัติการ

เก็บรักษาสิ่งส่งตรวจเพื่อการนำส่งตรวจได้อย่างถูกต้อง

10204.02.03 214289

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

-


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

     1. วิธีการเก็บสิ่งส่งตรวจ 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. ความรู้เกี่ยวกับการเก็บสิ่งส่งตรวจตามการสั่งตรวจของนายสัตวแพทย์

2. ความรู้เกี่ยวโภชนาการสำหรับสัตว์แต่ละประเภท และอาการโรค

 


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria)และความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

    (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

    1. ใบบันทึกจากการสังเกตการณ์ปฏิบัติงาน

    2. เอกสารรับรองผลงานและความรู้ความสามารถที่ผ่านมา (ถ้ามี)

    

    (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

    1. ผลการทดสอบความรู้

    2. เอกสาร/หลักฐานที่เกี่ยวข้อง    

    3. วุฒิบัตร ประกาศนียบัตร หรือใบรับรองผลการศึกษา (ถ้ามี)

    (ค) คำแนะนำในการประเมิน

ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมินที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะย่อยขอบเขตความรู้และทักษะที่กำหนดในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์กำหนดผู้ประเมินต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะและสมรรถนะย่อยที่ไม่ผ่านให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้ง



    (ง) วิธีการประเมิน

    1. ผู้ประเมินทำการประเมินความรู้ผู้เข้าทดสอบโดยใช้แบบทดสอบความรู้และ/หรือเอกสาร/หลักฐานที่เกี่ยวข้อง

 


15. ขอบเขต (Range Statement)

 (ก) คำแนะนำ 

การทำงานสนับสนุนงานตามแผนการรักษาภายใต้การควบคุม กำกับ ดูแล ของนายสัตวแพทย์

 (ข) คำอธิบายรายละเอียด

1.ช่วยนายสัตวแพทย์เก็บตัวอย่างสิ่งส่งตรวจ หมายถึง ดำเนินการจัดเตรียมอุปกรณ์ ภาชนะ และจัดเก็บสิ่งงส่งตรวจตามการสั่งตรวจของนายสัตวแพทย์ 

2.จัดเตรียมอาหารให้แก่สัตว์ป่วยหมายถึง การเตรียมอาหารให้สัตว์ตามประเภทของสัตว์ อายุ และลักษณะอาการโรคของสัตว์ ตามคำสั่งของนายสัตวแพทย์

3. ภาวะทางด้านโภชนาการ หมายถึง การทานกินอาหารของสัตว์ในมื้ออาหารที่ผ่านมา และการคำนวณสารอาหารที่ควรจะได้รับของสัตว์แต่ละตัว

4. บันทึกสิ่งส่งตรวจ คือ การตรวจสอบข้อมูลสัตว์ป่วย ได้แก่ ชื่อสัตว์ อายุ ประเภทสัตว์ ชื่อนายสัตวแพทย์หรือผู้มีอำนาจขอส่งตรวจ และสถานที่ เบอร์โทรศัพท์ที่สามารถติดต่อกลับได้ ชนิดของสิ่งส่งตรวจ ตำแหน่งที่เก็บ ชื่อผู้เก็บ วันที่และเวลาที่เก็บสิ่งส่งตรวจ


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
-

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
-

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

เจ้าหน้าที่สอบพิจารณาหลักฐานจากที่เป็นเอกสารรับรองผลงาน รับรองความรู้ความสามารถที่ผ่านมาก่อนหน้า หากไม่ชัดเจนหรือมีปริมาณเพียงพอให้เชื่อถือได้ ให้ประเมินสมรรถนะของผู้เข้ารับการประเมินด้วยเครื่องมือประเมินความรู้และทักษะ ให้ครอบคลุมเกณฑ์การปฏิบัติงาน ทักษะและความรู้ที่ต้องการของหน่วยสมรรถนะนี้ ได้แก่

1) แบบทดข้อสอบข้อเขียน

2) แบบทดสอบการสาธิตการปฏิบัติงาน

 



ยินดีต้อนรับ