หน่วยสมรรถนะ
จัดการผลิตภาพการเพาะปลูกอ้อยอย่างต่อเนื่อง
สาขาวิชาชีพเกษตรกรรม
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | ARC-WUEY-889A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | จัดการผลิตภาพการเพาะปลูกอ้อยอย่างต่อเนื่อง |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 2 / 2566 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
สาขาเพาะปลูกพืชเศรษฐกิจ เกษตรกรเพาะปลูกอ้อย |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| หน่วยนี้เกี่ยวข้องกับการจัดการผลิตภาพการเพาะปลูกอ้อยอย่างต่อเนื่อง ซึ่งประกอบด้วยการจัดการทรัพยากรเพื่อการเพาะปลูกอ้อยอย่างสมดุล การเพิ่มผลผลิตอย่างมีคุณธรรมและยั่งยืน การผลิตอ้อยคุณภาพสูง การพัฒนาการปฏิบัติงานของบุคคล และการพัฒนาระบบสนับสนุนการเพาะปลูกอ้อย ผู้ปฏิบัติงานจะต้องมีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะในการจัดการผลิตภาพการเพาะปลูกอ้อยอย่างต่อเนื่อง สามารถจัดการทรัพยากรเพื่อการเพาะปลูกอ้อยอย่างสมดุล โดยใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า โดยเฉพาะการจัดการทรัพยากรในท้องถิ่นเพื่อประโยชน์ในการเพาะปลูกอ้อย และลดต้นทุนการเพาะปลูกอ้อย สามารถเพิ่มผลผลิตอย่างมีคุณธรรมและยั่งยืน โดยประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพิ่มประสิทธิภาพการเพาะปลูก เพาะปลูกอ้อยเชิงอนุรักษ์ธรรมชาติโดยถูกต้องตามกฎหมาย และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม สามารถผลิตอ้อยที่มีคุณภาพ โดยผลิตอ้อยที่ได้มาตรฐานและปลอดภัย สามารถพัฒนาการปฏิบัติงานของบุคคล โดยปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพตามหลักความปลอดภัย บำรุงรักษาสุขอนามัยส่วนบุคคล และประสานให้คำปรึกษาแนะนำผู้ร่วมงาน ให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามแผน สามารถพัฒนาระบบสนับสนุนการเพาะปลูกอ้อย โดยจัดระบบเก็บข้อมูลและเอกสาร และเชื่อมโยงการผลิตกับการตลาด มีทักษะในการจัดการผลิตภาพการทำงาน ถ่ายทอด สอนงาน และกำกับดูแลผู้ร่วมงานให้บรรลุงานตามแผน เป็นแบบอย่างหรือผู้นำด้านจริยธรรมในการประกอบอาชีพ | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| ผู้ปฏิบัติงานเพาะปลูกพืชเศรษฐกิจ | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| รหัสอาชีพ 6111 : ผู้ปฏิบัติงานด้านการปลูกพืชไร่และพืชผัก (ISCO, 2008) | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| B671 จัดการทรัพยากรเพื่อการเพาะปลูกอ้อยอย่างสมดุล |
1.1 ใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า |
B671.01 | 213261 |
| B671 จัดการทรัพยากรเพื่อการเพาะปลูกอ้อยอย่างสมดุล |
1.2 จัดการทรัพยากรในท้องถิ่นเพื่อประโยชน์ในการเพาะปลูกอ้อย |
B671.02 | 213262 |
| B671 จัดการทรัพยากรเพื่อการเพาะปลูกอ้อยอย่างสมดุล |
1.3 ลดต้นทุนการเพาะปลูกอ้อย |
B671.03 | 213263 |
| B672 เพิ่มผลผลิตอย่างมีคุณธรรมและยั่งยืน |
2.1 ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพิ่มประสิทธิภาพการเพาะปลูกอ้อย |
B672.01 | 213264 |
| B672 เพิ่มผลผลิตอย่างมีคุณธรรมและยั่งยืน |
2.2 เพาะปลูกอ้อยเชิงอนุรักษ์ธรรมชาติโดยถูกต้องตามกฎหมาย |
B672.02 | 213265 |
| B672 เพิ่มผลผลิตอย่างมีคุณธรรมและยั่งยืน |
2.3 เพาะปลูกอ้อยอย่างเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม |
B672.03 | 213266 |
| B673 ผลิตอ้อยที่มีคุณภาพ |
3.1 ผลิตอ้อยที่ได้มาตรฐาน |
B673.01 | 213267 |
| B673 ผลิตอ้อยที่มีคุณภาพ |
3.2 ผลิตอ้อยที่ปลอดภัย |
B673.02 | 213268 |
| B674 พัฒนาการปฏิบัติงานของบุคคล |
4.1 ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพตามหลักความปลอดภัย |
B674.01 | 213269 |
| B674 พัฒนาการปฏิบัติงานของบุคคล |
4.2 บำรุงรักษาสุขอนามัยส่วนบุคคล |
B674.02 | 213270 |
| B674 พัฒนาการปฏิบัติงานของบุคคล |
4.3 ให้คำแนะนำ กำกับดูแล ผู้ร่วมงานให้บรรลุงานตามแผน |
B674.03 | 213271 |
| B675 พัฒนาระบบสนับสนุนการเพาะปลูกอ้อย |
5.1 จัดระบบเก็บข้อมูลและเอกสาร |
B675.01 | 213272 |
| B675 พัฒนาระบบสนับสนุนการเพาะปลูกอ้อย |
5.2 เชื่อมโยงการผลิตกับการตลาด |
B675.02 | 213273 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
1. รวบรวมข้อมูลการเพาะปลูกอ้อย |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ การใช้ทรัพยากรหมุนเวียนในท้องถิ่นให้เกิดประโยชน์ (ข) ความต้องการด้านความรู้ ข้อมูลความต้องการของตลาดที่เกี่ยวข้อง เช่น โรงงานน้ำตาล ตลาดในภูมิภาค หรือตลาดโลก |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ก) คำแนะนำ |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
1. หลักฐานจากใบรับรองผลการศึกษา ใบคุณวุฒิ ใบประกาศนียบัตร วุฒิบัตร และหนังสือรับรองประสบการณ์การทำงาน สามารถใช้เป็นหลักฐานการเข้าสู่คุณวุฒิวิชาชีพ ส่วนหลักฐานอื่น ๆ ที่ตรงตามสมรรถนะที่สอบ เช่น หนังสือรับรองการทำงาน หนังสือรับรองการฝึกอบรม ที่ออกโดยหน่วยงานที่เชื่อถือได้ หรือหลักฐานจากการเป็นวิทยากรบรรยาย การจัดทำรายงานผลการทำงาน การจัดทำคู่มือ การเขียนบทความ ที่เชื่อถือได้ สามารถใช้เป็นส่วนหนึ่งของการประเมิน |
|
