หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ศึกษาค้นคว้าเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้งาน

สาขาวิชาชีพบริการสุขภาพ


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ HLT-VQRZ-507A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ศึกษาค้นคว้าเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้งาน

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2564

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

2511 นักวิเคราะห์ระบบคอมพิวเตอร์

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
    หน่วยนี้ครอบคลุมระดับพื้นฐานที่จำเป็นในการสนับสนุนงานระบบสารสนเทศทางการแพทย์

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
นักวิเคราะห์ระบบสารสนเทศทางการแพทย์

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
2512 นักพัฒนาซอฟต์แวร์2519 นักวิเคราะห์และพัฒนาซอฟต์แวร์และโปรแกรมประยุกต์ ซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ในที่อื่น

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
- พระราชบัญญัติว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์. (ฉบับที่2) พ.ศ. 2560- คำประกาศสิทธิและข้อพึงปฏิบัติของผู้ป่วย

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
MBA0701

กำหนดความต้องการขององค์กรและเกณฑ์การคัดเลือกเทคโนโลยีใหม่ๆ

1.1 กำหนดความต้องการขององค์กร

 MBA0701.01 175876
MBA0701

กำหนดความต้องการขององค์กรและเกณฑ์การคัดเลือกเทคโนโลยีใหม่ๆ

1.2 กำหนดเกณฑ์การคัดเลือกเทคโนโลยีที่จะนำมาใช้กับองค์กร

 MBA0701.02 175877
MBA0702

กำหนดแหล่งข้อมูลที่เหมาะสมเพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ๆ

2.1 หาแหล่งข้อมูลเพื่อรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีใหม่ๆ

 MBA0702.01 175878
MBA0702

กำหนดแหล่งข้อมูลที่เหมาะสมเพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ๆ

2.2 เลือกแหล่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่เหมาะสม

 MBA0702.02 175879
MBA0703

ประเมินข้อมูลจากแหล่งข้อมูลตามความต้องการขององค์กร

3.1 นำข้อมูลที่น่าเชื่อถือมาเปรียบเทียบ

 MBA0703.01 175880
MBA0703

ประเมินข้อมูลจากแหล่งข้อมูลตามความต้องการขององค์กร

3.2 ประเมินข้อมูลจากแหล่งข้อมูลตามแนวทางความต้องการขององค์กร

 MBA0703.02 175881
MBA0704

ตรวจสอบหรือทดสอบเทคโนโลยีใหม่ๆ ตามความต้องการขององค์กร

4.1 ตรวจสอบข้อกำหนด และของจำกัดของเทคโนโลยีใหม่ๆ ว่าตรงตามความต้องการขององค์กรหรือไม่

 MBA0704.01 175882
MBA0704

ตรวจสอบหรือทดสอบเทคโนโลยีใหม่ๆ ตามความต้องการขององค์กร

4.2 ประสานงานกับผู้ผลิตหรือผู้จำหน่ายเพื่อขอทดสอบการใช้งานหรือทดสอบระบบตามความเหมาะสม

 MBA0704.02 175883
MBA0705

จัดทำรายงานผลการประเมินและผลการทดสอบเพื่อนำเสนอให้กับบุคคลที่เกี่ยวข้อง

5.1 จัดทำรายงานผลการประเมิน และผลการทดสอบระบบ

 MBA0705.01 175884
MBA0705

จัดทำรายงานผลการประเมินและผลการทดสอบเพื่อนำเสนอให้กับบุคคลที่เกี่ยวข้อง

5.2 นำเสนอให้บุคคลที่เกี่ยวข้อง

 MBA0705.02 175885

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

ไม่ระบุ

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

ไม่มี

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. ความรู้ในด้านแหล่งข้อมูลข่าวสารเทคโนโลยีในด้านการแพทย์

2. ความรู้เกี่ยวกับสินค้าทั้งในด้านฮาร์ดแวร์ และด้านซอฟต์แวร์ที่เป็นที่ยอมรับในด้านวงการธุรกิจการแพทย์

3. ความรู้เกี่ยวกับแนวโน้มของสินค้าและบริการทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

4. ความรู้ในด้านส่วนประกอบของกระบวนการวางแผนทางธุรกิจ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาธุรกิจทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

5. ความรู้ด้านวิธีการประเมินผลทางด้านธุรกิจ

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

     หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะ-ความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

     1. ผลการบันทึกรายการจากการสังเกต

     2. ผลการบันทึกความคิดเห็นของหัวหน้างาน

     3. ผลจากการปฏิบัติงาน

     4. เอกสาร/หลักฐานที่เกี่ยวข้อง

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

     1. ผลจากสัมภาษณ์และหรือ

     2. ผลจากทดสอบความรู้

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

     ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมินที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะย่อยขอบเขตความรู้และทักษะที่กำหนดในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์กำหนดผู้ประเมินต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะและสมรรถนะย่อยที่ไม่ผ่านให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้ง

(ง) วิธีการประเมิน

     1. เจ้าหน้าที่สอบทำการประเมินความรู้ผู้เข้ารับการประเมินโดยใช้แบบทดสอบความรู้ข้อเขียน

     2. เจ้าหน้าที่สอบทำการประเมินการสาธิตการปฏิบัติงานจริงโดยใช้แบบบันทึกรายการจากการสังเกตและเอกสารหลักฐานที่จำเป็นในการปฏิบัติงานต่างๆ หรือ

     3. เจ้าหน้าที่สอบทำการประเมินการสัมภาษณ์โดยใช้แบบบันทึกการสัมภาษณ์

15. ขอบเขต (Range Statement)

1. แหล่งข้อมูลทางด้านการแพทย์และเทคโนโลยีสารสนเทศ ได้แก่ งานสัมมนาที่จัดโดยเจ้าของผลิตภัณฑ์หรือตัวแทนจำหน่าย, งานประชุมสัมมนาหรืองานนิทรรศการทางด้านการแพทย์, เอกสารข้อเท็จจริงที่เผยแพร่ต่อสาธารณ, ข่าวสารด้านเทคโนโลยีใหม่ๆ เป็นต้น

2. ส่วนประกอบของการวางแผนทางธุรกิจ รวมถึง วิสัยทัศน์ และพันธกิจขององค์กร, การศึกษาความเป็นไปได้ทางธุรกิจ, การบริหารทรัพยากร (บุคคล, การเงิน, ฮาร์ดแวร์, ซอฟท์แวร์, ข้อมูล เป็นต้น), ผลกระทบต่อสถาปัตยกรรมด้านไอทีที่มีอยู่ขององค์กร    

3. วิธีการประเมิน ได้แก่ การวิเคราะห์ผลประโยชน์ด้านค่าใช้จ่าย, การวิเคราะห์ SWOT

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

สมรรถนะอาจได้รับการประเมินผ่าน

•    การสอบข้อเขียน    

•    การสัมภาษณ์

โดยสมรรถนะอาจจะได้รับการประเมินในที่ทำงานหรือในสถานที่ทำงานจำลองที่มีการจัดตั้งขึ้น

 

กลับ

ยินดีต้อนรับ