หน่วยสมรรถนะ
พัฒนาตนเองและบุคลากร
สาขาวิชาชีพบริการสุขภาพ
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | HLT-YABT-499A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | พัฒนาตนเองและบุคลากร |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2564 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
3211 เจ้าหน้าที่เทคนิคด้านการสร้างภาพทางการแพทย์และอุปกรณ์การบําบัดรักษาโรค |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| หน่วยนี้ครอบคลุมทักษะและทัศนะคติที่จำเป็นในการตรวจสอบความต้องการในการพัฒนาตนเองและบุคลากร รวมทั้งอำนวยความสะดวกในการพัฒนาหน่วยงานหรือองค์กร | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| นักเวชสารสนเทศด้านพยาธิวิทยา | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| ไม่ระบุ | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| ไม่ระบุ | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| PAT1401 ระบุเป้าหมายและวัตถุประสงค์การพัฒนา |
1.1 กำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ |
PAT1401.01 | 164571 |
| PAT1401 ระบุเป้าหมายและวัตถุประสงค์การพัฒนา |
1.2 ระบุความรู้และทักษะที่ต้องการพัฒนา |
PAT1401.02 | 164572 |
| PAT1402 จัดทำแผนพัฒนาตนเองและบุคลากร |
2.1 ตรวจหาความต้องการที่จะพัฒนา |
PAT1402.01 | 164573 |
| PAT1402 จัดทำแผนพัฒนาตนเองและบุคลากร |
2.2 จัดทำแผนดำเนินการ |
PAT1402.02 | 164574 |
| PAT1402 จัดทำแผนพัฒนาตนเองและบุคลากร |
2.3 นำเสนอและดำเนินการ |
PAT1402.03 | 164575 |
| PAT1403 สนับสนุนบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม |
3.1 ระบุการจัดส่งบุคคลเข้าร่วมการฝึกอบรม |
PAT1403.01 | 164576 |
| PAT1403 สนับสนุนบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม |
3.2 นำการฝึกอบรมมาประชาสัมพันธ์เผยแพร่แก่บุคคล |
PAT1403.02 | 164577 |
| PAT1403 สนับสนุนบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม |
3.3 อำนวยความสะดวกให้บุคคลเข้าร่วมการอบรม |
PAT1403.03 | 164578 |
| PAT1404 จัดการฝึกอบรม |
4.1 ระบุแผนการจัดฝึกอบรม |
PAT1404.01 | 164579 |
| PAT1404 จัดการฝึกอบรม |
4.2 นำเสนอและขออนุมัติการจัดฝึกอบรม |
PAT1404.02 | 164580 |
| PAT1404 จัดการฝึกอบรม |
4.3 ดำเนินการจัดฝึกอบรม |
PAT1404.03 | 164581 |
| PAT1404 จัดการฝึกอบรม |
4.4 ประเมินผลการจัดฝึกอบรม |
PAT1404.04 | 164582 |
| PAT1404 จัดการฝึกอบรม |
4.5 รายงานสรุปการจัดอบรม |
PAT1404.05 | 164583 |
| PAT1405 ประเมินผลการพัฒนา |
5.1 ระบุวิธีการประเมินผลการพัฒนา |
PAT1405.01 | 164584 |
| PAT1405 ประเมินผลการพัฒนา |
5.2 วิเคราะห์และสรุปผลการพัฒนา |
PAT1405.02 | 164585 |
| PAT1405 ประเมินผลการพัฒนา |
5.3 รายงานและนำเสนอผลการพัฒนา |
PAT1405.03 | 164586 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
ไม่ระบุ |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. มีความเป็นผู้นำ (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. ความรู้ด้านการจัดทำโครงการ |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะ-ความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ไม่ระบุ |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| ไม่ระบุ | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| ไม่ระบุ | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
สมรรถนะอาจได้รับการประเมินผ่าน |
|
