หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุง และพัฒนาการปฏิบัติงาน

สาขาวิชาชีพบริการสุขภาพ


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ HLT-NTTV-497A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุง และพัฒนาการปฏิบัติงาน

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2564

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

3211 เจ้าหน้าที่เทคนิคด้านการสร้างภาพทางการแพทย์และอุปกรณ์การบําบัดรักษาโรค

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
หน่วยนี้ครอบคลุมความรู้ ทักษะและทัศนะคติที่จำเป็นในการให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุง และพัฒนาการปฏิบัติงาน รวมทั้งวิธีการหรือแนวทางการแก้ปัญหา การบำรุงดูแลรักษา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
 นักเวชสารสนเทศด้านพยาธิวิทยา

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
PAT1201

ตรวจสอบการปฏิบัติงาน

 1.1 ระบุคำปรึกษาในการปฏิบัติงาน PAT1201.01 164410
PAT1201

ตรวจสอบการปฏิบัติงาน

1.2 วิเคราะห์และสรุป

 PAT1201.02 164411
PAT1201

ตรวจสอบการปฏิบัติงาน

1.3 ให้คำแนะนำและแนวทางการปฏิบัติงาน

 PAT1201.03 164412
PAT1202

ประเมินข้อบกพร่องและปัญหาการปฏิบัติงาน

2.1 วิเคราะห์ข้อพร่องและปัญหา

 PAT1202.01 164558
PAT1202

ประเมินข้อบกพร่องและปัญหาการปฏิบัติงาน

2.2 ระบุสาเหตุและที่มาของปัญหา

 PAT1202.02 164559
PAT1203

จัดเตรียมและทำข้อเสนอแนะ

3.1 ระบุแผนการและแนวทางจัดทำข้อเสนอแนะ

 PAT1203.01 164560
PAT1203

จัดเตรียมและทำข้อเสนอแนะ

3.2 นำเสนอและบรรยายข้อเสนอแนะ

 PAT1203.02 164561
PAT1204

จัดเตรียมและทำคู่มือการปฏิบัติงาน

4.1 ระบุการปฏิบัติงาน

 PAT1204.01 164562
PAT1204

จัดเตรียมและทำคู่มือการปฏิบัติงาน

4.2 จัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน

 PAT1204.02 164563
PAT1204

จัดเตรียมและทำคู่มือการปฏิบัติงาน

4.3 เข้าใจและอธิบายตามคู่มือปฏิบัติงาน

 PAT1204.03 164564

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

ไม่ระบุ

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. มีความเป็นผู้นำ

2. มีทักษะการสังเกต

3. มีทักษะการสื่อสาร

4. มีทักษะการสร้างแรงจูงใจระหว่างบุคคล

5. มีทักษะการนำเสนอ

6. มีทักษะในการใช้งานเครื่องสแกนสไลด์

7. มีทักษะในการใช้งานเครื่องคอมพิวเตอร์ ซอฟต์แวร์ และระบบจัดเก็บข้อมูล

 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. ความรู้ด้านการใช้งานคอมพิวเตอร์เบื้องต้น

2. ความรู้เรื่องเครื่องสแกนสไลด์

3. ความรู้เรื่องระบบเครือข่ายห้องปฏิบัติการ (Laboratory Information System: LIS)

4. ความรู้เรื่องระบบเครือข่ายโรงพยาบาล (Hospital Information System: HIS)

5. มีความรู้ด้านการจัดการ

6. กฎระเบียบและข้อบังคับขององค์กร

 

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

     หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะ-ความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

     1. เอกสาร/หลักฐานรับรองประสบการณ์การทำงาน

     2. แฟ้มสะสมผลงาน

     3. เอกสาร/หลักฐานที่เกี่ยวข้อง

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

     เอกสารผ่านการอบรมงาน/สาขาที่เกี่ยวข้อง

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

     ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมินที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะย่อยขอบเขตความรู้และทักษะที่กำหนด ในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์กำหนดผู้ประเมินต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะและสมรรถนะย่อยที่ไม่ผ่านให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้ง

(ง) วิธีการประเมิน

     1. เจ้าหน้าที่สอบทำการประเมินความรู้ผู้เข้ารับการประเมินโดยใช้แบบทดสอบความรู้ข้อเขียน

    2. เจ้าหน้าที่สอบทำการประเมินการสาธิตการปฏิบัติงานจริงโดยใช้แบบบันทึกรายการจากการสังเกตและเอกสารหลักฐานที่จำเป็นในการปฏิบัติงานต่างๆ หรือ

    3. เจ้าหน้าที่สอบทำการประเมินด้วยการสัมภาษณ์โดยใช้แบบบันทึกรายการจากการสัมภาษณ์

 

15. ขอบเขต (Range Statement)

1.    กระบวนการให้คำปรึกษาและแนะนำ เช่น การประชุม สัมภาษณ์ ระดมความคิดและความเห็น  แผนการดำเนินงาน

2.    คู่มือการปฏิบัติงาน จากคู่มืออุปกรณ์หรือเครื่องมือ และการดำเนินงานตามภาระหน้าที่ที่ได้รับผิดชอบ

สถานที่ปฏิบัติงาน (Worksite)

    - ภายในแผนกพยาธิวิทยา ห้องปฏิบัติการ หรือภายในสถานพยาบาล

 

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

สมรรถนะอาจได้รับการประเมินผ่าน    

•    การสอบข้อเขียน

•    การสัมภาษณ์

โดยสมรรถนะอาจจะได้รับการประเมินในที่ทำงานหรือในสถานที่ทำงานจำลองที่มีการจัดตั้งขึ้น

 

กลับ

ยินดีต้อนรับ