หน่วยสมรรถนะ
หน่วยสมรรถนะ
จัดตารางทำงานและมอบหมายงานให้พนักงาน
สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | THR-TAT-5-116ZA |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | จัดตารางทำงานและมอบหมายงานให้พนักงาน |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | N/A / N/A |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
N/A
|
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| N/A | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
 |
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| N/A | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 7.09.108.01 ระบุบทบาทของตารางการปฏิบัติงาน | 1.1อธิบายการใช้งานรูปแบบต่าง ๆ ของตารางการทำงาน | 7.09.108.01.01 | 53907 |
| 7.09.108.01 ระบุบทบาทของตารางการปฏิบัติงาน | 1.2อธิบายสถานการณ์ต่าง ๆ ที่ทำให้เกิดการปรับปรุงตารางการปฏิบัติงาน | 7.09.108.01.02 | 53908 |
| 7.09.108.01 ระบุบทบาทของตารางการปฏิบัติงาน | 1.3ระบุบุคลากรที่ต้องรับผิดชอบในการจัดทำตารางการปฏิบัติงาน | 7.09.108.01.03 | 53909 |
| 7.09.108.01 ระบุบทบาทของตารางการปฏิบัติงาน | 1.4ระบุผลกระทบต่องบประมาณค่าแรงงานจากการจัดตารางการปฏิบัติงาน | 7.09.108.01.04 | 53910 |
| 7.09.108.01 ระบุบทบาทของตารางการปฏิบัติงาน | 1.5จัดทำรูปแบบของตารางการปฏิบัติงานที่แตกต่างกัน | 7.09.108.01.05 | 53911 |
| 7.09.108.01 ระบุบทบาทของตารางการปฏิบัติงาน | 1.6ระบุปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการจัดสรรพนักงานในตารางการทำงาน | 7.09.108.01.06 | 53912 |
| 7.09.108.02 อธิบายเกี่ยวกับเงื่อนไขการว่าจ้างงาน | 2.1อธิบายขอบเขตของเงื่อนไขการจ้างงานที่ใช้อยู่ในอุตสาหกรรม | 7.09.108.02.01 | 53913 |
| 7.09.108.02 อธิบายเกี่ยวกับเงื่อนไขการว่าจ้างงาน | 2.2แบ่งแยกความแตกต่างระหว่างรูปแบบการจ้างงานต่าง ๆ | 7.09.108.02.02 | 53914 |
| 7.09.108.02 อธิบายเกี่ยวกับเงื่อนไขการว่าจ้างงาน | 2.3แบ่งแยกความแตกต่างระหว่างอัตราค่าจ้างแต่ละอัตรา | 7.09.108.02.03 | 53915 |
| 7.09.108.02 อธิบายเกี่ยวกับเงื่อนไขการว่าจ้างงาน | 2.4ระบุสิทธิการลาที่ได้รับ | 7.09.108.02.04 | 53916 |
| 7.09.108.02 อธิบายเกี่ยวกับเงื่อนไขการว่าจ้างงาน | 2.5ระบุสวัสดิการอาหารและเวลาพักที่ได้รับ | 7.09.108.02.05 | 53917 |
| 7.09.108.02 อธิบายเกี่ยวกับเงื่อนไขการว่าจ้างงาน | 2.6ระบุเบี้ยเลี้ยงที่ได้รับ | 7.09.108.02.06 | 53918 |
| 7.09.108.02 อธิบายเกี่ยวกับเงื่อนไขการว่าจ้างงาน | 2.7บ่งชี้ข้อกำหนดด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดตารางการปฏิบัติงาน | 7.09.108.02.07 | 53919 |
| 7.09.108.02 อธิบายเกี่ยวกับเงื่อนไขการว่าจ้างงาน | 2.8ระบุข้อกำหนดที่ปรับใช้กับและเหตุการณ์/การปฏิบัติงานเฉพาะและสถานการณ์ต่างๆ | 7.09.108.02.08 | 53920 |
| 7.09.108.03 จัดทำตารางการปฏิบัติงาน | 3.1จัดทำตารางการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับความต้องการด้านการดำเนินงานขององค์กร | 7.09.108.03.01 | 53921 |
| 7.09.108.03 จัดทำตารางการปฏิบัติงาน | 3.2แจกจ่ายตารางการปฏิบัติงานให้แก่พนักงาน | 7.09.108.03.02 | 53922 |
| 7.09.108.04 ปรับปรุงข้อมูลพนักงาน | 4.1ตรวจสอบและอนุมัติใบลงเวลาเพื่อการจ่ายเงิน | 7.09.108.04.01 | 53923 |
| 7.09.108.04 ปรับปรุงข้อมูลพนักงาน | 4.2ดูแลรักษาข้อมูลพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำตารางการปฏิบัติงาน | 7.09.108.04.02 | 53924 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ N/A(ข) ความต้องการด้านความรู้ N/A |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
| N/A | |
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
| N/A | |
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
| N/A | |
