หน่วยสมรรถนะ
จัดให้มีกระบวนการทำงานที่ตรวจสอบได้
สาขาวิชาชีพธุรกิจค้าปลีก
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | RTS-RAHO-333A |
2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | จัดให้มีกระบวนการทำงานที่ตรวจสอบได้ |
3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2566 |
4. สร้างใหม่ | ปรับปรุง |
5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
- |
6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
เป็นผู้มีความสามารถในการบริหารความเสี่ยงในเรื่องสินค้าคงคลัง เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด |
7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
ผู้ประกอบธุรกิจขายตรง |
9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
- |
10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
เช่นพ.ร.บ. ขายตรง กำหนดไว้ว่าผู้ประกอบการธุรกิจขายตรงจะต้องมาจดทะเบียนกับ สคบ |
11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
---|---|---|---|
504211 จัดให้มีกระบวนการทำงานที่ได้มาตรฐานสากล ISO 9001 : 2015 |
1. กำหนดมาตรฐานคุณภาพด้วยระบบ ISO 9001:2015 เพื่อใช้ในองค์การ |
504211.01 | 204675 |
504211 จัดให้มีกระบวนการทำงานที่ได้มาตรฐานสากล ISO 9001 : 2015 |
2. จัดทำระบบการทำงานตามมาตรฐาน ISO 9001:2015 เพื่อใช้ในองค์การ |
504211.02 | 204676 |
504212 จัดให้มีกระบวนการทำงานตามนโยบาย กฎหมายขั้นตอนขององค์กร |
1. จัดให้มีหน่วยงานที่รับผิดชอบในการปฎิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานสนับสนุนงานขาย |
504212.01 | 204679 |
504212 จัดให้มีกระบวนการทำงานตามนโยบาย กฎหมายขั้นตอนขององค์กร |
2. ดำเนินการตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานสนับสนุนงานขาย |
504212.02 | 204680 |
504213 จัดให้มีกระบวนการทำงานที่อยู่บนพื้นฐาน จริยธรรมและภายใต้ พ.ร.บ. ธุรกิจขายตรง 2560 |
1. ศึกษาข้อกำหนดของพระราชบัญญัติธุรกิจขายตรงและตลาดแบบตรง |
504213.01 | 204681 |
504213 จัดให้มีกระบวนการทำงานที่อยู่บนพื้นฐาน จริยธรรมและภายใต้ พ.ร.บ. ธุรกิจขายตรง 2560 |
2. ปฎิบัติตามข้อกำหนดของพระราชบัญญัติธุรกิจขายตรงและตลาดแบบตรง |
504213.02 | 204682 |
12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
1. ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการสนับสนุนงานขาย |
13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ทักษะด้านการบริหารคลังสินค้า (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. ความรู้ด้านโลจิสติกส์ |
14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) |
15. ขอบเขต (Range Statement) | |
ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่นๆหรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้อง |
16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
- |
17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
- |
18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
1 การสอบข้อเชียน ปรนัย 4 ตัวเลือก |