หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

วางแผนและดำเนินการชุดกิจกรรมการฝึกอบรม

สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ THR-HOH-5-299ZA

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ วางแผนและดำเนินการชุดกิจกรรมการฝึกอบรม

3. ทบทวนครั้งที่ N/A / N/A

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)
N/A

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
N/A

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
N/A

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
4.08.096.01 วางแผนชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 1.1ตรวจสอบความจำเป็นในการฝึกอบรม 4.08.096.01.01 49455
4.08.096.01 วางแผนชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 1.2 จัดลำดับความสำคัญของความจำเป็นในการฝึกอบรม 4.08.096.01.02 49456
4.08.096.01 วางแผนชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 1.3กำหนดทรัพยากรที่ต้องใช้ในการสนับสนุนกิจกรรมการฝึกอบรม 4.08.096.01.03 49457
4.08.096.01 วางแผนชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 1.4ระบุถึงกิจกรรมการฝึกอบรมที่จำเป็นต่อองค์กร 4.08.096.01.04 49458
4.08.096.01 วางแผนชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 1.5ตรวจสอบความพร้อมของผู้เรียนในการเข้าร่วมกิจกรรมการฝึกอบรม 4.08.096.01.05 49459
4.08.096.01 วางแผนชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 1.6นำผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสียมามีส่วนร่วมในการวางแผนกิจกรรมการฝึกอบรม 4.08.096.01.06 49460
4.08.096.01 วางแผนชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 1.7พัฒนาตารางเวลาในการดำเนินการกิจกรรมการฝึกอบรม ตามที่ระบุไว้ 4.08.096.01.07 49461
4.08.096.01 วางแผนชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 1.8พัฒนาแผนปฏิบัติการเพื่อช่วยในการดำเนินกิจกรรมการฝึกอบรม 4.08.096.01.08 49462
4.08.096.01 วางแผนชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 1.9ส่งแผนการดำเนินกิจกรรมการฝึกอบรมให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย 4.08.096.01.09 49463
4.08.096.01 วางแผนชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 1.10กระตุ้นให้ผู้เรียนมีส่วนในการจัดกิจกรรมการฝึกอบรม 4.08.096.01.10 49464
4.08.096.02 ดำเนินการตามชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 2.1ให้การสนับสนุนพนักงานในการเข้าร่วมกิจกรรมการฝึกอบรม 4.08.096.02.01 49465
4.08.096.02 ดำเนินการตามชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 2.2จัดทรัพยากรที่จำเป็น เพื่อให้หัวหน้างานรักษาระดับการบริการ ระหว่างการดำเนินการจัดกิจกรรมการฝึกอบรม 4.08.096.02.02 49466
4.08.096.02 ดำเนินการตามชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 2.3แนะนำผู้เรียนเกี่ยวกับข้อบังคับที่กำหนดโดยผู้จัดกิจกรรมการฝึกอบรม 4.08.096.02.03 49467
4.08.096.02 ดำเนินการตามชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 2.4รับฟังความคิดเห็นจากผู้เรียน เกี่ยวกับกิจกรรมการฝึกอบรมแต่ละครั้ง 4.08.096.02.04 49468
4.08.096.02 ดำเนินการตามชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 2.5ปรับเปลี่ยนตารางการจัดกิจกรรมการฝึกอบรมตามความคิดเห็นจากผู้เรียนและประเด็นอื่นๆที่เกิดขึ้น ระหว่างการจัดกิจกรรม 4.08.096.02.05 49469
4.08.096.02 ดำเนินการตามชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 2.6เข้าร่วมกิจกรรมการฝึกอบรม เพื่อตรวจสอบและประเมินการดำเนินงาน 4.08.096.02.06 49470
4.08.096.02 ดำเนินการตามชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 2.7 ติดต่อกับผู้จัด/ผู้ให้บริการการฝึกอบรม 4.08.096.02.07 49471
4.08.096.03 ทบทวนการวางแผนและการดำเนินงานตามชุดของกิจกรรมการฝึกอบรม 3.1ประเมินผลกระทบของการเข้าร่วมกิจกรรมการฝึกอบรม 4.08.096.03.01 49472
4.08.096.03 ทบทวนการวางแผนและการดำเนินงานตามชุดของกิจกรรมการฝึกอบรม 3.2ประเมินความคุ้มค่าที่ได้จากการจัดกิจกรรมการฝึกอบรม 4.08.096.03.02 49473
4.08.096.03 ทบทวนการวางแผนและการดำเนินงานตามชุดของกิจกรรมการฝึกอบรม 3.3ระบุแนวทางการสร้างความคุ้มค่า ในการจัดกิจกรรมการฝึกอบรมเพื่อให้เกิดประสิทธิผลยิ่งขึ้น 4.08.096.03.03 49474
4.08.096.03 ทบทวนการวางแผนและการดำเนินงานตามชุดของกิจกรรมการฝึกอบรม 3.4จัดทำรายงานการจัดกิจกรรมการฝึกอบรมขององค์กร 4.08.096.03.04 49475

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

N/A

(ข) ความต้องการด้านความรู้

N/A

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)
N/A

15. ขอบเขต (Range Statement)
N/A

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)
N/A

กลับ

ยินดีต้อนรับ