หน่วยสมรรถนะ
Conduct self in the aviation maintenance environment.
สาขาวิชาชีพการบิน
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | AVT-EXIU-203A |
2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | Conduct self in the aviation maintenance environment. |
3. ทบทวนครั้งที่ | / |
4. สร้างใหม่ | ปรับปรุง |
5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
7232 Aircraft engine mechanics and fitters |
6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
This skill unit requires application of skills and knowledge on ethical behavior, self-management and skills development for all aspects of aircraft and aircraft component maintenance during scheduled or unscheduled maintenance. The work can be done individually or as part of a team. |
7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
7232 Aircraft Mechanics |
9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
N/A |
10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
ICAO Doc 7192 / EASA Part 66 |
11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
---|---|---|---|
101306.01 Manage self and work effectively with others. |
101306.01.01 Work is undertaken individually or as a team member to complete maintenance tasks in a timely manner and in accordance with enterprise procedures and requirements. |
101306.01.01 | 199055 |
101306.01 Manage self and work effectively with others. |
101306.01.02 Effective communication skills are applied oral and written, including email, forms in English. |
101306.01.02 | 199056 |
101306.02 Participate in the process of change and innovation. |
101306.02.01 Work is undertaken with others to implement change in the workplace. |
101306.02.01 | 199057 |
101306.02 Participate in the process of change and innovation. |
101306.02.02 opportunities for product and service enhancement and options for achieving the desired result are identified and proposed in accordance with enterprise procedures. |
101306.02.02 | 199058 |
12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
N/A |
13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
(ก) ความต้องการด้านทักษะ See Appendix A (ข) ความต้องการด้านความรู้ See Appendix A |
14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
(a) Performance Evidence (b) Knowledge Evidence |
15. ขอบเขต (Range Statement) | |
This field allows for different work environments and conditions that may affect performance. Essential operating conditions that may be present (depending on the work situation, needs of the candidate, accessibility of the item, and local industry and regional contexts) are included. |
16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
• The assessment are compose of paper exams , interviews, and practical demonstrations, which the paper exam is the main testing. The selection of interviews and practical demonstrations are depending on the assessors’ judgment. |