หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

จัดการประสานการทำงานระหว่างหน่วยงานภายในและภายนอก

สาขาวิชาชีพอุตสาหกรรมก่อสร้างและการผังเมือง


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ CIP-UNOU-163A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ จัดการประสานการทำงานระหว่างหน่วยงานภายในและภายนอก

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2566

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

213 ควบคุมงานก่อสร้างอาคารพักอาศัย



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
หน่วยสมรรถนะนี้ เป็นหน่วยที่อธิบายถึงความรู้และทักษะที่จำเป็นของอาชีพผู้ควบคุมการก่อสร้างในการจัดทำแผนประสานงานโครงการจัดการประสานงานระหว่างหน่วยงานและผู้เกี่ยวข้องและทำรายงานและแนวปฏิบัติให้ผู้เกี่ยวข้องในการประสานการทำงานระหว่างหน่วยงานภายในและภายนอก

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
อุตสาหกรรมก่อสร้าง

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
213571

จัดทำแผนการประสานการทำงานระหว่างหน่วยงานและผู้เกี่ยวข้อง

1.1  สามารถจัดทำแผนการประสานการทำงานระหว่างหน่วยงานและผู้เกี่ยวข้อง

213571.01 194757
213571

จัดทำแผนการประสานการทำงานระหว่างหน่วยงานและผู้เกี่ยวข้อง

1.2  สามารถนำแผนการประสานการทำงานระหว่างหน่วยงานและผู้เกี่ยวข้องไปใช้งานได้จริงและบรรลุตามจุดประสงค์การทำงาน

213571.02 194758
213571

จัดทำแผนการประสานการทำงานระหว่างหน่วยงานและผู้เกี่ยวข้อง

1.3        ระบุข้อมูลจัดทำแผนการประสานการทำงานระหว่างหน่วยงานและผู้เกี่ยวข้องได้ถูกต้องและครบถ้วน

213571.03 194759
213572

จัดการประสานการทำงานระหว่างหน่วยงานและผู้เกี่ยวข้อง

2.1 จัดการประสานการทำงานระหว่างหน่วยงานและผู้เกี่ยวข้องได้ตามข้อกำหนดของแผนงาน

213572.01 194760
213572

จัดการประสานการทำงานระหว่างหน่วยงานและผู้เกี่ยวข้อง

2.2 จัดทำเครื่องมือจัดการประสานการทำงานระหว่างหน่วยงานและผู้เกี่ยวข้องได้ถูกต้องตรงตามจุดประสงค์

213572.02 194761
213573

ทำรายงานและแนวปฏิบัติให้ผู้เกี่ยวข้อง

3.1  จัดทำรายงานผลและข้อเสนอแนะในการทำงานระหว่างหน่วยงานและผู้เกี่ยวข้องได้ถูกต้องและครบถ้วน

213573.01 194762
213573

ทำรายงานและแนวปฏิบัติให้ผู้เกี่ยวข้อง

3.2        รายงานผลและข้อเสนอแนะในการทำงานระหว่างหน่วยงานและผู้เกี่ยวข้องได้ถูกต้องและครบถ้วน

213573.02 194763

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

ทักษะด้านการควบคุมงานก่อสร้าง


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

- จัดทำแผนการประสานการทำงานระหว่างหน่วยงานและผู้เกี่ยวข้อง

 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

- แสดงความรู้เรื่องการบริหารงาน และจิตวิทยาอุตสาหกรรม

 


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) อาทิ

    - ปฏิบัติการเขียนแผนงานหลักจัดทำแผนการประสานการทำงานระหว่างหน่วยงานและผู้เกี่ยวข้อง

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) อาทิ

    - ใบบันทึกขั้นตอนการทำแผนงานและโครงการก่อสร้าง

    - ใบบันทึกวิธีการสร้างเครื่องมือตรวจสอบ ติดตาม ประเมินการทำงานด้านแผนการประสานการทำงานและอาชีวอนามัย

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

    - ความรู้และทักษะที่จำเป็น

    - วิธีการปฏิบัติงาน

(ง) วิธีการประเมิน

    - ประเมินจากการทำแบบทดสอบหรือ แบบสัมภาษณ์หรือแบบแสดงผลการปฏิบัติงานหรือ แบบบันทึกการตรวจสอบเอกสาร หรือแบบประเมินสมรรถนะด้วยวิธีการประเมินผลงานจากบุคคลที่ 3


15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ

- ขอบเขต(Range Statement) ของการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับหน่วยสมรรถนะนี้ ซึ่งจะระบุในเรื่ององค์ประกอบ ขั้นตอนการทำแผนงานและโครงการก่อสร้างจัดการแผนการประสานการทำงาน

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

- การทำแผนงานและโครงการก่อสร้าง

- ขั้นตอนการนำแผนการประสานการทำงาน

- รายงานผลและข้อเสนอแนะในการประสานการทำงานระหว่างหน่วยงานและผู้เกี่ยวข้องเป็นแนวทางการจัดการงานก่อสร้างได้


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

(ก) เครื่องมือประเมิน

    1) การสอบข้อเขียน หรือ

    2) การใช้วิธีการสัมภาษณ์ หรือ

    3) แบบแสดงผลการปฏิบัติงาน (แบบบันทึกการตรวจสอบเอกสาร) หรือ

    4) แบบประเมินสมรรถนะด้วยวิธีการประเมินผลงานจากบุคคลที่ 3

ดูรายละเอียดจากคู่มือประเมิน



ยินดีต้อนรับ