หน่วยสมรรถนะ
จัดการแผนจำนวนแรงงานในโครงการ
สาขาวิชาชีพอุตสาหกรรมก่อสร้างและการผังเมือง
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | CIP-STTY-160A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | จัดการแผนจำนวนแรงงานในโครงการ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2566 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
213 ควบคุมงานก่อสร้างอาคารพักอาศัย |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| หน่วยสมรรถนะนี้ เป็นหน่วยที่อธิบายถึงความรู้และทักษะที่จำเป็นของอาชีพผู้ควบคุมการก่อสร้างในการจัดการจำนวนคนงานในโครงการตามแผนงานโดยครอบคลุมถึงขั้นตอนจัด จำนวนคนงานในโครงการ ข้อมูลทำแผน รายงานผลหลักการ วิธีการจัดการจำนวนคนงานในแต่ละประเภทขั้นตอนตัดสินใจสั่งการ การแก้ไขปรับปรุงคุณภาพงาน ข้อมูลผลการติดตาม ตรวจ ประเมินงานตามงวด | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| อุตสาหกรรมก่อสร้าง | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 213541 จัดทำแผนด้านจำนวนแรงงานสำหรับอาคารพักอาศัย |
1.1 จัดทำแผนงานจัดการจำนวนคนงานในโครงการได้ตรงตามข้อกำหนด
ถูกต้องและครบถ้วนตามหลักของการทำแผนงานก่อสร้าง |
213541.01 | 194730 |
| 213541 จัดทำแผนด้านจำนวนแรงงานสำหรับอาคารพักอาศัย |
1.2 ดำเนินการตามแผนงานจัดการจำนวนคนงานในโครงการได้ตรงตามวัตถุประสงค์ของงาน |
213541.02 | 194731 |
| 213541 จัดทำแผนด้านจำนวนแรงงานสำหรับอาคารพักอาศัย |
1.3 ระบุข้อมูลจัดทำแผนได้ถูกต้องครบถ้วน |
213541.03 | 194732 |
| 213542 ติดตามและควบคุมจำนวนแรงงานสำหรับอาคารพักอาศัย |
2.1 สามารถตรวจสอบ ติดตาม
และควบคุมการจัดการจำนวนคนงานในโครงการได้ตามแผนงานและทันเวลา |
213542.01 | 194733 |
| 213542 ติดตามและควบคุมจำนวนแรงงานสำหรับอาคารพักอาศัย |
2.2 จัดทำเครื่องมือตรวจสอบ
ติดตามและควบคุมการจัดการจำนวนคนงานได้ตรงตามวัตถุประสงค์ |
213542.02 | 194734 |
| 213543 ตัดสินใจ สั่งการแก้ไข
และปรับปรุงจำนวนแรงงานในโครงการ |
3.1 สามารถสั่งการแก้ไข
หรือปรับแผนแรงงานใช้ทรัพยากรคนได้ถูกต้องและเหมาะสม ตามขั้นตอนการสั่งการ |
213543.01 | 194735 |
| 213543 ตัดสินใจ สั่งการแก้ไข
และปรับปรุงจำนวนแรงงานในโครงการ |
3.2 ระบุข้อมูลผลการตรวจสอบ
ติดตาม และควบคุมการจัดการจำนวนคนงานในโครงการได้ถูกต้องและครบถ้วน
ทันเวลาตัดสินใจ |
213543.02 | 194736 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
ทักษะด้านการควบคุมงานก่อสร้าง |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ - จัดทำแผนงานจัดการจำนวนคนงานในโครงการตามแผนงาน (ข) ความต้องการด้านความรู้ - แสดงความรู้เรื่องขั้นตอนการจัดจำนวนคนงานในโครงการ, ข้อมูลทำแผน, รายงานผล |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) อาทิ |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ก) คำแนะนำ |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
(ก) เครื่องมือประเมิน |
|
