หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ประเมินผลและนำเสนอปิดโครงการแก้ไขปัญหา/การพัฒนาประเด็นเชิงกลยุทธ์เทียบกับเป้าหมายตามตัวชี้วัด

สาขาวิชาชีพบริการอุตสาหกรรม


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ TAA-FQOI-432B

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ประเมินผลและนำเสนอปิดโครงการแก้ไขปัญหา/การพัฒนาประเด็นเชิงกลยุทธ์เทียบกับเป้าหมายตามตัวชี้วัด

3. ทบทวนครั้งที่ /

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

นักวินิจฉัยและให้คำปรึกษาสถานประกอบการ ระดับ 7

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
ผู้ที่ผ่านหน่วยสมรรถนะนี้สามารถดำเนินการประเมินผลการแก้ไขปัญหา หรือการพัฒนาประเด็นเชิงกลยุทธ์ตามตัวชี้วัด และเป้าหมายตามข้อเสนอโครงการ รวมทั้งสามารถประเมินผลลัพทธ์และความคุ้มค่าด้านการเงินเมื่อสิ้นสุดโครงการ  และดำเนินการสรุปและนำเสนอรายงานผลการดำเนินงาน ต่อสถานประกอบการเพื่อปิดโครงการ  หรือขยายเวลาโครงการ  หรือการติดตาม และประเมินผลเป็นระยะๆต่อไป  

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
สาขาวิชาชีพนักวินิจฉัยสถานประกอบการ

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
04221

ประเมินผลการดำเนินงานตามระยะเวลาและเมื่อสิ้นสุดโครงการตามข้อเสนอทางเทคนิค

การประเมินผลการดำเนินงานเป็นระยะ เพื่อดูความก้าวหน้าในการดำเนินงานในแต่ละช่วงเวลา

 04221.01 190931
04221

ประเมินผลการดำเนินงานตามระยะเวลาและเมื่อสิ้นสุดโครงการตามข้อเสนอทางเทคนิค

การประเมินผลสำเร็จตามตัวชี้วัด เป้าหมายที่ระบุในข้อเสนอทางเทคนิคตามระยะเวลาและสิ้นสุดโครงการ

 04221.02 190932
04222 สรุปรายงานผลการให้คำปรึกษาแนะนำ

มีการประเมินผลลัพธ์และความคุ้มค่าด้านการเงิน เมื่อสิ้นสุดโครงการ

 04222.01 190933
04222 สรุปรายงานผลการให้คำปรึกษาแนะนำ

การสรุปและนำเสนอรายงานผลการดำเนินงาน ต่อสถานประกอบการและปิดโครงการ

 04222.02 190934
04222 สรุปรายงานผลการให้คำปรึกษาแนะนำ

การประเมินผลความพึงพอใจของผู้ประกอบการ

 04222.03 190935

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ทักษะในการนำเสนอ



2. ทักษะในการเจรจา

(ข) ความต้องการด้านความรู้

ความรู้ในการบริหารจัดการและการวางแผนกลยุทธ์เฉพาะด้าน

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)



 1. แฟ้มสะสมผลงาน และ/หรือ รายงานการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง



2. หนังสือรับรองการทำงาน



3. เอกสาร หรือสื่อการนำเสนอผลการวินิจฉัย



4. ใบกำหนดหน้าที่งาน



5. ผลประเมินผู้ประกอบการ



(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)



1. ใบประกาศนียบัตร/วุฒิบัตร



2. รางวัลหรือเกียรติบัตร



3. ผลงานทางวิชาการ (หนังสือ บทความ วิจัย)



(ค) คำแนะนำในการประเมิน



1. ผู้ขอรับการรับรองที่มีคุณสมบัติขั้นต่ำตามเกณฑ์การเลื่อนระดับคุณวุฒิวิชาชีพ (Qualification Pathways) ใช้วิธีการประเมินโดยการการสัมภาษณ์ และตรวจแฟ้มสะสมผลงาน และ/หรือ รายงานการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง



2. ผู้ที่ขอรับการรับรองที่มีประสบการณ์สูง อาจพิจารณาให้เลือกวิธีการประเมินโดยการเทียบโอนประสบการณ์การทำงาน



  (ง) วิธีการประเมิน



 1. การสัมภาษณ์ และตรวจแฟ้มสะสมผลงาน และ/หรือ รายงานการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง



 2. การเทียบโอนประสบการณ์การทำงาน (RESK: Recognition of Existing Skills and Knowledge)


15. ขอบเขต (Range Statement)

1) การเก็บรวบรวมข้อมูลควรคำนึงถึงความเป็นปัจจุบันของข้อมูลที่จะนำมาใช้



2) ข้อมูลต่าง ๆ ของสถานประกอบการต้องถูกเก็บเป็นความลับ เว้นแต่สถานประกอบการอนุญาตหรือยินยอมให้เผยแพร่

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1. แบบประเมินความรู้และทักษะจาการสัมภาษณ์



2. แบบประเมินทักษะจากการตรวจแฟ้มสะสมผลงาน  และ/หรือ รายงานการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง



3. แบบประเมินการเทียบโอนประสบการณ์การทำงาน (RESK: Recognition of Existing Skills and Knowledge



(ดูรายละเอียดจากคูมือการประเมิน)

กลับ

ยินดีต้อนรับ