หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

กำหนดเป้าหมายและวิธีการประเมินผลลัพธ์

สาขาวิชาชีพบริการอุตสาหกรรม


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ TAA-WQWK-430B

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ กำหนดเป้าหมายและวิธีการประเมินผลลัพธ์

3. ทบทวนครั้งที่ /

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

นักวินิจฉัยและให้คำปรึกษาสถานประกอบการ ระดับ 7

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
ผู้ที่ผ่านหน่วยสมรรถนะนี้สามารถกำหนดเป้าหมาย ตัวชี้วัด วิธีการประเมินผลลัพธ์ ผลที่คาดว่าจะได้รับจากโครงการแก้ไขปัญหาหรือโครงการพัฒนาเชิงกลยุทธ์พาะทางที่ให้คำปรึกษาแนะนำ  และสามารถเปรียบเทียบผลการดำเนินการก่อนและผลที่คาดว่าจะได้รับหลังการปรับปรุง เพื่อใช้พิจารณาความคุ้มค่า และการตัดสินใจเพื่อใช้ในการพิจารณาตัดสินใจของผู้ประกอบการ

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
สาขาวิชาชีพนักวินิจฉัยสถานประกอบการ

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
04121

กำหนดเป้าหมาย ตัวชี้วัด วิธีการประเมินผลลัพธ์ ผลที่ควาดว่าจะได้รับจากการแก้ปัญหา หรือการพัฒนาเชิงกลยุทธ์

เป้าหมาย ตัวชี้วัด วิธีการประเมินผลลัพธ์ ผลที่คาดว่าจะได้รับ สามารถวัดได้ง่าย และสะท้อนผลการดำเนินการแก้ไขปัญหา หรือการพัฒนาอย่างแท้จริง

 04121.01 190922
04121

กำหนดเป้าหมาย ตัวชี้วัด วิธีการประเมินผลลัพธ์ ผลที่ควาดว่าจะได้รับจากการแก้ปัญหา หรือการพัฒนาเชิงกลยุทธ์

การเปรียบเทียบผลการดำเนินการก่อนและคาดว่าจะได้รับหลังการปรับปรุง เพื่อใช้พิจารณาความคุ้มค่า และการตัดสินใจ

 04121.02 190923
04122

ประมาณการความคุ้มค่าในการลงทุนในการแก้ไขปัญหา หรือพัฒนาเชิงกลยุทธ์เฉพาะด้าน

ประมาณการค่าใช้จ่าย และการลงทุนที่จะเกิดขึ้นภายใต้เงื่อนไขข้อเสนอโครงการ

 04122.01 190924
04122

ประมาณการความคุ้มค่าในการลงทุนในการแก้ไขปัญหา หรือพัฒนาเชิงกลยุทธ์เฉพาะด้าน

ประมาณการความคุ้มค่าในการลงทุนในการแก้ไขปัญหาหรือการพัฒนาเชิงกลยุทธ์เฉพาะด้าน

 04122.02 190925

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ทักษะในการจัดทำข้อเสนอโครงการ



2.ทักษะในการบริหารโครงการ

(ข) ความต้องการด้านความรู้

ความรู้ในการบริหารจัดการเฉพาะด้าน

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

 1. แฟ้มสะสมผลงาน และ/หรือ รายงานการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง



 

2. หนังสือรับรองการทำงาน




3. เอกสาร หรือสื่อการนำเสนอผลการวินิจฉัย



4. ใบกำหนดหน้าที่งาน



5. ผลประเมินผู้ประกอบการ



     (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)



1. ใบประกาศนียบัตร/วุฒิบัตร



2. รางวัลหรือเกียรติบัตร



3. ผลงานทางวิชาการ (หนังสือ บทความ วิจัย)



 (ค) คำแนะนำในการประเมิน



1. ผู้ขอรับการรับรองที่มีคุณสมบัติขั้นต่ำตามเกณฑ์การเลื่อนระดับคุณวุฒิวิชาชีพ (Qualification Pathways) ใช้วิธีการประเมินโดยการการสัมภาษณ์ และตรวจแฟ้มสะสมผลงาน และ/หรือ รายงานการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง



2. ผู้ที่ขอรับการรับรองที่มีประสบการณ์สูง อาจพิจารณาให้เลือกวิธีการประเมินโดยการเทียบโอนประสบการณ์การทำงาน



     (ง) วิธีการประเมิน



          1. การสัมภาษณ์ และตรวจแฟ้มสะสมผลงาน และ/หรือ รายงานการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง



          2. การเทียบโอนประสบการณ์การทำงาน (RESK: Recognition of Existing Skills and Knowledge)


15. ขอบเขต (Range Statement)

1) การเก็บรวบรวมข้อมูลควรคำนึงถึงความเป็นปัจจุบันของข้อมูลที่จะนำมาใช้



2) ข้อมูลต่าง ๆ ของสถานประกอบการต้องถูกเก็บเป็นความลับ เว้นแต่สถานประกอบการอนุญาตหรือยินยอมให้เผยแพร่

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1. แบบประเมินความรู้และทักษะจาการสัมภาษณ์



2. แบบประเมินทักษะจากการตรวจแฟ้มสะสมผลงาน  และ/หรือ รายงานการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง



3. แบบประเมินการเทียบโอนประสบการณ์การทำงาน (RESK: Recognition of Existing Skills and Knowledge



(ดูรายละเอียดจากคูมือการประเมิน)

กลับ

ยินดีต้อนรับ