ช่างซ่อมระบบส่งถ่ายกำลัง

-

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. สามารถเปลี่ยนซีลได้ตามข้อกำหนด    

2. สามารถตรวจสอบ/ถอด/เปลี่ยนซีลได้ตามคู่มือซ่อม

3. สามารถประกอบ/ทดสอบซีลได้ตามคู่มือซ่อม

4. สามารถปรับแต่งเฟืองท้ายได้ตามข้อกำหนด    

5. สามารถตรวจสอบ/เปลี่ยนเฟืองท้ายได้ตามคู่มือซ่อม

6. สามารถปรับแต่งเฟืองท้าย ได้ตามคู่มือซ่อม

7. สามารถทดสอบการทำงานของเฟืองท้ายได้ตามคู่มือซ่อม

8. สามารถเติมสารหล่อลื่นได้ตรงตามข้อกำหนดคู่มือซ่อม

9. สามารถทำความสะอาดและเก็บเครื่องมือตามคู่มือซ่อม 

10. สามารถปฏิบัติงานตามคู่มือซ่อมด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม

 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. มีความรู้ในการตรวจสอบ/ถอด/เปลี่ยน/ประกอบ/ทดสอบซีลได้ตามข้อกำหนด    

2. มีความรู้ในการตรวจสอบ/เปลี่ยน/ปรับแต่งเฟืองท้ายตามคู่มือซ่อม

 

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

1. แสดงผลงานการซ่อมเฟืองท้ายขับเคลื่อนล้อหลัง    

2. แสดงการเลือก เตรียม เครื่องมือได้ถูกต้องกับการซ่อมเฟืองท้ายขับเคลื่อนล้อหลัง

3. แสดงการตรวจสอบ/ถอด/เปลี่ยน/ประกอบ/ทดสอบซีล

4. แสดงการปรับแต่งเฟืองท้าย

5. แสดงหลักฐานเอกสารเกี่ยวกับการปฏิบัติงานเช่น  ใบรับรองการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ  ใบกำหนด  หน้าที่ ภาพถ่าย วีดิโอการปฏิบัติงาน หรือ  ผลงานจากการปฏิบัติงาน เป้นต้น

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

1. ระบุหรืออธิบายการซ่อมเฟืองท้ายขับเคลื่อนล้อหลัง

2. ระบุหรืออธิบายเกี่ยวกับการเลือกเตรียม เครื่องมือได้ถูกต้องกับการซ่อมเฟืองท้ายขับเคลื่อนล้อหลัง

3. ระบุหรืออธิบายเกี่ยวกับ.ตรวจสอบ/ถอด/เปลี่ยน/ประกอบ/ทดสอบซีล

4. ระบุหรืออธิบายเกี่ยวกับการปรับแต่งเฟืองท้าย

5. หลักฐานความรู้ด้านเอกสาร เช่นใบรับรองความรู้จากสถานประกอบการ แฟ้มสะสมผลการปฏิบัติงาน ใบประกาศนียบัตร หรือวุฒิบัตร เป็นต้น

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

    หลักฐานที่ต้องการแสดงสมรรถนะในส่วนนี้ ต้องมีความสัมพันธ์และตอบโจทย์สมรรถนะ และเกณฑ์การปฏิบัติงานในหน่วยสมรรถนะนี้ โดยต้องแสดงถึง

1. ความรู้และทักษะที่เกี่ยวข้อง

2.วิธีปฏิบัติงานในสถานที่ทำงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

3.ขอบเขตด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

    โดยเจ้าหน้าที่สอบตรวจประเมินหลักฐาน โดยพิจารณาจากร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านปฏิบัติงาน และหลักฐานด้านความรู้

(ง) วิธีการประเมิน

1. แบบประเมินข้อสอบข้อเขียน

2. แบบประเมินสาธิตการปฏิบัติงาน

3. แบบประเมินสัมภาษณ์

4. แบบประเมินเทียบโอนประสบการณ์

 

(ก) คำแนะนำรายละเอียด

ขอบเขต (Range Statement) เป็นส่วนที่เกี่ยวข้องกับหน่วยสมรรถนะในภาพรวม ซึ่งจะเป็นการ

ระบุสถานการณ์หรือสภาพแวดล้อมของงานที่เกี่ยวข้องกับสมรรถนะนี้ ที่มีผลกระทบต่อการปฏิบัติงาน 

มีลักษณะสำคัญใน 4 กลุ่ม กล่าวคือ ขั้นตอน ระเบียบ หรือวิธีปฏิบัติงานในสถานที่ทำงาน (workplace procedures) สถานที่ทำงาน (Worksite) สภาวะในการทำงาน (Operating  condition) และข้อมูล/เอกสาร (Information / Document)

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

I) ขั้นตอน ระเบียบ หรือ วิธีปฏิบัติงานในสถานที่ทำงาน (workplace procedures)

    ใช้เครื่องมือประจำตัวช่างตามข้อกำหนดประกอบด้วยความสามารถในการทำงานดังต่อไปนี้

1. ตรวจสอบ/ถอด/เปลี่ยน/ประกอบ/ทดสอบซีลได้ตามข้อกำหนด    

2. ตรวจสอบ/เปลี่ยน/ปรับแต่งเฟืองท้ายตามคู่มือซ่อม

II) สถานที่ทำงาน (Worksite)

           - ทำความสะอาด บำรุงรักษา จัดเก็บเครื่องมือและอุปกรณ์เสริมต่าง ๆ โดยคำนึงถึงระบบ 5 ส 

และความปลอดพภัยในการทำงาน

III) สภาวะในการทำงาน (Operating  condition)

    - ข้อปฏิบัติด้านใช้เครื่องมือประจำตัวช่างตามข้อกำหนด ประกอบด้วย ตรวจสอบ/ถอด/เปลี่ยน/

ประกอบ/ทดสอบซีลได้ตามข้อกำหนด และตรวจสอบ/เปลี่ยน/ปรับแต่งเฟืองท้ายตามคู่มือซ่อม

- เครื่องมือพื้นฐานในการซ่อมเฟืองท้ายขับเคลื่อนล้อหลัง เช่น สารหล่อลื่น เครื่องมือตอกซีล

ไดอัลเกจ สีเสนทาเพื่อดูระยะการขบ เป็นต้น

IV) ข้อมูล/เอกสาร (Information / Document)

          - คู่มือการใช้งาน (คู่มือซ่อม)

 

เจ้าหน้าที่สอบพิจารณาหลักฐานจากแฟ้มสะสมผลงานที่เป็นเอกสารรับรองผลงาน รับรองความรู้ความสามารถที่ผ่านมาก่อนหน้า หากไม่ชัดเจนหรือมีปริมาณไม่เพียงพอให้เชื่อถือได้ ให้ประเมินสมรรถนะของผู้เข้ารับการประเมินด้วยเครื่องมือประเมินความรู้และทักษะ ให้ครอบคลุมเกณฑ์การปฏิบัติงาน ทักษะและความรู้ที่ต้องการของหน่วยสมรรถนะนี้ ได้แก่

1) ประเมินภาคความรู้ด้วยข้อสอบข้อเขียนแบบตัวเลือก

2) ประเมินภาคความสามารถด้วยแบบทดสอบการสาธิตการปฏิบัติงาน 

3) ประเมินภาคความรู้และประสบการณ์ด้วยแบบการสัมภาษณ์เชิงเทคนิค

4) ประเมินความรู้และความสามารถจากประสบการณ์ด้วยแฟ้มสะสมผลงานของผู้รับการประเมิน