ช่างซ่อมสีรถยนต์

N/A

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. สามารถอ่านขั้นตอนและทำความเข้าใจคู่มือปฏิบัติงานเพื่องานพ่นสีจริง

2. สามารถคำนวณระยะการพ่นสีรถยนต์ได้

3. สามารถใช้อุปกรณ์ผสมสี เครื่องชั่ง ไม้วัดอัตราส่วนผสมปริมาณ และการเลือกใช้ฮาร์ทเดนเนอร์

4. ทราบส่วนประกอบและการปรับแต่งกาพ่นสี

5. สามารถพ่นสีจริงได้ตามขั้นตอน

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. มีความรู้เกี่ยวกับ ความปลอดภัยในงานสีรถยนต์

2. มีความรู้เกี่ยวกับคุณสมบัติของวัสดุที่ใช้และขั้นตอนการใช้

3. มีความรู้เกี่ยวกับการวิเคราะห์ความเหมือนของเฉดสีที่พ่นบนชิ้นงาน

4. มีความรู้เกี่ยวกับการใช้อุปกรณ์ผสมเคลียร์และผสมสีระบบ 1 ขั้นตอน

5. มีความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการพ่นเคลียร์ ความหนา จำนวนเที่ยวพ่น และการแก้ปัญหา

6. มีความรู้เกี่ยวกับ การใช้ห้องอบและอินฟาเรด

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

    1. แสดงผลงานพ่นสีจริงและเคลือบเคลียร์

    2. แสดงการใช้เครื่องมือในพ่นสีจริงและเคลือบเคลียร์

    3. แสดงการเตรียมงานก่อนการพ่นสีจริง

    4 แสดงการพ่นสีจริง

    5. แสดงการพ่นเคลียร์ ทับหน้า

    6. แสดงหลักฐานเอกสารเกี่ยวกับการปฏิบัติงานเช่น  ใบรับรองการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ  ใบกำหนด   หน้าที่ ภาพถ่าย วีดิโอการปฏิบัติงาน หรือ  ผลงานจากการปฏิบัติงาน เป็นต้น

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

    1. ระบุหรืออธิบายเกี่ยวกับการพ่นสีจริงและเคลือบเคลียร์

    2. ระบุหรืออธิบายเกี่ยวกับการใช้เครื่องมือในการการพ่นสีจริงและเคลือบเคลียร์

    3.ระบุหรืออธิบายเกี่ยวกับการเตรียมงานก่อนการพ่นสีจริง

    4. หลักฐานความรู้ด้านเอกสาร เช่นใบรับรองความรู้จากสถานประกอบการ แฟ้มสะสมผลการปฏิบัติงาน  ใบประกาศนียบัตร หรือวุฒิบัตร เป็นต้น

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

    หลักฐานที่ต้องการแสดงสมรรถนะในส่วนนี้ ต้องมีความสัมพันธ์และอบโจทย์ตามข้อกำหนดสมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงานในหน่วยสมรรถนะนี้ โดยต้องแสดงถึง

    1. ความรู้และทักษะที่เกี่ยวข้อง

    2. วิธีการปฏิบัติงานในสถานที่ทำงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

    3. ขอบเขตด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

    โดยเจ้าหน้าที่สอบตรวจประเมินหลักฐาน โดยพิจารณาจากร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านปฏิบัติงาน และหลักฐานด้านความรู้

(ง) วิธีการประเมิน

    1. แบบประเมินข้อสอบข้อเขียน

    2. แบบประเมินสาธิตการปฏิบัติงาน

    3. แบบประเมินสัมภาษณ์

    4. แบบประเมินเทียบโอนประสบการณ์

(ก) คำแนะนำรายละเอียด

    ขอบเขต (range statement) เป็นส่วนที่เกียวข้องกับหน่วยสมรรถนะในภาพรวม ซึ่งจะเป็นการระบุสถานการณ์หรือสภาพแวดล้อมของงานที่เกียวข้องกับสมรรถนะนี้ที่มีผลกระทบต่อการปฏิบัติงานมีลักษณะสำคัญใน 4 กลุ่ม กล่าวคือ ขั้นตอน ระเบียบ หรือวิธีปฏิบัติงานในสถานที่ทำงาน (workplace procedures) สถานที่ทำงาน(work site) สภาวะในการทำงาน (operating conditions) และข้อมูล/เอกสาร (information/documents

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

    I) ขั้นตอน ระเบียบ หรือวิธีปฏิบัติงานในสถานที่ทำงาน (workplace procedures)

        - ปรับแก้เฉดสีได้ตามข้อหนด

        - เตรียมงานก่อนการพ่นสีจริงได้ตามกำหนด

        - พ่นเคลียร์ทับหน้าได้ตามกำหนด

        - พ่นสีจริงได้ตามกำหนด

    II) สถานที่ทำงาน (work site)

        - ทำความสะอาด บำรุงรักษาและจัดเก็บเครื่องมือวัดและอุปกรณ์เสริมต่างๆโดยคำนึงถึงระบบ 5 ส และความปลอดภัยในการทำงาน

    III) สภาวะในการทำงาน (operating conditions)

        - อุปกรณ์ เครื่องมือ ที่ใช้ ได้แก่ หัวพ่นสี,ถุงมือ,ชุดใส่ในการพ่นสี

    IV) ข้อมูล/เอกสาร (information/documents)

        - คู่มือการใช้งาน

เจ้าหน้าที่สอบพิจารณาหลักฐานจากแฟ้มสะสมผลงานที่เป็นเอกสารรับรองผลงาน รับรองความรู้ความสามารถที่ผ่านมาก่อนหน้า หากไม่ชัดเจนหรือมีปริมาณไม่เพียงพอให้เชื่อถือได้ ให้ประเมินสมรรถนะของผู้เข้ารับการประเมินด้วยเครื่องมือประเมินความรู้และทักษะ ให้ครอบคลุมเกณฑ์การปฏิบัติงาน ทักษะและความรู้ที่ต้องการของหน่วยสมรรถนะนี้ ได้แก่

1. ประเมินภาคความรู้ด้วยข้อสอบข้อเขียนแบบตัวเลือก

2. ประเมินภาคความรู้และประสบการณ์ด้วยแบบการสัมภาษณ์เชิงเทคนิค 

3. ประเมินภาคความสามารถด้วยแบบทดสอบการสาธิตการปฏิบัติงาน

4. ประเมินความรู้และความสามารถจากประสบการณ์ด้วยแฟ้มสะสมผลงานของผู้รับการประเมิน