ISCO 2354 : ครูสอนดนตรีอื่นๆ    

N/A

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ทักษะด้านเทคนิค (Technical Skills)

2. ทักษะในการวางแผนและจัดทำแผน

3. ทักษะในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา

4. ทักษะในการดูแลบำรุงรักษาวัสดุ ครุภัณฑ์และทรัพยากรต่างๆ

 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. ความรู้หลักการบริหารงานดนตรีวงดุริยางค์

2. ความรู้การบริหารงบประมาณในสถานศึกษา ตามพระราชบัญญัติ กฎหมาย และระเบียบราชการ

3. ความรู้ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ 

 

(ก)    หลักฐานการปฏิบัติงาน ( Performance Evidence )

        1. เอกสารรับรองการปฏิบัติงาน 

        2. แฟ้มสะสมผลงาน ที่ประกอบด้วย

            - แผนงบประมาณที่ผู้เข้ารับการประเมินดำเนินการจัดทำในแผนงาน 5 ปี และโครงการย่อยรายปีการศึกษาหรือปีงบประมาณ

            - หลักฐานแสดงการจัดทำฐานข้อมูลและการตรวจเช็คพัสดุครุภัณฑ์เครื่องดนตรี ตรวจเช็คสภาพเครื่องดนตรี อุปกรณ์ดนตรี

(ข)    หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

         1. เอกสารรับรองผลการศึกษาหรือผลการอบรม

         2. เอกสารประเมินผลการสัมภาษณ์

(ค)    คำแนะนำในการประเมิน

         พิจารณาจากร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านปฏิบัติงาน และหลักฐานด้านความรู้

 (ง)    วิธีการประเมิน    

        ประเมินความรู้และทักษะโดยใช้แฟ้มสะสมผลงาน เอกสารรับรองการปฏิบัติงาน เอกสารรับรองผลการศึกษาหรือผลการอบรม

 

    จัดทำฐานข้อมูลและจัดทำแผนงบประมาณ วัสดุ ครุภัณฑ์ และทรัพยากรต่างๆ ควบคุมและตรวจสอบการใช้งบประมาณ วัสดุ ครุภัณฑ์ และทรัพยากรต่างๆ รวมทั้งดูแลบำรุงรักษาวัสดุ ครุภัณฑ์และทรัพยากรต่างๆของวงดุริยางค์

(ก)    คำแนะนำ 

        การบริหารงบประมาณ วัสดุ ครุภัณฑ์ และทรัพยากรต่างๆของวงดุริยางค์ ต้องสามารถจัดทำฐานข้อมูลและจัดทำแผนงบประมาณ วัสดุ ครุภัณฑ์ และทรัพยากรต่างๆ จัดทำแผนงบประมาณ วัสดุ ครุภัณฑ์ และทรัพยากรต่างๆ ให้สอดคล้องกับแผนพัฒนา โครงการ และงานต่างๆ ของวงดุริยางค์ กำหนดแบบรูปรายการหรือคุณลักษณะเฉพาะและจัดซื้อจัดจ้าง สามารถจัดสรรงบประมาณ วัสดุ ครุภัณฑ์ และทรัพยากรต่างๆ เพื่อสนับสนุนการจัดกิจกรรมวงดุริยางค์อย่างเหมาะสม ใช้งบประมาณ วัสดุ ครุภัณฑ์ และทรัพยากรต่างๆ ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อวงดุริยางค์ ควบคุมและตรวจสอบการใช้งบประมาณ วัสดุ ครุภัณฑ์ และทรัพยากรต่างๆ ตามระเบียบขององค์กร รวมทั้งดูแลบำรุงรักษาวัสดุ ครุภัณฑ์และทรัพยากรต่างๆ โดยปฎิบัติตามหลักจรรยาบรรณวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์

(ข)    คำอธิบายรายละเอียด

         จรรยาบรรณวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์

            1.    จรรยาบรรณต่อตนเอง

                  1)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ต้องมีวินัย ตรงต่อเวลา และรับผิดชอบต่อหน้าที่

                  2)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ต้องมีความเป็นผู้นำ บุคลิกภาพ และวิสัยทัศน์ที่ดี

                  3)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ต้องพัฒนาตนเองทั้งความรู้ทางวิชาการ และทักษะดนตรีวงดุริยางค์ อย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ ให้ทันต่อการพัฒนาทางวิทยาการ เศรษฐกิจ สังคมและการเมือง

           2.    จรรยาบรรณต่อวิชาชีพ

                  1)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ต้องรัก ศรัทธา ซื่อสัตย์ สุจริต และรับผิดชอบต่อวิชาชีพ

                  2)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ไม่กระทำการใดๆ อันนำมาซึ่งความเสื่อมเสียเกียรติศักดิ์แห่งวิชาชีพ

                  3)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ต้องเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรวิชาชีพ

                  4)    ปฏิบัติงานตามหลักวิชาการ ตามาตรฐานการประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์

          3.    จรรยาบรรณต่อผู้เรียน และบุคลากร

                  1)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ ต้องรัก เมตตา เอาใจใส่ ช่วยเหลือ ส่งเสริม ให้กำลังใจแก่ผู้เรียน และบุคลากรอย่างทั่วถึง และเสมอภาค

                  2)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ต้องส่งเสริมให้เกิดการเรียนรู้ ทักษะ และนิสัยที่ถูกต้องดีงามแก่ผู้เรียนและบุคลากร ตามหน้าที่อย่างเต็มศักยภาพ ด้วยความบริสุทธิ์ใจ

                 3)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ ต้องประพฤติปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดี ทั้งทางกาย วาจา และจิตใจ

                 4)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ ต้องไม่กระทำตนเป็นปฏิปักษ์ต่อความเจริญ ทางกาย สติปัญญา จิตใจ อารมณ์และสังคม ของผู้เรียน และบุคลากร

            4.    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ ต้องให้บริการด้วยความจริงใจและเสมอภาคจรรยาบรรณต่อผู้ร่วมวิชาชีพ

                 1)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ช่วยเหลือเกื้อกูลซึ่งกันอย่างสร้างสรรค์ สร้างความสามัคคีในวิชาชีพ และรักษาผลประโยชน์ต่อส่วนรวม

                 2)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ยึดมั่นในระบบคุณธรรม จริยธรรม และมารยาทการทำงานต่อผู้ร่วมวิชาชีพ

                 3)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ ไม่ใช้สื่อการสอน และรูปแบบการแสดงที่เป็นการละเมิดลิขสิทธิ์

                 4)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ ไม่แอบอ้างผลงานของผู้อื่นมาเป็นของตนในการประกอบวิชาชีพ เว้นแต่จะได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษร หรือมีหลักฐานได้รับความยินยอมจากเจ้าของผลงาน

                 5)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ ไม่แอบอ้างความคิด หรือใช้ หรือกระทำการในลักษณะคัดลอกผลงาน โน้ตเพลง รูปแบบการแปรขบวน หรือแนวคิดที่เกี่ยวข้องกับงานของผู้อื่น เว้นแต่จะได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษร

                 6)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ไม่เรียกรับ หรือยอมรับผลประโยชน์จากการใช้ ตำแหน่งหน้าที่โดยมิชอบ

                 7)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ไม่ทำการโฆษณาชวนเชื่อ หรือใส่ร้ายป้ายสีโจมตีผู้ร่วมวิชาชีพด้วยข้อความอันเป็นเท็จ

           5.    จรรยาบรรณต่อผู้ว่าจ้าง

                 1)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ มีความซื่อสัตย์ และยึดมั่นในสัญญากับผู้ว่าจ้างอย่างเคร่งครัด

                 2)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ ไม่เสนอ เรียกรับ หรือยอมรับผลประโยชน์ที่ไม่สุจริต

            6.    จรรยาบรรณต่อสังคม

                 1)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ไม่สนับสนุน ส่งเสริมให้มีการทุจริตต่อการดำเนินการใดๆ ของกิจกรรมวงดุริยางค์

                 2)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ ไม่ใช้อำนาจหน้าที่โดยมิชอบ ในการเอื้อประโยชน์ให้แก่ตนเอง หรือบุคคลใดๆ

                 3)    ผู้ประกอบวิชาชีพผู้สอนวงดุริยางค์ พึงประพฤติปฏิบัติตน เป็นผู้นำในการอนุรักษ์ และพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม ศาสนา ศิลปวัฒนธรรม ภูมิปัญญา สิ่งแวดล้อมรักษาผลประโยชน์ ของส่วนรวมและยึดมั่นในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข

 

18.1 เครื่องมือประเมิน (จัดระเบียบและจัดสรรงบประมาณ วัสดุ ครุภัณฑ์ และทรัพยากรต่างๆ เพื่อสนับสนุนการจัดกิจกรรมวงดุริยางค์)

        1)  แฟ้มสะสมผลงาน

        2) แบบประเมินผลการสัมภาษณ์

18.2 เครื่องมือประเมิน (ควบคุมการใช้งบประมาณ วัสดุ ครุภัณฑ์ และทรัพยากรต่างๆการจัดกิจกรรมวงดุริยางค์)

       1)  แฟ้มสะสมผลงาน

       2) แบบประเมินผลการสัมภาษณ์

       ดูรายละเอียดจากคู่มือประเมิน