หน่วยสมรรถนะ
ถ่ายทอดองค์ความรู้และประสบการณ์การปฏิบัติงานการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรงบิด
สาขาวิชาชีพบริการอุตสาหกรรม
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | TAA-JMQG-405B |
2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ถ่ายทอดองค์ความรู้และประสบการณ์การปฏิบัติงานการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรงบิด |
3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2566 |
4. สร้างใหม่ | ปรับปรุง |
5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
N/A
1 7311 ช่างทำและซ่อมเครื่องมือที่มีความเที่ยงตรงแม่นยำ |
6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
ผู้ที่ผ่านหน่วยสมรรถนะนี้มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรงบิด สามารถถ่ายทอดองค์ความรู้และประสบการณ์การปฏิบัติงาน โดยสามารถออกแบบและกำหนดรายละเอียดการอบรม ดำเนินการอบรมด้วยการ ถ่ายทอดได้ครอบคลุมสาระสำคัญของหัวข้อการอบรม และออกแบบการประเมินผลก่อนและหลังการอบรม |
7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
สาขาวิชาชีพบริการอุตสาหกรรม สาขามาตรวิทยา อาชีพผู้บริหารจัดการระบบการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรงบิด |
9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
N/A |
10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
1. เอกสารระบบคุณภาพของหน่วยงานหรือห้องปฏิบัติการ2. คู่มือการปฏิบัติงาน (Calibration Procedure หรือ Working Instruction)3. ISO/IEC 17025:2017 ; General Requirements for Competence of Testing and Calibration laboratories |
11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
---|---|---|---|
01TR5AA31 ออกแบบรายละเอียดการอบรมและดำเนินการอบรมการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรงบิด |
1. สามารถกำหนดรายละเอียดการ ฝึกอบรมการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรงบิด ให้ครอบคลุมความสามารถการปฏิบัติงานที่ต้องการ |
01TR5AA31.01 | 191065 |
01TR5AA31 ออกแบบรายละเอียดการอบรมและดำเนินการอบรมการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรงบิด |
2. สามารถถ่ายทอดการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรงบิด ได้ครอบคลุม สาระ
สำคัญของหัวข้อการอบรม |
01TR5AA31.02 | 191067 |
01TR5AA32 ออกแบบการประเมินการอบรมการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรงบิด |
1. สามารถจัดทำแบบประเมินผลการอบรมการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรงบิด ก่อนการอบรม |
01TR5AA32.01 | 191070 |
01TR5AA32 ออกแบบการประเมินการอบรมการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรงบิด |
2. สามารถจัดทำแบบประเมินผลการอบรมการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรงบิด หลังการอบรม |
01TR5AA32.02 | 191071 |
12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
มีประสบการณ์การปฏิบัติงานการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรงบิด มีความชำนาญในการใช้เครื่องมือมาตรฐานสาขาแรงบิด สามารถทวนสอบและการตรวจสอบระหว่างใช้งานของเครื่องมือ รวมถึงการวิเคราะห์ความถูกต้องผลการวัด การประเมินค่าความไม่แน่นอนของการวัด การจัดทำรายงานผลการสอบเทียบ การเฝ้าระวังความใช้ได้ของผลการสอบเทียบ |
13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
(ก) ความต้องการด้านทักษะ (ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ความสารถในการการถ่ายทอดความรู้ด้านมาตรวิทยาให้ผู้อื่นเข้าใจ 2. ความสามารถใช้สื่อและอุปกรณ์ในการนำเสนอ 3. ความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับเรื่องที่อบรม (ข) ความต้องการด้านความรู้ (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. ความรู้เกี่ยวกับเรื่องที่จัดอบรม 2. ความรู้เกี่ยวกับการกำหนดหัวข้อ เนื้อหารายละเอียด 3. ความรู้เกี่ยวกับวิธีการบรรยาย การฝึกปฏิบัติ การยกตัวอย่างประกอบ 4. ความรู้เกี่ยวกับการออกแบบการประเมินก่อนและหลักการอบรม |
14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. โบรชัวร์การจัดอบรม หรือ 2. หลักฐานการลงทะเบียนการอบรม หรือ 3. แบบประเมินก่อนและหลังการอบรม หรือ 4. สรุปความพึงพอใจการอบรม 5. เอกสารเนื้อหาที่ใช้ในการอบรม (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. บันทึกการสาธิตการปฏิบัติงาน 2. บันทึกแฟ้มสะสมผลงาน 3. บันทึกการสัมภาษณ์ (ค) คำแนะนำในการประเมิน ผู้ประเมินตรวจประเมินเกี่ยวกับสมรรถนะการถ่ายทอดองค์ความรู้และประสบการณ์การปฏิบัติงานการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรงบิด โดยพิจารณาจากหลักฐานการปฏิบัติงาน และหลักฐานความรู้ (ง) วิธีการประเมิน 1. พิจารณาจากบันทึกการสาธิตการปฏิบัติงาน 2. พิจารณาจากแฟ้มสะสมผลงาน 3. พิจารณาจากบันทึกการสัมภาษณ์ |
15. ขอบเขต (Range Statement) | |
(ก) คำแนะนำ N/A (ข) คำอธิบายรายละเอียด
|
16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
1. พิจารณาจากบันทึกการสาธิตการปฏิบัติงาน 1.1. ณ องค์กรรับรอง 1.2. ณ สถานประกอบการ 2. พิจารณาจากแฟ้มสะสมผลงาน 3. พิจารณาจากบันทึกการสัมภาษณ์ |