หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

กำหนดขั้นตอนการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรง

สาขาวิชาชีพบริการอุตสาหกรรม


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ TAA-BVUF-386B

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ กำหนดขั้นตอนการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรง

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2566

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)
N/A
1 7311 ช่างทำและซ่อมเครื่องมือที่มีความเที่ยงตรงแม่นยำ

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
ผู้ที่ผ่านหน่วยสมรรถนะนี้มีความรู้ ความเข้าใจระบบคุณภาพห้องปฏิบัติการสอบเทียบสาขาแรง มีความเชี่ยวชาญและความสามารถจัดทำเอกสารวิธีปฏิบัติงาน และแบบบันทึกที่เกี่ยวข้องสำหรับการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรงและกำหนดแผนงานการปฏิบัติงานที่ใช้ในห้องปฏิบัติการ

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
สาขาวิชาชีพบริการอุตสาหกรรม สาขามาตรวิทยา อาชีพผู้ควบคุมงานสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรง

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
เอกสารระบบคุณภาพของหน่วยงานหรือห้องปฏิบัติการ คู่มือการปฏิบัติงาน (Calibration Procedure หรือ Working Instruction) ISO/IEC 17025 General Requirements for Competence of Testing and Calibration laboratories

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
01FR4AA31

จัดทำเอกสารวิธีการปฏิบัติงานการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรง ตามวิธีการมาตรฐานหรือวิธีที่ห้องปฏิบัติการพัฒนาขึ้น

1. จัดทำเอกสารวิธีการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรง ตามข้อกำหนดมาตรฐาน ISO/IEC 17025

01FR4AA31.01 191000
01FR4AA31

จัดทำเอกสารวิธีการปฏิบัติงานการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรง ตามวิธีการมาตรฐานหรือวิธีที่ห้องปฏิบัติการพัฒนาขึ้น

2. สามารถจัดทำเอกสารวิธีการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรง ตามระบบคุณภาพของห้องปฏิบัติการ

01FR4AA31.02 191001
01FR4AA31

จัดทำเอกสารวิธีการปฏิบัติงานการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรง ตามวิธีการมาตรฐานหรือวิธีที่ห้องปฏิบัติการพัฒนาขึ้น

3. สามารถจัดทำแผนงานที่ต้องจัดทำตามระบบคุณภาพของหน่วยงานหรือห้องปฏิบัติการ

01FR4AA31.03 191002
01FR4AA31

จัดทำเอกสารวิธีการปฏิบัติงานการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรง ตามวิธีการมาตรฐานหรือวิธีที่ห้องปฏิบัติการพัฒนาขึ้น

4. สามารถจัดทำแบบบันทึกที่ใช้ในงานสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรง

01FR4AA31.04 191003
01FR4AA32

ประเมินความไม่แน่นอนของผลการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรง 

1. สามารถจัดทำเอกสารอ้างอิง การประมาณค่าความไม่แน่นอนของการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรง ตามคู่มือการปฏิบัติงานของห้องปฏิบัติการ

01FR4AA32.01 191004
01FR4AA32

ประเมินความไม่แน่นอนของผลการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรง 

2. สามารถประมาณค่าความไม่แน่นอนของการวัดสำหรับการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรงคู่มือการปฏิบัติงานของห้องปฏิบัติการ

01FR4AA32.02 191005
01FR4AA32

ประเมินความไม่แน่นอนของผลการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรง 

3. สามารถวิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรง ตามคู่มือการปฏิบัติงานของห้องปฏิบัติการ

01FR4AA32.03 191006

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

1. มีความรู้และเข้าใจการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาสาขาแรง



2. ระบบคุณภาพของหน่วยงานหรือห้องปฏิบัติการตามมาตรฐาน ISO/IEC 17025



3. การประเมินความไม่แน่นอนในการวัดขั้นต้น


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. สามารถระบุถึงเอกสารระดับต่างๆ ในระบบคุณภาพและความเชื่อมโยงของเอกสาร



2. สามารถจัดทำเอกสารวิธีปฏิบัติงาน ขั้นตอนการทำงานและแบบบันทึกตามที่กำหนดในระบบคุณภาพ



3. สามารถประเมินปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการวัดในการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรง

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. ความรู้ในการจัดทำเอกสารระดับต่างๆ ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดตามมาตรฐาน ISO/IEC 17025



2. ความรู้เกี่ยวกับวิธีประมาณค่าความไม่แน่นอนของการวัด ระบุถึงปัจจัยต่างๆ ที่มีผลกระทบได้



3. ความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนการขอจัดทำเอกสาร การอนุมัติ และการประกาศใช้


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)



1. บันทึกการขอจัดทำเอกสาร



2. เอกสารขั้นตอนการปฏิบัติงาน



3. แผนการปฏิบัติงาน



(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)




  1. บันทึกผลการทดสอบข้อเขียน

  2. บันทึกผลการประมาณค่าความไม่แน่นอนของการวัด



(ค) คำแนะนำในการประเมิน



 ผู้ประเมินตรวจประเมินเกี่ยวกับความรู้ความเข้าใจในการจัดทำเอกสารขั้นตอนการสอบเทียบและการประมาณค่าความไม่แน่นอนของการวัดสำหรับการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรง พิจารณาจากผลสอบข้อสอบข้อเขียน สังเกตการณ์ปฏิบัติงาน และหลักฐานที่เกี่ยวข้องทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานความรู้



(ง) วิธีการประเมิน



1. พิจารณาจากผลการสอบข้อเขียน



2. พิจารณาจากแฟ้มสะสมผลงาน



3. พิจารณาจากการปฏิบัติงาน


15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ



1. เอกสารระบบคุณภาพของหน่วยงานหรือห้องปฏิบัติการ



2. คู่มือการปฏิบัติงาน (Calibration Procedure หรือ Working Instruction)



3. การจัดทำเอกสารวิธีการปฏิบัติงานตามวิธีการมาตรฐานหรือวิธีการสอบเทียบที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐาน ต้องสอดคล้องกับข้อกำหนดตามมาตรฐาน ISO/IEC 17025



4. เครื่องมือวัดสาขาแรงในหน่วยสมรรถนะนี้เครื่องมือวัดสาขาแรง ได้แก่ Force Gauge, Push-Pull , เครื่องทดสอบแรงดึง-แรงกด หมายถึงเครื่องมือวัดสาขาแรงตามหน่วยสมรรถนะที่เลือก



(ข) คำอธิบายรายละเอียด




  1. วิธีการสอบเทียบเครื่องมือวัดสาขาแรง ได้แก่ วิธีการที่ห้องปฏิบัติการจัดทำขึ้นโดยอ้างอิงมาตรฐานแห่งชาติหรือมาตรฐานระหว่างประเทศ หรือวิธีการที่ห้องปฏิบัติการพัฒนาขึ้นซึ่งได้มีการตรวจสอบความใช้ได้ของวิธีแล้วสามารถใช้งานได้

  2. เครื่องมือมาตรฐานสาขาแรง ในหน่วยสมรรถนะนี้หมายถึง Force Transducer โดยในภาพยังรวมถึง Standard Weight and Proving Ring เป็นเครื่องมือมาตรฐานสาขาแรง

  3. เครื่องมือวัดสาขาแรงในหน่วยสมรรถนะนี้หมายถึงเครื่องมือวัดสาขาแรง ประเภท เครื่องทดสอบแรงดึงแรง-กด (Universal Testing Machine) และ Force Gauge, Push-Pull โดยในภาพยังรวมถึง Force Transducer คือเครื่องมือวัดที่ใช้เพื่อวัดคุณสมบัติความต้านทานของวัสดุหรือชิ้นงานต่อแรงที่มากระทำ



(ค) เอกสารอ้างอิง



1. ISO 376 Metallic materials -- Calibration of force-proving instruments used for the verification of uniaxial testing machines



2. ISO/IEC 17025 General Requirements for Competence of Testing and Calibration laboratories



3. ISO 7500-1 Metallic material – Calibration and verification of static uniaxial testing machine-Part 1 : - Calibration and verification of the force measuring system


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1. ข้อสอบข้อเขียน



2. แฟ้มสะสมผลงาน



3. สาธิตการปฏิบัติงาน



ยินดีต้อนรับ