หน่วยสมรรถนะ
สื่อสารระหว่างบุคคลและองค์กร
สาขาวิชาชีพธุรกิจภาพถ่าย
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | PHO-NWHX-140A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | สื่อสารระหว่างบุคคลและองค์กร |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 2 / 2566 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
ISCO - 08 รหัสอาชีพ 3431 ช่างถ่ายภาพ |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| บุคคลที่ทำหน้าที่ถ่ายภาพ สามารถสื่อสารระหว่างบุคคลและองค์กร โดยประสานงานในการทำงานระหว่างบุคคล และองค์กร บันทึกความต้องการของลูกค้า นำเสนอความคิดก่อนถ่าย และสรุปข้อตกลงงานถ่าย จัดลำดับแผนการทำงานหลัก ประสานงานตามแผนการทำงาน จัดเตรียมอุปกรณ์ สถานที่ในการถ่ายภาพ สร้างความสัมพันธ์กับบุคคล และสร้างบรรยากาศในการทำงาน ใช้งานอุปกรณ์แต่ละประเภทได้อย่างถูกวิธี ปฏิบัติการถ่ายภาพด้วยความปลอดภัย และจัดวางอุปกรณ์ให้เป็นระเบียบ | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| อาชีพช่างภาพ หรือ ช่างถ่ายภาพ (Photographer) | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| หมวดใหญ่ 3 เจ้าหน้าที่เทคนิคและผู้ประกอบวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับด้านต่างๆหมวดย่อย 34 ผู้ประกอบวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย สังคม วัฒนธรรม และด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องหมู่ 343 ผู้ประกอบวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับด้านศิลปะ วัฒนธรรม และการประกอบอาหาร | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 10151 ประสานงานในการทำงาน |
1.1 ประสานงานระหว่างบุคคล |
A1051.01 | 187058 |
| 10151 ประสานงานในการทำงาน |
1.2 ประสานงานกับองค์กร |
A1051.02 | 187059 |
| 10152 กำหนดความต้องการของลูกค้า |
2.1 บันทึกความต้องการของลูกค้า |
A1052.01 | 187060 |
| 10152 กำหนดความต้องการของลูกค้า |
2.2 นำเสนอความคิดก่อนถ่าย และสรุปข้อตกลงงานถ่าย |
A1052.02 | 187061 |
| 10153 จัดทำตารางขั้นตอนการทำงานอย่างมีระบบ |
3.1 จัดลำดับแผนการทำงานหลัก |
A1053.01 | 187062 |
| 10153 จัดทำตารางขั้นตอนการทำงานอย่างมีระบบ |
3.2 ประสานงานตามแผนการทำงาน |
A1053.02 | 187063 |
| 10153 จัดทำตารางขั้นตอนการทำงานอย่างมีระบบ |
3.3 จัดเตรียมอุปกรณ์ สถานที่ในการถ่ายภาพ |
A1053.03 | 187064 |
| 10154 ใช้จิตวิทยาในการถ่ายภาพ |
4.1 สร้างความสัมพันธ์กับบุคคล |
A1054.01 | 187068 |
| 10154 ใช้จิตวิทยาในการถ่ายภาพ |
4.2 สร้างบรรยากาศในการทำงาน |
A1054.02 | 187069 |
| 10155 ปฏิบัติงานเพื่อความปลอดภัยกับตนเองและผู้อื่น |
5.1 ใช้งานอุปกรณ์แต่ละประเภทได้อย่างถูกวิธี |
A1055.01 | 187065 |
| 10155 ปฏิบัติงานเพื่อความปลอดภัยกับตนเองและผู้อื่น |
5.2 ปฏิบัติการถ่ายภาพด้วยความปลอดภัย |
A1055.02 | 187066 |
| 10155 ปฏิบัติงานเพื่อความปลอดภัยกับตนเองและผู้อื่น |
5.3 จัดวางอุปกรณ์ให้เป็นระเบียบ |
A1055.03 | 187067 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1) ทักษะเกี่ยวกับการประสานงานระหว่างบุคคล องค์กร การประสานงานตามแผนการทำงาน (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1) ความรู้เกี่ยวกับการประสานงานระหว่างบุคคล องค์กร การประสานงานตามแผนการทำงาน |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับความรู้ที่ต้องการ (Knowledge Evidence) และหลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ก) คำแนะนำ |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
พิจารณาหลักฐานจากแฟ้มสะสมผลงานที่เป็นเอกสารรับรองผลงาน รับรองความรู้ความสามารถที่ผ่านมาก่อนหน้า และให้ประเมินสมรรถนะของผู้เข้ารับการประเมินด้วยเครื่องมือประเมินความรู้และทักษะ ให้ครอบคลุมเกณฑ์การปฏิบัติงาน ทักษะและความรู้ที่ต้องการของหน่วยสมรรถนะนี้ |
|
