หน่วยสมรรถนะ
บริหารจัดการห้องศพ
สาขาวิชาชีพบริการสุขภาพ
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | HLT-AMNT-677A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | บริหารจัดการห้องศพ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 2 / 2566 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
(รหัส ISCO 5163) นักดูแลเกี่ยวกับศพ |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| สามารถกำกับดูแลการทำงานของบุคลากรในหน่วยงานและกำหนดแนวทางในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง ได้แก่ การควบคุมการดำเนินงานของบุคลากร การออกแบบและกำหนดแนวทางการปฏิบัติของหน่วยงาน | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| นักดูแลเกี่ยวกับศพ | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 10609.01 ควบคุมการดำเนินงานของบุคลากรในทุกส่วนงาน |
1. ร่วมกำหนดแนวทางการปฏิบัติงานของหน่วยงาน |
10609.01.01 | 186019 |
| 10609.01 ควบคุมการดำเนินงานของบุคลากรในทุกส่วนงาน |
2. ปรับปรุงแก้ไขการปฏิบัติงานในขั้นตอนใดๆ ที่ไม่ถูกต้อง |
10609.01.02 | 186020 |
| 10609.02 ออกแบบและกำหนดแนวทางการปฏิบัติงานของหน่วยงาน |
1. มอบหมายหน้าที่ตามแนวทาง |
10609.02.01 | 186021 |
| 10609.02 ออกแบบและกำหนดแนวทางการปฏิบัติงานของหน่วยงาน |
2. กำกับดูแล ติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรให้เป็นไปตามระเบียบที่กำหนด |
10609.02.02 | 186022 |
| 10609.03 การปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานอย่างมีจริยธรรม |
1. ปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานอย่างให้เกียรติและเคารพในศักดิ์ศรี |
10609.03.01 | 186023 |
| 10609.03 การปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานอย่างมีจริยธรรม |
2. ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรด้วยความเป็นธรรม |
10609.03.02 | 186024 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ ทักษะในการแบ่งหน้าที่งานแก่บุคลากรตามความสามารถ (ข) ความต้องการด้านความรู้ ความรู้เกี่ยวกับการดำเนินงานทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้องกับศพ |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และความรู้ที่ต้องการ (Required Skill and Knowledge) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ขอบเขตหมายถึงการปฏิบัติงานและสภาพแวดล้อมอื่นๆ หรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงานรวมถึงเครื่องมืออุปกรณ์เทคโนโลยีทรัพยากรที่ใช้หรือข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
1. ทดสอบความรู้โดยใช้แบบสัมภาษณ์ และ/หรือแบบทดสอบความรู้ 2. ประเมินทักษะการปฏิบัติงานโดยใช้ใบบันทึกจากการสังเกตการปฏิบัติงาน 3. ใช้เอกสาร/หลักฐาน |
|
