หน่วยสมรรถนะ
วิเคราะห์และนำเสนอระบบกลไกเพื่อกำหนดนโยบายในการพัฒนาคุณภาพของหน่วยงาน
สาขาวิชาชีพบริการสุขภาพ
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | HLT-HIIR-644A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | วิเคราะห์และนำเสนอระบบกลไกเพื่อกำหนดนโยบายในการพัฒนาคุณภาพของหน่วยงาน |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 2 / 2566 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
(รหัส ISCO 3341) นักพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| นำเสนอแผนปรับปรุงระบบงานให้มีคุณภาพ พัฒนาเนื้อหาแนวทางปฏิบัติตามคุณภาพ เผยแพร่แนวทางสู่การปฏิบัติในทุกระดับชั้นและกำกับ ติดตามตามตัวชี้วัดให้บรรลุเป้าหมาย | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| นักพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 10106.01 นำเสนอแผนปรับปรุงระบบงานให้มีคุณภาพ |
1.วิเคราะห์ข้อมูลด้านคุณภาพ |
10106.01.01 | 185806 |
| 10106.01 นำเสนอแผนปรับปรุงระบบงานให้มีคุณภาพ |
2.วางแผนการดำเนินการปรับปรุงระบบงานให้มีคุณภาพ |
10106.01.02 | 185807 |
| 10106.01 นำเสนอแผนปรับปรุงระบบงานให้มีคุณภาพ |
3.นำเสนอแผนปรับปรุงระบบงาน |
10106.01.03 | 185808 |
| 10106.02 พัฒนาเนื้อหาแนวทางปฏิบัติตามคุณภาพ |
1.ศึกษาข้อมูลเพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาคุณภาพ |
10106.02.01 | 185809 |
| 10106.02 พัฒนาเนื้อหาแนวทางปฏิบัติตามคุณภาพ |
2.กำหนดเป้าหมายและวิธีการดำเนินงาน |
10106.02.02 | 185810 |
| 10106.02 พัฒนาเนื้อหาแนวทางปฏิบัติตามคุณภาพ |
3.พัฒนาเนื้อหาของการปฏิบัติตามคุณภาพ |
10106.02.03 | 185811 |
| 10106.03 เผยแพร่แนวทางสู่การปฏิบัติในทุกระดับชั้นและกำกับ
ติดตามตามตัวชี้วัดให้บรรลุเป้าหมาย |
1. สื่อสารแนวทางการปฏิบัติตามคุณภาพอย่างถูกต้องและครบถ้วน |
10106.03.01 | 185812 |
| 10106.03 เผยแพร่แนวทางสู่การปฏิบัติในทุกระดับชั้นและกำกับ
ติดตามตามตัวชี้วัดให้บรรลุเป้าหมาย |
2.ตรวจสอบผลการปฏิบัติงานตามวัตถุประสงค์ เป้าหมายที่กำหนดไว้ |
10106.03.02 | 185813 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ทักษะในการวางแผนการดำเนินการปรับปรุงระบบงานคุณภาพ 2. ทักษะในการเผยแพร่แนวทางการปฏิบัติตามคุณภาพ (ข) ความต้องการด้านความรู้ ความรู้ด้านการดำเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพตามระบบคุณภาพที่โรงพยาบาลดำเนินการ อาทิ HA JCI ISO เป็นต้น |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และความรู้ที่ต้องการ (Required Skill and Knowledge) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ขอบเขตหมายถึงการปฏิบัติงานและสภาพแวดล้อมอื่นๆ หรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงานรวมถึงเครื่องมืออุปกรณ์เทคโนโลยีทรัพยากรที่ใช้หรือข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (ก) คำแนะนำ 1. สำหรับผู้เข้ารับการประเมินในหน่วยสมรรถนะนี้ ต้องมีสามารถในการวางแผน จัดทำและเผยแพร่แนว ทางการปฏิบัติงานด้านคุณภาพ ซึ่งผู้เข้ารับการประเมินควรเตรียมหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับหน่วยสมรรถนะนี้ ทั้งหลักฐานการปฏิบัติงาน และหลักฐานความรู้มาเพื่อประกอบการพิจารณาด้วย 2. สำหรับเจ้าหน้าที่สอบจะต้องพิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานความรู้ให้ตรงตามที่ระบุไว้ในหน่วยสมรรถนะนี้ (ข) คำอธิบายรายละเอียด ไม่มี |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
1. ทดสอบความรู้โดยใช้แบบสัมภาษณ์ และ/หรือแบบทดสอบความรู้ 2. ประเมินทักษะการปฏิบัติงานโดยใช้ใบบันทึกจากการสังเกตการปฏิบัติงาน 3. ใช้เอกสาร/หลักฐาน |
|
