หน่วยสมรรถนะ
ควบคุมผู้เกี่ยวข้องให้ปฏิบัติงานตามกฎหมาย
สาขาวิชาชีพบริหารทรัพย์สิน
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | ASM-SMLE-160A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ควบคุมผู้เกี่ยวข้องให้ปฏิบัติงานตามกฎหมาย |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2566 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
ISCO 1219 ผู้จัดการอาคาร |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| หน่วยสมรรถนะนี้ประกอบด้วยการติดตามการทำงานในส่วนของผู้เกี่ยวข้อง เช่น ผู้เช่าพื้นที่ เจ้าของอาคาร วิศวกรอาคาร เป็นต้น ให้ปฏิบัติงานอย่างเป็นไปตามกฎหมาย | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| ผู้จัดการอาคารเพื่อการพาณิชย์ นักบริหารพื้นที่เช่าอาคารเพื่อการพาณิชย์ | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 10704.01 กำหนดแนวทางการปฏิบัติและบทลงโทษ | 1) ระบุกฎหมายที่เกี่ยวข้อง | 10704.01.01 | 185716 |
| 10704.01 กำหนดแนวทางการปฏิบัติและบทลงโทษ | 2) อธิบายเงื่อนไขในการทำงานสำหรับงานบริหารอาคาร | 10704.01.02 | 185717 |
| 10704.01 กำหนดแนวทางการปฏิบัติและบทลงโทษ | 3) กำหนดกฎเกณฑ์ และข้อปฏิบัติสำหรับผู้ใช้อาคารและผู้เกี่ยวข้อง | 10704.01.03 | 185718 |
| 10704.01 กำหนดแนวทางการปฏิบัติและบทลงโทษ | 4) กำหนดบทลงโทษเมื่อผู้ใช้อาคารและผู้เกี่ยวข้องไม่ปฏิบัติตามแนวทางที่กำหนด | 10704.01.04 | 185719 |
| 10704.02 ติดตามผู้เกี่ยวข้องให้ปฏิบัติตามกฎหมาย | 1) สังเกตสถานการณ์ที่เกิดขึ้นและระบุปัญหาได้ | 10704.02.01 | 185720 |
| 10704.02 ติดตามผู้เกี่ยวข้องให้ปฏิบัติตามกฎหมาย | 2) วินิจฉัยสาเหตุการเกิดปัญหา | 10704.02.02 | 185721 |
| 10704.02 ติดตามผู้เกี่ยวข้องให้ปฏิบัติตามกฎหมาย | 3) อธิบายวิธีการแก้ไขปัญหา | 10704.02.03 | 185722 |
| 10704.02 ติดตามผู้เกี่ยวข้องให้ปฏิบัติตามกฎหมาย | 4) ตักเตือนผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามแนวทางที่กำหนด | 10704.02.04 | 185723 |
| 10704.03 บังคับใช้บทลงโทษ | 1) ระบุบทลงโทษได้ | 10704.03.01 | 185724 |
| 10704.03 บังคับใช้บทลงโทษ | 2) จัดทำหนังสือตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร | 10704.03.02 | 185725 |
| 10704.03 บังคับใช้บทลงโทษ | 3) อธิบายวิธีดำเนินการบังคับใช้บทลงโทษ | 10704.03.03 | 185726 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
ตามเกณฑ์ระดับวิชาชีพ |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ - ทักษะในการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดให้เข้ากับสถานการณ์ จุดประสงค์และกับบุคคลที่แตกต่างกัน (ข) ความต้องการด้านความรู้ - ความรู้เรื่องสัญญา |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) ก. หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) หนังสือผ่านงาน หนังสือรับรองการทำงาน หลักฐานการสำเร็จการศึกษา หลักฐานที่ต้องการเพื่อแสดงถึงสมรรถนะในส่วนนี้ ต้องมีความสัมพันธ์และตอบโจทย์ตามข้อกำหนดของสมรรถนะย่อย และเกณฑ์การปฏิบัติงานในหน่วยสมรรถนะนี้ โดยหลักฐานในที่นี้ ต้องแสดงถึง ความรู้และทักษะที่เกี่ยวข้อง ประเมินโดยการสอบข้อเขียนแบบปรนัย |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงานติดตามการทำงานในส่วนของผู้เกี่ยวข้อง และรู้กฎหมายเบื้องต้น เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนการลงโทษ คำแนะนำ คำอธิบายรายละเอียด |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
การประเมินในหน่วยสมรรถนะนี้ กำหนดให้ใช้การประเมินจากวิธีดังต่อไปนี้ ทดสอบโดยการสอบข้อเขียนเป็นข้อสอบปรนัย
|
|
