ผู้ปฏิบัติการควบคุมรถบรรทุกสำหรับการขนส่งทางถนน 

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ปฏิบัติการคัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุก

   1.1 สามารถคัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุกตามคุณสมบัติของข้อกำหนดของหน่วยงาน ได้อย่างถูกต้อง

   1.2 สามารถคัดเลือกพนักงานจากใบสมัครงานได้อย่างตรงตามข้อกำหนดของหน่วยงาน

2. ปฏิบัติการ

   2.1 สามารถสัมภาษณ์พนักงานที่มีสมรรถนะตามตำแหน่งที่กำหนด

   2.2 สามารถจัดเตรียมอุปกรณ์ เครื่องมือ ตลอดจนรถบรรทุก เพื่อใช้ในการทดสอบพนักงานตามมาตรฐานที่กำหนด

   2.3 สามารถทดสอบพนักงานขับรถตามแบบประเมินตามมาตรฐานที่กำหนด

3. ปฏิบัติการประเมินผลพนักงานขับรถบรรทุก

   3.1 สามารถประเมินผลการทดสอบอย่างถูกต้องรายการที่กำหนด

   3.2 สามารถประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานขับรถบรรทุก ได้อย่างถูกต้องตามข้อกำหนดของหน่วยงาน

4. ปฏิบัติการอบรมความรู้แก่พนักงาน

   3.1 สามารถจัดเตรียมสื่อการสอนสำหรับพนักงานขับรถบรรทุกใหม่ ถูกจัดอย่างถูกต้อง

   3.2 สามารถถ่ายทอดงาน ให้กับพนักงานขับรถบรรทุกใหม่ถูกต้องตามข้อกำหนด

5. ปฏิบัติการสร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถ

   3.1 สามารถปรับเปลี่ยนทัศนคติทีมงานในการขับรถได้อย่างเหมาะสมตามข้อกำหนด

   3.2 สามารถเสริมสร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถให้กับทีมงานได้อย่างถูกต้องตามข้อกำหนด

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. การจัดการขนส่งสินค้าทางถนน

2. การบริหารจัดการการควบคุมการขับรถบรรทุกเพื่อการขนส่งสินค้า

3. การบริหารเทคโนโลยี

4. การบริหารความเสี่ยง

   หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

   1. เอกสารรับรองการปฏิบัติงานหรือผลการประเมินการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ

   2. เอกสารการประเมินตามหน่วยสมรรถนะครอบคลุมคุณวุฒิวิชาชีพ

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

   1. เอกสารรับรองการผ่านการอบรมที่เกี่ยวข้องกับการขับรถบรรทุกขนส่งสินค้าทางถนน

   2. เอกสารรับรองการผ่านการสอบข้อเขียนหรือผลการทดสอบความรู้

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

   ประเมินเกี่ยวกับการบริหารจัดการการควบคุมการขับรถบรรทุกเพื่อการขนส่งสินค้า โดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานด้านความรู้

(ง) วิธีการประเมิน

   1. พิจารณาหลักฐานความรู้

   2. พิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงาน

(ก) คำแนะนำ

   การปฏิบัติการการคัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุก การทดสอบพนักงานขับรถบรรทุกเพื่อรับเข้าทำงาน การประเมินผลพนักงานขับรถบรรทุก การอบรมความรู้แก่พนักงาน และการสร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถ

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

   1. การคัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุก จะต้องคัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุกตามคุณสมบัติของข้อกำหนดของหน่วยงาน และคัดเลือกพนักงานจากใบสมัครงานตามข้อกำหนดของหน่วยงาน

   2. การทดสอบพนักงานขับรถบรรทุกเพื่อรับเข้าทำงาน จะต้องสัมภาษณ์พนักงานที่มีสมรรถนะตามตำแหน่งที่กำหนด จัดเตรียมอุปกรณ์ เครื่องมือ ตลอดจนรถบรรทุก เพื่อใช้ในการทดสอบพนักงานตามมาตรฐานที่กำหนด และทดสอบพนักงานขับรถตามแบบประเมินตามมาตรฐานที่กำหนด

   3. การประเมินผลพนักงานขับรถบรรทุก จะต้องประเมินผลการทดสอบตามรายการที่กำหนด และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานขับรถบรรทุก

   4. การอบรมความรู้แก่พนักงาน จะต้องจัดเตรียมสื่อการสอนสำหรับพนักงานขับรถบรรทุกใหม่ และจัดเตรียมตารางการสอน ถ่ายทอดงาน ให้กับพนักงานขับรถบรรทุกใหม่ 

   5. การสร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถ จะต้องปรับเปลี่ยนทัศนคติทีมงานในการขับรถ และเสริมสร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถให้กับทีมงาน

   6. รถบรรทุกสินค้า หมายถึง รถบรรทุกขนาดเล็ก รถบรรทุกขนาดใหญ่ รถบรรทุกลากจูง และรถบรรทุกวัตถุอันตรายที่บรรทุก สิ่งของ วัตถุ ที่มีชีวิตและไม่มีชีวิต โดยใช้การขนส่งสินค้าประเภททางถนน 

1. เครื่องมือการประเมิน

  1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก 

  2. แบบประเมินจากการสัมภาษณ์

     ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน

2. เครื่องมือการประเมิน

  1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก 

  2. แบบประเมินจากการสัมภาษณ์

   ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน

3. เครื่องมือการประเมิน

   1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก 

   2. แบบประเมินจากการสัมภาษณ์

    ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน

4. เครื่องมือการประเมิน

   1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก 

   2. แบบประเมินจากการสัมภาษณ์

     ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน

5. เครื่องมือการประเมิน

   1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก 

   2. แบบประเมินจากการสัมภาษณ์

    ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน