หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ประเมินผลประสิทธิภาพของโปรแกรมการออกกำลังกายและการฝึก

สาขาวิชาชีพการกีฬา


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ SPT-GLCI-272A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ประเมินผลประสิทธิภาพของโปรแกรมการออกกำลังกายและการฝึก

3. ทบทวนครั้งที่ - / 2566

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

นักวิทยาศาสตร์การกีฬาและการออกกำลังกาย

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
เป็นผู้มีความรู้ในหลักการประเมินผลประสิทธิภาพการออกแบบโปรแกรมการออกกำลังกายและการฝึกที่ถูกต้องเหมาะสม 

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
นักวิทยาศาสตร์การกีฬาและการออกกำลังกาย

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
10305.01 ประเมินผลการออกแบบโปรแกรมการออกกำลังกายและการฝึกตามหลักการ A.ทดสอบสมรรถภาพทางกายก่อนและหลังการฝึก 182194
10305.01 ประเมินผลการออกแบบโปรแกรมการออกกำลังกายและการฝึกตามหลักการ B.เปรียบเทียบ วิเคราะห์ ผลการทดสอบสมรรถภาพทางกายก่อนและหลังการฝึก 182195
10305.01 ประเมินผลการออกแบบโปรแกรมการออกกำลังกายและการฝึกตามหลักการ C.ปรับปรุงการออกแบบโปรแกรมการออกกำลังกายและการฝึก 182196

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. มีทักษะในการสังเกตพฤติกรรมและความสามารถในการออกกำลังกายและการฝึก

2. มีทักษะในการการทดสอบสมรรถภาพทางกาย 

3. มีทักษะในการทดสอบความรู้และความเข้าใจในการออกกำลังกาย

4. มีทักษะในการแปล และวิเคราะห์ผล ปรับปรุง แนะนำการออกแบบโปรแกรมการออกกำลังกายและการฝึก 

 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. ความรู้เกี่ยวกับการสังเกตพฤติกรรมและความสามารถในการออกกำลังกายและการฝึก

2. ความรู้เกี่ยวกับการการทดสอบสมรรถภาพทางกาย

3. ความรู้เกี่ยวกับการทดสอบความรู้และความเข้าใจในการออกกำลังกาย

4. ความรู้เกี่ยวกับการแปล และวิเคราะห์ผล ปรับปรุง แนะนำการออกแบบโปรแกรมการออกกำลังกายและการฝึก 

 

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับ

เกณฑ์การปฏิบัติงาน(Performance Criteria)และความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

   ไม่มี

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

    1. ผลการทดสอบความรู้

    2. เอกสาร/หลักฐานที่เกี่ยวข้อง เช่น ประวัติการทำงานที่เกี่ยวข้อง

    (ค) คำแนะนำในการประเมิน

ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมินที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะย่อยขอบเขตความรู้และทักษะที่กำหนดในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์กำหนดผู้ประเมินต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะและสมรรถนะย่อยที่ไม่ผ่านให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้ง

(ง) วิธีการประเมิน

    1. ผู้ประเมินทำการประเมินความรู้ผู้เข้าทดสอบโดยใช้แบบทดสอบความรู้ และ/หรือเอกสาร/หลักฐานที่เกี่ยวข้อง

 

15. ขอบเขต (Range Statement)

ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงานและสภาพแวดล้อมอื่นๆหรือสถานการณ์อื่นๆที่มีผลกระทบต่อการทำงานรวมถึงเครื่องมืออุปกรณ์เทคโนโลยีทรัพยากรที่ใช้หรือข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

(ก) คำแนะนำ

    ไม่มี

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

     ไม่มี

 

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

กระบวนการและวิธีการประเมินให้ดูในคู่มือการประเมิน

กลับ

ยินดีต้อนรับ