หน่วยสมรรถนะ
บำรุงรักษาและดูแลความปลอดภัย
สาขาวิชาชีพอุตสาหกรรมการพิมพ์
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | PRT-PKNJ-448A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | บำรุงรักษาและดูแลความปลอดภัย |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 2 / 2566 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
ปฏิบัติงานพิมพ์ดิจิทัล (Digital Printing Operator) 1 7322 ช่างพิมพ์ |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| หน่วยสมรรถนะนี้จะเกี่ยวข้องกับทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการดูแลและบำรุงรักษาเครื่องพิมพ์ และดูแลสภาพแวดล้อมและความปลอดภัยในพื้นที่ปฏิบัติงาน | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| ผู้ประกอบวิชาชีพ งานพิมพ์ดิจิทัล | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 30202.1 ดูแลและบำรุงรักษาเครื่องพิมพ์ดิจิทัล |
ดูแลและบำรุงรักษาเครื่องพิมพ์ดิจิทัลตามคู่มือการใช้งาน |
30202.1.01 | 181613 |
| 30202.1 ดูแลและบำรุงรักษาเครื่องพิมพ์ดิจิทัล |
ดูแลวัสดุใช้พิมพ์ให้อยู่ในสภาพดี |
30202.1.02 | 181614 |
| 30202.2 ดูแลสภาพแวดล้อมและความปลอดภัยในพื้นที่ปฏิบัติงาน |
รักษาความสะอาดในพื้นที่ปฏิบัติงาน |
30202.2.01 | 181615 |
| 30202.2 ดูแลสภาพแวดล้อมและความปลอดภัยในพื้นที่ปฏิบัติงาน |
ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัย |
30202.2.02 | 181616 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
N/A |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ
(ข) ความต้องการด้านความรู้ ความรู้เกี่ยวกับกฎความปลอดภัย |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) ด้านความรู้ ผลการสอบ ด้านทักษะ 1. แบบบันทึกคะแนนการสังเกต 2. แบบบันทึกคะแนนการสัมภาษณ์ ด้านพฤติกรรม (จิตพิสัย) แบบบันทึกการสังเกตพฤติกรรม (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) ผลการสอบข้อเขียนจากแบบทดสอบความรู้ หลักฐานจากใบรับรอง (certificate) ใบผ่านการอบรม แฟ้มสะสมงาน (portfolio) ใบผ่านงาน และประกาศนียบัตร วุฒิบัตร และอื่นๆ ตามที่ภาคอุตสาหกรรมยอมรับ (ค) คำแนะนำในการประเมิน ผู้ประเมินจะต้องมีประสบการณ์ด้านหน่วยสมรรถนะนี้อย่างน้อย 1 ปี (ง) วิธีการประเมิน ด้านความรู้ ข้อสอบปรนัยและผลการสอบ ด้านทักษะ 1. สังเกตการปฏิบัติงาน 2. สัมภาษณ์ ด้านพฤติกรรม (จิตพิสัย) สังเกตพฤติกรรม |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ก) คำแนะนำ N/A (ข) คำอธิบายรายละเอียด
|
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
การประเมินด้านความรู้ ด้านทักษะ และด้านพฤติกรรมปรากฏในคู่มือการประเมินสมรรถนะบุคคล |
|
