หน่วยสมรรถนะ
วางแผนการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ
สาขาวิชาชีพโลจิสติกส์
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | LOG-ANZR-519A |
2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | วางแผนการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ |
3. ทบทวนครั้งที่ | - / - |
4. สร้างใหม่ | ปรับปรุง |
5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
ผู้จัดการขนส่งสินค้าต่อเนื่องหลายรูปแบบ |
6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
บุคคลที่ทำหน้าที่รับจัดการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ ซึ่งจะต้องปฏิบัติงานเกี่ยวกับการวางแผนรูปแบบเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ วางแผนการรับ-ส่งสินค้าตามเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ และประสานงานผู้เกี่ยวข้องกับการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ |
7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
3331 ตัวแทนพิธีการศุลกากรและตัวแทนผู้รับจัดการขนส่งสินค้า |
9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
ไม่ระบุ |
10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
ไม่ระบุ |
11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
---|---|---|---|
402011 วางแผนรูปแบบเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ | 1. รวบรวมการบริการการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบและข้อมูลที่เกี่ยวข้องและตรวจสอบหาทางเลือกรูปแบบเส้นทางตามความต้องการปัญหาและเงื่อนไขของลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ | 402011.01 | 103644 |
402011 วางแผนรูปแบบเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ | 2. คัดเลือกรูปแบบเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบตามเกณฑ์ค่าใช้จ่ายระยะเวลา ระยะทางและประสิทธิภาพการขนส่งเพื่อเสนอแก่ลูกค้าผู้ใช้บริการอย่างมีประสิทธิภาพ | 402011.02 | 103645 |
402012 วางแผนการรับ-ส่งสินค้าตามเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ | 1. ประสานงานเกี่ยวกับเอกสารยืนยันการขอรับบริการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบถูกต้องครบถ้วนตามเกณฑ์ที่กำหนดเพื่อวางแผนการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ | 402012.01 | 103646 |
402012 วางแผนการรับ-ส่งสินค้าตามเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ | 2. วางแผนรูปแบบการขนส่ง เส้นทาง และสินค้าที่จะขนส่ง และจัดการรับ-ส่งสินค้าระหว่างประเทศด้วยการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบอย่างถูกต้องมีประสิทธิภาพ | 402012.02 | 103647 |
402013 ประสานงานผู้เกี่ยวข้องกับการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ | 1. รวบรวมตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบจากผู้เกี่ยวข้องได้ถูกต้องครบถ้วนตามเกณฑ์ที่กำหนดตามแผนดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ | 402013.01 | 103648 |
402013 ประสานงานผู้เกี่ยวข้องกับการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ | 2. ประสานงานผู้เกี่ยวข้องกับการขนส่งสินค้าต่อเนื่องหลายรูปแบบทั้งภายในและภายนอกองค์กรหรือตกลงใช้บริการเพื่อเตรียมความพร้อมในการให้บริการอย่างมีประสิทธิภาพ | 402013.02 | 103649 |
12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
ไม่ระบุ |
13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ปฏิบัติการวางแผนรูปแบบเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ 1.1 สามารถรวบรวมการบริการการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบและข้อมูลที่เกี่ยวข้องและตรวจสอบหาทางเลือกรูปแบบเส้นทางตามความต้องการ ปัญหาและเงื่อนไขของลูกค้า 1.2 สามารถคัดเลือกรูปแบบเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบตามเกณฑ์ค่าใช้จ่าย ระยะเวลา ระยะทางและประสิทธิภาพการขนส่งเพื่อเสนอแก่ลูกค้าผู้ใช้บริการ 2. ปฏิบัติการวางแผนการรับ-ส่งสินค้าตามเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ 2.1 สามารถประสานงานเกี่ยวกับเอกสารยืนยันการขอรับบริการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบอย่างถูกต้องครบถ้วนเพื่อวางแผนการจัดการ 2.2 สามารถวางแผนรูปแบบการขนส่ง เส้นทาง และสินค้าที่จะขนส่ง และจัดการรับ-ส่งสินค้าระหว่างประเทศด้วยการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบอย่างถูกต้อง 3. ปฏิบัติการประสานงานผู้เกี่ยวข้องกับการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ 3.1 สามารถรวบรวมและตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบจากผู้เกี่ยวข้องได้อย่างถูกต้องครบถ้วนตามแผนดำเนินการ 3.2 สามารถประสานงานผู้เกี่ยวข้องกับการขนส่งสินค้าต่อเนื่องหลายรูปแบบทั้งภายในและภายนอกองค์กรหรือตกลงใช้บริการเพื่อเตรียมความพร้อมในการให้บริการ (ข) ความต้องการด้านความรู้ ธุรกิจการขนส่งสินค้าต่อเนื่องหลายรูปแบบ กระบวนการทำงานการขนส่งสินค้าต่อเนื่องหลายรูปแบบ กระบวนการจัดทำเอกสารสำหรับการขนส่งสินค้าต่อเนื่องหลายรูปแบบ กระบวนการจัดบันทึกข้อมูลที่ใช้ประกอบการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศในระบบคอมพิวเตอร์ |
14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. เอกสารรับรองการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ 2. เอกสารการประเมินการปฏิบัติงานจริงตามรายการประเมิน 3. แบบบันทึกรายการจากการสังเกตจากการปฏิบัติงาน (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. เอกสารรับรองการผ่านการอบรมที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ 2. เอกสารรับรองการผ่านการสอบข้อเขียนหรือผลการทดสอบความรู้ (ค) คำแนะนำในการประเมิน ประเมินเกี่ยวกับการวางแผนการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบโดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานด้านความรู้ (ง) วิธีการประเมิน 1. พิจารณาหลักฐานความรู้ 2. พิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงาน |
15. ขอบเขต (Range Statement) | |
(ก) คำแนะนำ การวางแผนการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ ผู้รับการประเมินจะต้องแสดงเกี่ยวกับการวางแผนรูปแบบเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ การวางแผนการรับ-ส่งสินค้าตามเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบการประสานงานผู้เกี่ยวข้องกับการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ (ข) คำอธิบายรายละเอียด 1. การวางแผนรูปแบบเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ จะต้องรวบรวม และตรวจสอบหาทางเลือกการบริการการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนปัญหาและเงื่อนไขของลูกค้า และคัดเลือกรูปแบบเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบตามเกณฑ์ค่าใช้จ่าย ระยะเวลา ระยะทางและประสิทธิภาพการขนส่งเพื่อเสนอแก่ลูกค้าผู้ใช้บริการ 2. การวางแผนการรับ-ส่งสินค้าตามเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบผู้ปฏิบัติงานจะต้องประสานงานเกี่ยวกับเอกสารยืนยันการขอรับบริการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ เพื่อวางแผนการจัดการ และวางแผนรูปแบบการขนส่ง เส้นทาง และสินค้าที่จะขนส่ง และจัดการรับ-ส่งสินค้าระหว่างประเทศด้วยการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ 3. การประสานงานผู้เกี่ยวข้องกับการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบผู้ปฏิบัติงานจะต้องรวบรวมและตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบจากผู้เกี่ยวข้องตามแผนดำเนินการ และประสานงานผู้เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กรหรือตกลงใช้บริการเพื่อเตรียมความพร้อมในการให้บริการ 4. คำว่า “อย่างมีประสิทธิภาพ” หมายถึง ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จลุล่วงตามจุดมุ่งหมายที่วางไว้ โดยใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
|
16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
ไม่ระบุ |
17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
ไม่ระบุ |
18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
1. เครื่องมือการประเมิน 1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก 2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์ ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 2. เครื่องมือการประเมิน 1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก 2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์ ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 3. เครื่องมือการประเมิน 1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก 2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์ ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน
|