หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

บริหารจัดการกับการปฏิบัติหน้าที่การเป็นผู้ตัดสินกีฬาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สาขาวิชาชีพการกีฬา


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ SPT-IUVU-195A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ บริหารจัดการกับการปฏิบัติหน้าที่การเป็นผู้ตัดสินกีฬาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2562

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

ผู้ตัดสินกีฬา



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
สามารถวางแผนและจัดเตรียมความพร้อมตนเองก่อนการปฏิบัติหน้าที่อย่างสม่ำเสมอ

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
ผู้ตัดสินกีฬา

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
ไม่มี

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
ไม่มี

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
10204.01 วางแผนเพื่อจัดเตรียมความพร้อมตนเองก่อนการปฏิบัติหน้าที่อย่างสม่ำเสมอ 1. อธิบายขั้นตอนและวิธีการในการวางแผนเตรียมความพร้อมของตนเองก่อนการปฏิบัติหน้าที่ผู้ตัดสินกีฬา 10204.01.01 179036
10204.01 วางแผนเพื่อจัดเตรียมความพร้อมตนเองก่อนการปฏิบัติหน้าที่อย่างสม่ำเสมอ 2. อธิบายขั้นตอนและวิธีการในกรวางแผนและการจัดเตรียมความพร้อมของสภาพแวดล้อมก่อนการปฏิบัติหน้าที่ผู้ตัดสินกีฬา 10204.01.02 179037
10204.02 ประเมินตนเองในการปฏิบัติหน้าที่เพื่อพัฒนาความสามารถอยู่ตลอดเวลา 1. อธิบายวิธีการควบคุมและประเมินตนเองก่อนการปฏิบัติหน้าที่ 10204.02.01 179038
10204.02 ประเมินตนเองในการปฏิบัติหน้าที่เพื่อพัฒนาความสามารถอยู่ตลอดเวลา 2. อธิบายวิธีการควบคุมและประเมินตนเองหลังการปฏิบัติหน้าที่ 10204.02.02 179039

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

ไม่มี


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

ไม่มี

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. ความรู้และทักษะการตัดสินกีฬาขั้นพื้นฐาน


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

หลักฐานที่ต้องการกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

    1. เอกสาร / หลักฐานการอบรมเชิงปฏิบัติการ

    2. แฟ้มสะสมผลงาน และ / หรือ

    3. เอกสาร / หลักฐานที่เกี่ยวข้อง

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

    1. ผลการทดสอบความรู้

    2. เอกสาร/หลักฐานที่เกี่ยวข้อง

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

    ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมินที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะย่อยขอบเขตความรู้และทักษะที่กำหนดในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์กำหนด ผู้ประเมินต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะและสมรรถนะย่อยที่ไม่ผ่านให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้ง

(ง) วิธีการประเมิน

    1. ผลการทดสอบความรู้

    2. เอกสาร/หลักฐานที่เกี่ยวข้อง

 


15. ขอบเขต (Range Statement)

ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตการปฏิบัติงานและสภาพแวดล้อมอื่นๆ หรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

(ก) คำแนะนำ

    1. ไม่มี

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

    1. ผู้ตัดสินกีฬา หมายถึง ผู้ได้รับแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งมีอำนาจหน้าที่อย่างเต็มที่ในการปฏิบัติให้เป็นไปตามกติกาการแข่งขัน

 


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
ไม่มี  

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
ไม่มี

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1. ทดสอบความรู้โดยการสอบข้อเขียน



ยินดีต้อนรับ