หน่วยสมรรถนะ
บริหารจัดการกับการปฏิบัติหน้าที่การเป็นผู้ตัดสินกีฬาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สาขาวิชาชีพการกีฬา
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | SPT-IUVU-195A |
2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | บริหารจัดการกับการปฏิบัติหน้าที่การเป็นผู้ตัดสินกีฬาได้อย่างมีประสิทธิภาพ |
3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2562 |
4. สร้างใหม่ | ปรับปรุง |
5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
ผู้ตัดสินกีฬา |
6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
สามารถวางแผนและจัดเตรียมความพร้อมตนเองก่อนการปฏิบัติหน้าที่อย่างสม่ำเสมอ |
7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
ผู้ตัดสินกีฬา |
9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
ไม่มี |
10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
ไม่มี |
11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
---|---|---|---|
10204.01 วางแผนเพื่อจัดเตรียมความพร้อมตนเองก่อนการปฏิบัติหน้าที่อย่างสม่ำเสมอ | 1. อธิบายขั้นตอนและวิธีการในการวางแผนเตรียมความพร้อมของตนเองก่อนการปฏิบัติหน้าที่ผู้ตัดสินกีฬา | 10204.01.01 | 179036 |
10204.01 วางแผนเพื่อจัดเตรียมความพร้อมตนเองก่อนการปฏิบัติหน้าที่อย่างสม่ำเสมอ | 2. อธิบายขั้นตอนและวิธีการในกรวางแผนและการจัดเตรียมความพร้อมของสภาพแวดล้อมก่อนการปฏิบัติหน้าที่ผู้ตัดสินกีฬา | 10204.01.02 | 179037 |
10204.02 ประเมินตนเองในการปฏิบัติหน้าที่เพื่อพัฒนาความสามารถอยู่ตลอดเวลา | 1. อธิบายวิธีการควบคุมและประเมินตนเองก่อนการปฏิบัติหน้าที่ | 10204.02.01 | 179038 |
10204.02 ประเมินตนเองในการปฏิบัติหน้าที่เพื่อพัฒนาความสามารถอยู่ตลอดเวลา | 2. อธิบายวิธีการควบคุมและประเมินตนเองหลังการปฏิบัติหน้าที่ | 10204.02.02 | 179039 |
12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
ไม่มี |
13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
(ก) ความต้องการด้านทักษะ ไม่มี (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. ความรู้และทักษะการตัดสินกีฬาขั้นพื้นฐาน |
14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
หลักฐานที่ต้องการกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) |
15. ขอบเขต (Range Statement) | |
ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตการปฏิบัติงานและสภาพแวดล้อมอื่นๆ หรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง |
16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
ไม่มี |
17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
ไม่มี |
18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
1. ทดสอบความรู้โดยการสอบข้อเขียน |