หน่วยสมรรถนะ
ให้คำปรึกษาแนะนำนายจ้างเกี่ยวกับการสรรหาและการจ้างแรงงานข้ามชาติตามระเบียบและกฎหมายที่กำหนด
สาขาวิชาชีพธุรกิจบริการ
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | PET-KYGW-015B |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ให้คำปรึกษาแนะนำนายจ้างเกี่ยวกับการสรรหาและการจ้างแรงงานข้ามชาติตามระเบียบและกฎหมายที่กำหนด |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2566 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
ISCO 2423 เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| หน่วยสมรรถนะนี้ครอบคลุมความรู้และทักษะในการให้คำปรึกษาแนะนำนายจ้างเกี่ยวกับการสรรหาและการจ้างแรงงานข้ามชาติ เข้าใจในกฎหมาย ระเบียบ สวัสดิการ การคุ้มครอง ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานแรงงานข้ามชาติทั้งของประเทศไทยและประเทศต้นทางของแรงงานข้ามชาติ สามารถให้คำปรึกษาแนะนำนายจ้างเกี่ยวกับแรงงานข้ามชาติทั้งด้านเอกสารที่เกี่ยวข้อง กรอบระยะเวลา และขั้นตอนการจ้างแรงงานข้ามชาติตามกฎหมายและระเบียบของประเทศไทย รวมทั้งประสานงานแก้ไขปัญหาระหว่างนายจ้างกับแรงงานข้ามชาติได้ถูกต้องตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| ผู้สรรหาแรงงานข้ามชาติ | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| 10.1 พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 10.2 หลักการทั่วไปและแนวปฏิบัติเพื่อการสรรหางานอย่างมีจริยธรรม (IRIS: Ethical Recruitment Principles) | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 2020201 ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการเปลี่ยนนายจ้างของแรงงานข้ามชาติ | 1. ให้คำปรึกษาแนะนำรายละเอียดเอกสารที่เกี่ยวข้องกับนายจ้างในการเปลี่ยนนายจ้างของแรงงานข้ามชาติได้ถูกต้องครบถ้วนตามที่กฎหมายกำหนด | 2020201.01 | 178973 |
| 2020201 ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการเปลี่ยนนายจ้างของแรงงานข้ามชาติ | 2. ให้คำปรึกษาแนะนำรายละเอียดของกรอบระยะเวลาการเปลี่ยนนายจ้างของแรงงานข้ามชาติได้ถูกต้องครบถ้วนตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด |
2020201.02 | 178974 |
| 2020201 ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการเปลี่ยนนายจ้างของแรงงานข้ามชาติ | 3. ให้คำปรึกษาแนะนำขั้นตอนการเปลี่ยนนายจ้างของแรงงานข้ามชาติได้ถูกต้องครบถ้วนตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด | 2020201.03 | 178975 |
| 2020202 ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการจ้างแรงงานข้ามชาติตามกฎหมายและระเบียบของประเทศไทยและกฎหมายที่บังคับใช้ในประเทศต้นทาง | 1. ให้คำปรึกษาแนะนำรายละเอียดเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างแรงงานข้ามชาติตามกฎหมายและระเบียบของประเทศไทยได้ถูกต้องครบถ้วนตามที่กฎหมายกำหนด | 2020202.01 | 178976 |
| 2020202 ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการจ้างแรงงานข้ามชาติตามกฎหมายและระเบียบของประเทศไทยและกฎหมายที่บังคับใช้ในประเทศต้นทาง | 2. ให้คำปรึกษาแนะนำรายละเอียดของกรอบระยะของการจ้างแรงงานข้ามชาติตามกฎหมายและระเบียบของประเทศไทยได้ถูกต้องครบถ้วนตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด | 2020202.02 | 178977 |
| 2020202 ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการจ้างแรงงานข้ามชาติตามกฎหมายและระเบียบของประเทศไทยและกฎหมายที่บังคับใช้ในประเทศต้นทาง | 3. ให้คำปรึกษาแนะนำขั้นตอนการจ้างแรงงานข้ามชาติได้ถูกต้องตามกฎหมายและระเบียบของประเทศไทย | 2020202.03 | 178978 |
| 2020203 ประสานงานแก้ไขปัญหาและจัดการข้อร้องเรียน ระหว่างนายจ้างกับแรงงานข้ามชาติ | 1. วิเคราะห์ปัญหาระหว่างนายจ้างกับแรงงานข้ามชาติได้ถูกต้องตามสถานการณ์ | 2020203.01 | 178979 |
| 2020203 ประสานงานแก้ไขปัญหาและจัดการข้อร้องเรียน ระหว่างนายจ้างกับแรงงานข้ามชาติ | 2. อธิบายแนวทางการให้คำแนะนำเพื่อแก้ไขปัญหาระหว่างนายจ้างกับแรงงานข้ามชาติได้เหมาะสมตามสถานการณ์ถูกต้องตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง | 2020203.02 | 178980 |
| 2020203 ประสานงานแก้ไขปัญหาและจัดการข้อร้องเรียน ระหว่างนายจ้างกับแรงงานข้ามชาติ | 3. ประสานงานแก้ไขปัญหาระหว่างนายจ้างกับแรงงานข้ามชาติได้ถูกต้องตามขั้นตอนของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง | 2020203.03 | 178981 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
N/A |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ทักษะในการตรวจสอบเอกสารของแรงงานข้ามชาติ (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องในการสรรหาแรงงานข้ามชาติ อาทิ พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน ( Performance Evidence ) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ให้คำปรึกษาแนะนำนายจ้างเกี่ยวกับการจ้างแรงงานข้ามชาติตามกฎหมายและระเบียบของประเทศไทย ให้คำปรึกษาแนะนำด้านเอกสาร ขั้นตอนและกรอบระยะเวลาในการเปลี่ยนนายจ้างของแรงงานข้ามชาติ รวมทั้งวิเคราะห์ปัญหาและประสานงานแก้ไขปัญหาระหว่างนายจ้างกับแรงงานข้ามชาติได้ถูกต้องตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
18.1 เครื่องมือประเมิน |
|
