หน่วยสมรรถนะ
ประสานงานกับหน่วยงานสรรหาและหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้องในการเดินทางกลับประเทศแรงงานข้ามชาติ
สาขาวิชาชีพธุรกิจบริการ
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | PET-PGLD-009B |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ประสานงานกับหน่วยงานสรรหาและหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้องในการเดินทางกลับประเทศแรงงานข้ามชาติ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2566 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
ISCO 2423 เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| หน่วยสมรรถนะนี้ครอบคลุมความรู้และทักษะในการเข้าใจในกฎหมาย ระเบียบ สวัสดิการ ที่เกี่ยวข้องกับการส่งกลับแรงงานข้ามชาติของทั้งประเทศไทยและประเทศต้นทางของแรงงาน สามารถประสานงานกับหน่วยงานในประเทศไทยและหน่วยงานของประเทศต้นทางที่เกี่ยวข้องกับการส่งกลับแรงงานข้ามชาติได้อย่างถูกต้องครบถ้วนเป็นไปตามขั้นตอนที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องกําหนด | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| ผู้สรรหาแรงงานข้ามชาติ | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| 10.1 พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2)พ.ศ. 2561 10.2 หลักการทั่วไปและแนวปฏิบัติเพื่อการสรรหางานอย่างมีจริยธรรม (IRIS: Ethical Recruitment Principles) | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 1030201 ประสานงานหน่วยงานในประเทศไทยที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางกลับประเทศของแรงงานข้ามชาติ | 1. ประสานงานกับนายจ้างเรื่องการส่งกลับแรงงานข้ามชาติได้ถูกต้องครบถ้วนตามที่กฎหมายกำหนด | 1030201.01 | 178943 |
| 1030201 ประสานงานหน่วยงานในประเทศไทยที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางกลับประเทศของแรงงานข้ามชาติ | 2. ประสานงานกับสำนักจัดหางานพื้นที่เพื่อส่งกลับแรงงานข้ามชาติได้ถูกต้องครบถ้วนตามขั้นตอนที่กฏหมายที่เกี่ยวข้องกับการนำเข้าแรงงานข้ามชาติกำหนด | 1030201.02 | 178944 |
| 1030201 ประสานงานหน่วยงานในประเทศไทยที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางกลับประเทศของแรงงานข้ามชาติ | 3. ประสานงานกับสถานทูตประจำประเทศไทยของประเทศต้นทางแรงงานเพื่อส่งกลับแรงงานข้ามชาติได้ถูกต้องครบถ้วนตามขั้นตอนที่กฏหมายกำหนด | 1030201.03 | 178945 |
| 1030202 ประสานงานหน่วยงานของประเทศต้นทางที่เกี่ยวข้องในการเดินทางกลับประเทศของแรงงานข้ามชาติ | 1. ประสานงานกับตัวแทนจัดหาแรงงาน (Agency) ของประเทศต้นทางเพื่อส่งตัวแรงงานข้ามชาติกลับประเทศได้ถูกต้องครบถ้วนตามขั้นตอนที่กฏหมายกำหนด | 1030202.01 | 178946 |
| 1030202 ประสานงานหน่วยงานของประเทศต้นทางที่เกี่ยวข้องในการเดินทางกลับประเทศของแรงงานข้ามชาติ | 2. ประสานงานกับสถานทูตประเทศต้นทางของแรงงานเพื่อส่งตัวแรงงานข้ามชาติกลับประเทศได้ถูกต้องครบถ้วนตามขั้นตอนที่กฏหมายกำหนด | 1030202.02 | 178947 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
N/A |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ทักษะในการประสานงานกับหน่วยงานในประเทศไทยที่เกี่ยวข้องกับการส่งกลับแรงงานข้ามชาติ (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องในการสรรหาแรงงานข้ามชาติ อาทิ พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน ( Performance Evidence ) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ประสานงานกับหน่วยงานและผู้ที่เกี่ยวข้องในการส่งกลับแรงงานข้ามชาติ อาทิ นายจ้าง สํานักจัดหางานพื้นที่ สถานทูตประจําประเทศไทยของประเทศต้นทางของแรงงาน ประสานงานกับตัวแทนจัดหาแรงงาน (Agency) ของประเทศต้นทางและประสานงานกับสถานทูตไทยในประเทศต้นทางของแรงงานตามขั้นตอนที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการส่งกลับแรงงานข้ามชาติกําหนด |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
18.1 เครื่องมือประเมิน |
|
