หน่วยสมรรถนะ
ประสานงานและจัดการความสัมพันธ์กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการนำเข้าแรงงานข้ามชาติ
สาขาวิชาชีพธุรกิจบริการ
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | PET-LHOO-005B |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ประสานงานและจัดการความสัมพันธ์กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการนำเข้าแรงงานข้ามชาติ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2566 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
ISCO 2423 เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| หน่วยสมรรถนะนี้ครอบคลุมความรู้และทักษะในการเข้าใจในกฎหมาย ระเบียบ และการคุ้มครองแรงงานข้ามชาติระหว่างการสรรหาและการจ้างงานทั้งประเทศไทยและประเทศต้นทาง สามารถประสานงานกับหน่วยงานในประเทศไทยและหน่วยงานของประเทศต้นทางที่เกี่ยวข้องกับการนําเข้าแรงงานข้ามชาติได้อย่างถูกต้องครบถ้วนเป็นไปตามขั้นตอนที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการนําเข้าแรงงานข้ามชาติกําหนด | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| ผู้สรรหาแรงงานข้ามชาติ | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| 10.1 พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 10.2 หลักการทั่วไปและแนวปฏิบัติเพื่อการสรรหางานอย่างมีจริยธรรม (IRIS: Ethical Recruitment Principles) | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 1020101 ประสานงานกับหน่วยงานในประเทศไทยที่เกี่ยวข้องกับการนำเข้าแรงงานข้ามชาติ | 1. ประสานงานกับนายจ้างได้ถูกต้องครบถ้วนตามข้อกำหนดของกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการนำเข้าแรงงานข้ามชาติ | 1020101.01 | 178909 |
| 1020101 ประสานงานกับหน่วยงานในประเทศไทยที่เกี่ยวข้องกับการนำเข้าแรงงานข้ามชาติ | 2. ประสานงานกับสำนักจัดหางานพื้นที่เพื่อนำเข้าแรงงานข้ามชาติได้ถูกต้องครบถ้วนตามขั้นตอนที่กฏหมายที่เกี่ยวข้องกับการนำเข้าแรงงานข้ามชาติกำหนด | 1020101.02 | 178910 |
| 1020101 ประสานงานกับหน่วยงานในประเทศไทยที่เกี่ยวข้องกับการนำเข้าแรงงานข้ามชาติ | 3. ประสานงานกับสถานทูตประจำประเทศไทยของประเทศต้นทางแรงงานได้ถูกต้องครบถ้วนตามขั้นตอนที่กฏหมายที่เกี่ยวข้องกับการนำเข้าแรงงานข้ามชาติกำหนด | 1020101.03 | 178911 |
| 1020102 ประสานงานกับหน่วยงานของประเทศต้นทางที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาแรงงานข้ามชาติ | 1. ประสานงานกับตัวแทนจัดหาแรงงาน (Agency) ของประเทศต้นทางได้ถูกต้องครบถ้วนตามขั้นตอนที่กฏหมายที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาแรงงานข้ามชาติกำหนด | 1020102.01 | 178912 |
| 1020102 ประสานงานกับหน่วยงานของประเทศต้นทางที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาแรงงานข้ามชาติ | 2. ประสานงานกับสถานทูตประเทศต้นทางของแรงงานได้ถูกต้องครบถ้วนตามขั้นตอนที่กฏหมายที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาแรงงานข้ามชาติกำหนด | 1020102.02 | 178913 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
N/A |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ทักษะในการประสานงานกับหน่วยงานในประเทศไทยที่เกี่ยวข้องกับการนําเข้าแรงงานข้ามชาติ (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องในการสรรหาแรงงานข้ามชาติ อาทิ พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน ( Performance Evidence ) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ประสานงานกับนายจ้าง ประสานงานกับสํานักจัดหางานพื้นที่ และประสานงานกับสถานทูตประจํา ประเทศไทยของประเทศต้นทางแรงงานเพื่อนําเข้าแรงงานข้ามชาติตามขั้นตอนที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการนําเข้าแรงงานข้ามชาติกําหนด ประสานงานกับตัวแทนจัดหาแรงงาน (Agency) ของประเทศต้นทางและประสานงานกับสถานทูต ประเทศต้นทางของแรงงานตามขั้นตอนที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการนําเข้าแรงงานข้ามชาติกําหนด |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
18.1 เครื่องมือประเมิน |
|
