หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

อบรมงานสนับสนุนการบริการสปาทรีทเม้นท์แก่ สปาแอดเทนเดน

สาขาวิชาชีพธุรกิจเสริมสวยและเสริมสร้างสุขภาพร่างกาย


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ HDS-PDID-131B

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ อบรมงานสนับสนุนการบริการสปาทรีทเม้นท์แก่ สปาแอดเทนเดน

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

"TH SarabunPSK",sans-serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:
EN-US;mso-bidi-language:TH" lang="TH">อาชีพสปาเทรนเนอร์

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
หน่วยสมรรถนะเฉพาะนี้ เป็นหน่วยวัดความรู้ ทักษะและผลลัพธ์การประยุกต์ใช้ของอาชีพสปาเทรนเนอร์ ระดับ 5 โดยต้องมีความรู้ และสามารถปฏิบัติหน้าที่ ประกอบด้วยสมรรถนะย่อยกำหนดหลักสูตรอบรมแก่ สปาแอดเทนเดน วางแผน จัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์ และผลิตภัณฑ์ที่ใช้ในการอบรมการอบรมการจัดวาง จัดเก็บ วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ การจัดเตรียมห้องทรีทเม้นท์ เพื่อสนับสนุนตลอดจนเตรียมงานให้กับสปาเทอราปิ้ส รวมถึงอบรมการสนับสนุนการปฏิบัติงานเป็นผู้ช่วย สปาเทอราปิ้ส

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
กิจกรรมบริการเพื่อเสริมสร้างสุขภาพร่างกาย (ยกเว้นกิจกรรมด้านกีฬา)สาขาให้บริการสปา

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
ไม่มี

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
ไม่มี

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
10303-01 กำหนดหลักสูตรอบรมแก่ สปาแอดเทนเดน 1.1 กำหนดหลักสูตรการฝึกอบรมถูกต้องตามหลักการที่ผ่านการอบรมโดยให้เป็นไปตามตัวชี้วัดของสถานประกอบการ 10303-01.01 132084
10303-01 กำหนดหลักสูตรอบรมแก่ สปาแอดเทนเดน 1.2 ทดสอบหลักสูตรฝึกอบรม โดยจัดเอกสารและวัสดุอุปกรณ์ประกอบการอบรมให้เรียบร้อยและมีจำนวนเพียงพอต่อผู้เข้ารับการอบรม เนื้อหาครบถ้วนชัดเจน 10303-01.02 132085
10303-02 วางแผน จัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์ และผลิตภัณฑ์ที่ใช้ในการอบรม 1.1 กำหนดแนวทางการอบรมถูกต้องตามหลักการที่ผ่านการอบรมได้อย่างละเอียด รอบคอบ 10303-02.01 132086
10303-02 วางแผน จัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์ และผลิตภัณฑ์ที่ใช้ในการอบรม 1.2 จัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์และผลิตภัณฑ์สำหรับการอบรมให้เรียบร้อยและมีจำนวนเพียงพอต่อผู้เข้ารับการอบรมอย่างครบถ้วน 10303-02.02 132087
10303-02 วางแผน จัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์ และผลิตภัณฑ์ที่ใช้ในการอบรม 1.3 จัดทำเอกสารประกอบการอบรมให้มีจำนวนเพียงพอต่อผู้เข้ารับการอบรมเนื้อหาชัดเจน เข้าใจง่าย 10303-02.03 132088
10303-03 อบรมการจัดวาง จัดเก็บ วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ และการจัดเตรียมห้องทรีทเม้นท์ เพื่อสนับสนุนตลอดจนเตรียมงานให้กับ สปาเทอราปิ้ส 1.1 อบรมการจัดเตรียมห้องทรีทเม้นท์เพื่อสนับสนุนการเตรียมงานให้สปาเทอราปิ้ส ให้ถูกต้องตามหลักการที่ผ่านการอบรม อย่างเรียบร้อย 10303-03.01 132089
10303-03 อบรมการจัดวาง จัดเก็บ วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ และการจัดเตรียมห้องทรีทเม้นท์ เพื่อสนับสนุนตลอดจนเตรียมงานให้กับ สปาเทอราปิ้ส 1.2 อบรมวิธีการจัดวางวัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ในการสนับสนุนการเตรียมงานให้สปาเทอราปิ้ส ให้ถูกต้องตามหลักการที่ผ่านการอบรมเพื่อให้นำความรู้ ทักษะ ไปประยุกต์ใช้ได้อย่างถูกต้องตามที่ผ่านการอบรม 10303-03.02 132090
10303-04 อบรมการสนับสนุนการปฏิบัติงานเป็นผู้ช่วย สปาเทอราปิ้ส 1.1 อบรมการเป็นผู้ช่วย สปาเทอราปิ้ส ให้บริการทรีทเม้นท์ในบางทรีทเม้นท์โดยจัดอบรมได้ตามที่กำหนดในโครงการ/หลักสูตร/แนวทางการอบรมเพื่อให้นำความรู้ทักษะ ไปประยุกต์ใช้ได้อย่างถูกต้องตามที่ผ่านการอบรม 10303-04.01 132091
10303-04 อบรมการสนับสนุนการปฏิบัติงานเป็นผู้ช่วย สปาเทอราปิ้ส 1.2 อบรมการเป็นผู้ช่วย สปาเทอราปิ้ส ในการผสมผลิตภัณฑ์เบื้องต้นโดยจัดอบรมได้ตามที่กำหนดในโครงการ/หลักสูตร/แนวทางการอบรมเพื่อให้นำความรู้ทักษะ ไปประยุกต์ใช้ได้อย่างถูกต้องตามที่ผ่านการอบรม 10303-04.02 132092

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

(ก) ความรู้ก่อนหน้าที่จำเป็น
(1) ความรู้ด้านการอบรม การสื่อความ การนำเสนอ หรือดำเนินการฝึกอบรม ด้วยเทคนิคฝึกอบรม
(2) ความรู้เกี่ยวกับแนวทาง เทคนิคการวัดผลการฝึกอบรม
(3) ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับสปาและสุขภาพแบบองค์รวม
(4) ความรู้เรื่องลำดับ ขั้นตอน การให้บริการสปาทรีทเม้นท์
(5) ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ เครื่องมือ อุปกรณ์และเครื่องใช้ในกระบวนการให้บริการสปา
(6) ความรู้เกี่ยวกับจรรยาบรรณผู้ประกอบวิชาชีพสปา
(7) ความรู้เรื่องกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับกิจการสปา
(8) ความรู้เกี่ยวกับมารยาทในงานบริการสปา
(ข) ทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น
(1) ความสามารถด้านการอบรม การสื่อความ การนำเสนอ หรือดำเนินการฝึกอบรม ด้วยเทคนิคฝึกอบรม
(2) ความสามารถในการกำหนดแนวทาง เทคนิคการวัดผลการฝึกอบรม
(3) ความสามารถในการประยุกต์ใช้ความรู้เกี่ยวกับสปาเพื่อการให้บริการด้านสุขภาพแบบองค์รวม
(4) ความสามารถในการบอกลำดับ ขั้นตอน การให้บริการสปาทรีทเม้นท์
(5) ความสามารถในการบอกเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ เครื่องมือ อุปกรณ์และเครื่องใช้ในกระบวนการให้บริการสปา
(6) ความสามารถในการอธิบายเกี่ยวกับจรรยาบรรณผู้ประกอบวิชาชีพสปา
(7) ความสามารถในการอธิบายเรื่องกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับกิจการสปา
(8) ความสามารถในการอธิบายเกี่ยวกับมารยาทในงานบริการสปา

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

(1) กำหนดหลักสูตรการฝึกอบรมแก่ สปาแอดเทนเดน
- ความสามารถในการกำหนดหลักสูตรการฝึกอบรมแก่ สปาแอดเทนเดน
- ความสามารถในการทดสอบหลักสูตรฝึกอบรมแก่ สปาแอดเทนเดน
(2) วางแผน จัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์ และผลิตภัณฑ์ที่ใช้ในการอบรม
- ความสามารถในการกำหนดแนวทางการอบรมได้ถูกต้องตามหลักการ เทคนิค และกระบวนการอบรม
- ความสามารถในการจัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์และผลิตภัณฑ์สําหรับการอบรม
- ความสามารถในการจัดทำเอกสารประกอบการอบรม
(3) อบรมการจัดวาง จัดเก็บ วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ และการจัดเตรียมห้องทรีทเม้นท์ เพื่อสนับสนุนตลอดจนเตรียมงานให้กับ สปาเทอราปิ้ส
- ความสามารถในการจัดเตรียมห้องทรีทเม้นท์เพื่อสนับสนุนการเตรียมงานให้ สปาเทอราปิ้ส
- ความสามารถในการจัดวางวัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ในการสนับสนุนการเตรียมงานให้ สปาเทอราปิ้ส
(4) อบรมการสนับสนุนการปฏิบัติงานเป็นผู้ช่วย สปาเทอราปิ้ส
- ความสามารถในงานบริการสปา เพื่ออบรมการเป็นผู้ช่วย สปาเทอราปิ้ส ให้บริการทรีทเม้นท์ในบาง
ทรีทเม้นท์
- ความสามารถในผลิตภัณฑ์และเมนู/โปรแกรมสปา เพื่ออบรมการเป็นผู้ช่วย สปาเทอราปิ้ส ในการผสมผลิตภัณฑ์เบื้องต้น

(ข) ความต้องการด้านความรู้

(1) กำหนดหลักสูตรการฝึกอบรมแก่ สปาแอดเทนเดน
- ความรู้ในการกำหนดหลักสูตรการฝึกอบรมแก่ สปาแอดเทนเดน
- ความรู้ในการทดสอบหลักสูตรฝึกอบรมแก่ สปาแอดเทนเดน
(2) วางแผน จัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์ และผลิตภัณฑ์ที่ใช้ในการอบรม
- ความรู้ในการกำหนดแนวทางการอบรมได้ถูกต้องตามหลักการ เทคนิค และกระบวนการอบรม
- ความรู้ในการจัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์และผลิตภัณฑ์สําหรับการอบรม
- ความรู้ในการจัดทำเอกสารประกอบการอบรม
(3) อบรมการจัดวาง จัดเก็บ วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ และการจัดเตรียมห้องทรีทเม้นท์ เพื่อสนับสนุนตลอดจนเตรียมงานให้กับ สปาเทอราปิ้ส
- ความรู้ในการจัดเตรียมห้องทรีทเม้นท์เพื่อสนับสนุนการเตรียมงานให้ สปาเทอราปิ้ส
- ความรู้ในการจัดวางวัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ในการสนับสนุนการเตรียมงานให้ สปาเทอราปิ้ส
(4) อบรมการสนับสนุนการปฏิบัติงานเป็นผู้ช่วย สปาเทอราปิ้ส
- ความรู้ในงานบริการสปา เพื่ออบรมการเป็นผู้ช่วย สปาเทอราปิ้ส ให้บริการทรีทเม้นท์ในบาง
ทรีทเม้นท์
- ความรู้ในผลิตภัณฑ์และเมนู/โปรแกรมสปา เพื่ออบรมการเป็นผู้ช่วย สปาเทอราปิ้ส ในการผสมผลิตภัณฑ์เบื้องต้น

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

(ก) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)
• เอกสารรับรองความรู้ เช่น ใบวุฒิบัตร ใบประกาศนียบัตรต่างๆ หรือแบบรายงานผลความรู้
• แฟ้มสะสมงาน เช่น ภาพถ่าย สมุดบันทึกการเรียนรู้ของผู้ปฏิบัติงาน (Learning book)
(ข) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)
• เอกสารงานที่ปฏิบัติ เช่น เอกสารแนวทางการจัดอบรม หลักสูตรการอบรม ตารางการอบรม กำหนดการอบรม เอกสารประกอบการสอนหรือสื่อการสอนต่างๆ
• เอกสารรับรองการทำงาน เช่น หนังสือรับรองประสบการณ์การทำงานจากเจ้าของอาชีพในสถานประกอบการ แบบประเมินงานจากหัวหน้างาน
• แฟ้มสะสมงาน เช่น ภาพถ่าย สมุดบันทึกงานประจำวัน (Log book)
(ค) คำแนะนำในการประเมิน
• สภาพการประเมิน (Assessment Condition) เอกสารยืนยันสถานที่ปฏิบัติงานจริง หรือสถานที่ฝึกงานประกอบด้วยห้องปฏิบัติงาน เครื่องมือ วัสดุและอุปกรณ์ แบบบันทึกข้อมูลต่างๆ แบบรายงานผล
• หลักฐานความรู้ที่ต้องการ เช่น โดยการสอบภาคทฤษฎี โดยใช้แบบข้อสอบ ทั้งปรนัยและอัตนัย หรือ การสัมภาษณ์ เอกสารรับรองความรู้ เช่น ใบวุฒิบัตร ใบประกาศนียบัตรต่างๆ หรือแบบรายงานผลความรู้ แฟ้มสะสมงาน เช่น ภาพถ่าย สมุดบันทึกการเรียนรู้ของผู้ปฏิบัติงาน (Learning Book)
• หลักฐานการปฏิบัติที่ต้องการ เช่น โดยการทดสอบภาคปฏิบัติ สังเกตหรือสัมภาษณ์การปฏิบัติงานประจำวัน ซึ่งมีเครื่องมือคือแบบบันทึกการสัมภาษณ์ หรือ แบบสังเกตการปฏิบัติงาน หรือ แบบแสดงทักษะการปฏิบัติงาน ประเมินโดยหัวหน้างาน หรือผู้ประเมินที่ได้รับมอบหมายจากสถานประกอบการ หรือเอกสารรับรองทักษะ ได้แก่ เอกสารงานที่ปฏิบัติ เช่น แผนงานการให้บริการสปา แผนดำเนินงานในการดูและรักษาความสัมพันธ์กับผู้รับบริการ เอกสารรับรองการทำงาน เช่น หนังสือรับรองประสบการณ์การทำงานจากเจ้าของอาชีพในสถานประกอบการ แบบประเมินงานจากหัวหน้างาน แฟ้มสะสมงาน เช่น ภาพถ่าย สมุดบันทึกการปฏิบัติงานประจำวัน (Log Book)
(ง) วิธีการประเมิน
ประเมินโดย
• ประเมินความรู้ โดยใช้
- ข้อสอบข้อเขียน และ/หรือ แบบประเมินความรู้
- ข้อสอบสัมภาษณ์ และ/หรือแบบบันทึกการสัมภาษณ์ เพื่อวัดความรู้ทั้งภาคทฤษฎีและปฏิบัติ
• ประเมินทักษะ โดยใช้แบบบันทึกการสัมภาษณ์ หรือ แบบสังเกตการปฏิบัติงาน หรือ แบบแสดงทักษะการปฏิบัติงาน ประเมินโดยหัวหน้างาน หรือผู้ประเมินที่ได้รับมอบหมายจากสถานประกอบการ
• ประเมินผลลัพธ์การประยุกต์ใช้ ตามที่พึงมีในเกณฑ์การปฏิบัติงาน โดยใช้เครื่องมือ แบบสังเกตคุณสมบัติที่พึงประสงค์และ/หรือแบบบันทึกการสัมภาษณ์
• พิจารณาหลักฐาน ประกอบด้วย หลักฐานความรู้ ได้แก่ เอกสารรับรองความรู้ เช่น ใบวุฒิบัตร ใบประกาศนียบัตรต่างๆ หรือแบบรายงานผลความรู้ แฟ้มสะสมงาน เช่น ภาพถ่าย สมุดบันทึกการเรียนรู้ของผู้ปฏิบัติงาน (Learning Book) และหลักฐานทักษะ ได้แก่ เอกสารงานที่ปฏิบัติ หรือ เอกสารรับรองทักษะ เช่น แผนงานการให้บริการสปาไทย แผนดำเนินงานในการดูและรักษาความสัมพันธ์กับผู้รับบริการ เอกสารรับรองการทำงาน เช่น หนังสือรับรองประสบการณ์การทำงานจากเจ้าของอาชีพในสถานประกอบการ แบบประเมินงานจากหัวหน้างาน แฟ้มสะสมงาน เช่น ภาพถ่าย สมุดบันทึกการปฏิบัติงานประจำวัน (Log Book)

15. ขอบเขต (Range Statement)

"TH SarabunPSK",sans-serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:
EN-US;mso-bidi-language:TH" lang="TH">ไม่มี

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
ไม่มี

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
ไม่มี

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

18.1 ประเมินความรู้ เพื่อวัดความรู้ทั้งภาคทฤษฎีและปฏิบัติ โดยใช้
(1) ข้อสอบข้อเขียน หรือ แบบประเมินความรู้
(2) ข้อสอบสัมภาษณ์ หรือ แบบบันทึกการสัมภาษณ์
18.2 ประเมินทักษะ เพื่อวัดทักษะ ความสามารถ ความชำนาญ โดยใช้แบบประเมินต่างๆ อาทิ แบบบันทึกการสัมภาษณ์ แบบสังเกตการปฏิบัติงาน แบบแสดงทักษะการปฏิบัติงาน
18.3 ประเมินผลลัพธ์การประยุกต์ใช้ ตามที่พึงมีในเกณฑ์การปฏิบัติงาน โดยใช้ แบบสังเกตคุณสมบัติที่พึงประสงค์และ/หรือแบบบันทึกการสัมภาษณ์
18.4 พิจารณาหลักฐาน ประกอบด้วย
(1) หลักฐานความรู้ ได้แก่
(1.1) เอกสารรับรองความรู้ เช่น ใบวุฒิบัตร ใบประกาศนียบัตรต่างๆ หรือแบบรายงานผลความรู้
(1.2) แฟ้มสะสมงาน เช่น ภาพถ่าย สมุดบันทึกการเรียนรู้ของผู้ปฏิบัติงาน (Learning Book)
(2) หลักฐานทักษะ ได้แก่
(2.1) เอกสารงานที่ปฏิบัติ เช่น เอกสารแนวทางการจัดอบรม หลักสูตรการการอบรม ตารางการอบรม กำหนดการอบรม เอกสารประกอบการสอนหรือสื่อการสอนต่างๆ
(2.2) เอกสารรับรองการทำงาน เช่น หนังสือรับรองประสบการณ์การทำงานจากเจ้าของอาชีพในสถานประกอบการ แบบประเมินงานจากหัวหน้างาน
(2.3) แฟ้มสะสมงาน เช่น ภาพถ่าย สมุดบันทึกการปฏิบัติงานประจำวัน (Log Book)

กลับ

ยินดีต้อนรับ