หน่วยสมรรถนะ
เก็บ รวบรวม และสรุปข้อมูลการวินิจฉัยองค์การเบื้องต้น
สาขาวิชาชีพบริหารงานบุคคล
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | HRM-ZWTS-127A |
2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | เก็บ รวบรวม และสรุปข้อมูลการวินิจฉัยองค์การเบื้องต้น |
3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2564 |
4. สร้างใหม่ |
![]() |
ปรับปรุง |
![]() |
5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
TSCO 2412.30 นักแนะแนวอาชีพ 1 2423 ผู้ประกอบวิชาชีพด้านงานบุคคลและอาชีพ |
6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
บุคคลต้องมีความรู้ ทักษะ และความสามารถในการเก็บ และรวบรวมข้อมูลสำหรับการวินิจฉัยองค์การ รวมไปถึงการสรุปข้อมูลการวินิจฉัยองค์การเบื้องต้น |
7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
สาขาวิชาชีพบริหารงานบุคคล |
9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
N/A |
10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
N/A |
11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
---|---|---|---|
1090301 เก็บ และรวบรวมข้อมูลสำหรับการวินิจฉัยองค์การ | 1) ออกแบบเครื่องมือในการเก็บ และรวบรวมข้อมูลสำหรับการวินิจฉัยองค์การ | 1090301.01 | 176233 |
1090301 เก็บ และรวบรวมข้อมูลสำหรับการวินิจฉัยองค์การ | 2) ดำเนินการเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มเป้าหมายที่ได้กำหนดเอาไว้ | 1090301.02 | 176234 |
1090302 สรุปข้อมูลการวินิจฉัยองค์การเบื้องต้น | 1) จัดทำฐานข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดให้อยู่ในรูปแบบที่สามารถนำไปวิเคราะห์ต่อได้ | 1090302.01 | 176235 |
1090302 สรุปข้อมูลการวินิจฉัยองค์การเบื้องต้น | 2) สรุปข้อมูลการวินิจฉัยเบื้องต้นออกมาในรูปแบบต่าง ๆ อาทิ ตารางข้อมูล สถิติ กราฟ | 1090302.02 | 176236 |
12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
N/A |
13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1) สามารถออกแบบเครื่องมือเก็บ และรวบรวมข้อมูลได้ (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1) ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการวินิจฉัยองค์การ (Organizational Diagnosis) |
14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
14.1 หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) |
15. ขอบเขต (Range Statement) | |
(ก) ขอบข่ายงานและความรับผิดชอบตามหน่วยสมรรถนะ |
16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
เจ้าหน้าที่สอบพิจารณาหลักฐานจากแฟ้มสะสมผลงานที่เป็นเอกสารรับรองผลงาน รับรองความรู้ความสามารถที่ผ่านมาก่อนหน้า หากไม่ชัดเจนหรือมีปริมาณเพียงพอให้เชื่อถือได้ ให้ประเมินสมรรถนะของผู้เข้ารับการประเมินด้วยเครื่องมือประเมินความรู้และทักษะ ให้ครอบคลุมเกณฑ์การปฏิบัติงาน ทักษะและความรู้ที่ต้องการของหน่วยสมรรถนะนี้ ได้แก่ |