หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

วางแผน ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภายในฟาร์มโคเนื้อ

สาขาวิชาชีพเกษตรกรรม


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ ARC-SZKU-611A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ วางแผน ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภายในฟาร์มโคเนื้อ

3. ทบทวนครั้งที่ /

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

6121     เกษตรกรเลี้ยงพ่อพันธุ์-แม่พันธุ์สุกร โค กระบือ ม้า แพะ แกะ    

6121     เกษตรกรเลี้ยงวัว    

6121     คนงานฝีมือในการเลี้ยงปศุสัตว์    

6121     คนเลี้ยงวัว/ควาย    

6121     เจ้าของฟาร์มเลี้ยงโคเนื้อ/โคนม    

 



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
หน่วยสมรรถนะนี้ใช้ทักษะและความรู้ในการวางแผน ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภายในฟาร์มโคเนื้อ สามารถกำหนดโครงสร้างและภาระงานของบุคลากรในฟาร์มได้เหมาะสม ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภายในฟาร์ม สามารถวิเคราะห์ผลการประเมินการปฏิบัติงานของบุคลากรภายในฟาร์มและจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรภายในฟาร์มโคเนื้อได้

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
ปศุสัตว์

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
- พระราชบัญญัติ วิชาชีพการสัตวบาล พ.ศ. 2565- การปฏิบัติทางการเกษตรที่ดีสำหรับฟาร์มโคเนื้อ สำนักงานมาตรฐานสินค้าเกษตรและอาหารแห่งชาติ กระทรวงเกษตรและสหกรณ์- พระราชบัญญัติป้องกันการทารุณกรรมและการจัดสวัสดิภาพสัตว์ พ.ศ. 2557- พระราชบัญญัติโรคระบาดสัตว์ พ.ศ. 2558- ระเบียบกรมปศุสัตว์ ว่าด้วยการขอรับและออกใบรับรองฟาร์มที่มีระบบการป้องกันโรค และการเลี้ยงสัตว์ที่เหมาะสม พ.ศ. 2560- พระราชบัญญัติสิ่งแวดล้อม พ.ศ. 2561- พระราชบัญญัติควบคุมคุณภาพอาหารสัตว์ พ.ศ. 2558- พระราชบัญญัติควบคุมการฆ่าสัตว์การจำหน่ายเนื้อสัตว์ พ.ศ. 2559

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
B6010701

กำหนดโครงสร้างและภาระงานของบุคลากรในฟาร์มโคเนื้อ

กำหนดโครงสร้างขององค์กรและลำดับขั้นการบังคับบัญชา

B6010701.01 175349
B6010701

กำหนดโครงสร้างและภาระงานของบุคลากรในฟาร์มโคเนื้อ

กำหนดภาระงานของบุคลากรในองค์กร 

B6010701.02 175350
B6010701

กำหนดโครงสร้างและภาระงานของบุคลากรในฟาร์มโคเนื้อ

มอบหมายหน้าที่และภาระงานให้กับบุคลากรภายในฟาร์มปฏิบัติงาน

B6010701.03 175351
B6010702

ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภายในฟาร์มโคเนื้อ


กำหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน

B6010702.01 175352
B6010702

ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภายในฟาร์มโคเนื้อ


สร้างแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภายในฟาร์มโคเนื้อ

B6010702.02 175353
B6010702

ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภายในฟาร์มโคเนื้อ


ติดตามผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภายในฟาร์มโคเนื้อ

B6010702.03 175354
B6010702

ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภายในฟาร์มโคเนื้อ


ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภายในฟาร์มโคเนื้อ

B6010702.04 175355
B6010703

ปรับปรุงแก้ไขการทำงานของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ

วิเคราะห์ผลการประเมินการปฏิบัติงานของบุคลากรภายในฟาร์มเพื่อหาแนวทางให้การปรับปรุงการปฏิบัติงาน

B6010703.01 175356
B6010703

ปรับปรุงแก้ไขการทำงานของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ

จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรภายในฟาร์มโคเนื้อ

B6010703.02 175357

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

- พื้นฐานความรู้ทางด้านสัตวบาล ชีววิทยา กายวิภาค พันธุกรรม การจัดการเลี้ยงโคเนื้อ ความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานฟาร์มโคเนื้อตามข้อกำหนด ความรู้ด้านกฎระเบียบข้อบังคับโดยกฎหมายเกี่ยวกับการดำเนินกิจการฟาร์มโคเนื้อ

- ทักษะความเป็นผู้นำ การบริหารจัดการคน การตัดสินใจ วิเคราะห์แก้ไขปัญหา วางแผนงานกลยุทธ์ รู้กลไกการตลาด บริหารต้นทุนให้เป็นไปตามเป้าหมาย

- ระบบการดำเนินงานตามความปลอดภัยทางชีวภาพ

- ความรู้การบัญชีเบื้องต้น

- การสรรหา คัดสรรและพัฒนาบุคลากรตามโครงงานที่วางแผนไว้

- ทักษะการเจรจาต่อรอง

- ความรู้และทักษะด้านคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยี


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

- ทักษะการบริหารงานบุคคล

(ข) ความต้องการด้านความรู้

- ความรู้เกี่ยวกับการจัดโครงสร้างขององค์กร

- ความรู้เกี่ยวกับการวัดและประเมินผลการทำงานของบุคลากร

- ความรู้เกี่ยวกับแผนพัฒนาบุคลากร


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

- สามารถมอบหมายหน้าที่และภาระงานให้กับบุคลากรภายในฟาร์ม

- สามารถสร้างแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน

- สามารถติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภายในฟาร์ม

- ผลคะแนนการสัมภาษณ์

- แฟ้มสะสมผลงาน

 (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

- ความรู้เรื่องโครงสร้างขององค์กรและลำดับขั้นการบังคับบัญชา

- การติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร

- ผลคะแนนการสัมภาษณ์

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

เจ้าหน้าที่สอบตรวจประเมินหลักฐานโดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านการปฏิบัติงานหลักฐานความรู้ ที่คลอบคลุมเกณฑ์การปฏิบัติงาน ทักษะและความรู้ที่ต้องการของหน่วยสมรรถนะนี้

(ง) วิธีการประเมิน

สอบสัมภาษณ์ 

แฟ้มสะสมผลงาน


15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ

หากผู้เข้ารับการประเมินปฏิบัติตามเกณฑ์บางข้อไม่สมบูรณ์ ให้ผู้ทดสอบใช้ดุลยพินิจในการพิจารณาผลการประเมิน และผู้ทดสอบต้องให้คำแนะนำในการพัฒนาการปฏิบัติงาน ในเกณฑ์ที่ไม่สมบูรณ์นั้น โดยชี้แจงรายละเอียดในหัวข้อนั้น ๆ เพื่อให้ผู้เข้ารับการประเมินมีความเข้าใจ

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

- โครงสร้างและภาระงานของบุคลากรในฟาร์ม หมายถึง การกำหนดตำแหน่งหน้าที่ และภาระงานที่ต้องรับผิดชอบของบุคลากรภายในฟาร์ม

- การประเมินผลการทำงาน หมายถึง การวัดผลการทำงานของบุคลากรภายในฟาร์มตามกำหนดเวลาที่ได้วางเอาไว้เพื่อนำไปประเมิน และพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน 

- ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน หมายถึง ตัวชี้วัดผลการดำเนินงานหลัก (Key Performance Indicators : KPIs) เป็นดัชนีชี้วัดหรือหน่วยวัดความสำเร็จของการปฏิบัติงานที่ถูกกำหนดขึ้น โดยเป็นหน่วยวัดที่ควรมีผลเป็นตัวเลขที่นับได้จริงและต้องสื่อถึงเป้าหมายในการปฏิบัติงานสำคัญ

- แผนพัฒนาบุคลากร หมายถึง แนวทางปฏิบัติที่จะช่วยเพิ่มสมรรถภาพในการทำงานของผู้ปฎิบัติงาน ทั้งในด้านความคิด การกระทำ ความรู้ความสามารถ ความชำนาญ และทัศนคติ ให้มีความพร้อมต่อการปฎิบัติงานให้สามารถบรรลุเป้าหมายขององค์กรได้ตามตั้งไว้


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

สอบสัมภาษณ์ 

แฟ้มสะสมผลงาน



ยินดีต้อนรับ