หน่วยสมรรถนะ
สำรวจแหล่งขาย และผู้ขายสินค้าหรือบริการ
สาขาวิชาชีพธุรกิจค้าปลีก
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | RTS-ADFO-025A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | สำรวจแหล่งขาย และผู้ขายสินค้าหรือบริการ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | / |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
อาชีพนักจัดซื้อ จัดหา จัดจ้าง |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| บุคคลที่ทำหน้าที่จัดซื้อ จัดหา จัดจ้าง ซึ่งจะต้องปฏิบัติงานเกี่ยวกับการสำรวจแหล่งขายหรือผู้ขาย สำรวจราคากลาง สำรวจคุณสมบัติผู้ขายผู้ให้บริการ สรุปรายชื่อผู้ขายผู้ให้บริการที่มีศักยภาพ และขอใบเสนอราคา | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
 |
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| 3323 ผู้จัดซื้อ | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|
|---|---|---|---|---|
| LOG-POC-3-004ZA.1 สำรวจและจัดทำฐานข้อมูลแหล่ง ขายผู้ขายสินค้า บริการ |
1. สำรวจข้อมูลผู้ขายสินค้ารายใหม่ อย่างต่อเนื่อง |
LOG-POC-3-004ZA.1.01 | 54815 | |
| LOG-POC-3-004ZA.1 สำรวจและจัดทำฐานข้อมูลแหล่ง ขายผู้ขายสินค้า บริการ |
2. จัดทำและปรับปรุงและเพิ่มข้อมูล จากการสำรวจในฐานข้อมูลผู้ขายให้ ทันสมัย |
LOG-POC-3-004ZA.1.02 | 54816 | |
| LOG-POC-3-004ZA.2 สำรวจและจัดทำฐานข้อมูลราคา กลางของสินค้า บริการที่ต้องการ | 1. สำรวจคุณสมบัติของผู้ขาย ผู้ ให้บริการอย่างต่อเนื่อง |
LOG-POC-3-004ZA.2.01 | 54817 | |
| LOG-POC-3-004ZA.2 สำรวจและจัดทำฐานข้อมูลราคา กลางของสินค้า บริการที่ต้องการ | 2. จัดทำรายงานสรุปคุณสมบัติของ ผู้ขายได้อย่างถูกต้องครบถ้วนตาม ข้อกำหนด | LOG-POC-3-004ZA.2.02 | 54818 | |
LOG-POC-3-004ZA.3
|
1.คุณสมบัติผู้ขาย ผู้ให้บริการมีการสำรวจอย่างต่อเนื่อง | LOG-POC-3-004ZA.3.01 | 54820 | |
LOG-POC-3-004ZA.3
|
2.รายงานสรุปคุณสมบัติของผู้ขายมีการจัดทำได้อย่างถูกต้องครบถ้วน | LOG-POC-3-004ZA.3.02 | 54821 | |
| LOG-POC-3-004ZA.4 สรุปรายชื่อผู้ขายผู้ให้บริการที่มี ศักยภาพในรูปแบบสารสนเทศ |
1. เปรียบเทียบคุณสมบัติขีด ความสามารถในการส่งมอบ ของผู้ขาย ผู้ให้บริการ ให้เป็นไปตามเกณฑ์ที่ กำหนด | LOG-POC-3-004ZA.4.01 | 54822 | |
| LOG-POC-3-004ZA.4 สรุปรายชื่อผู้ขายผู้ให้บริการที่มี ศักยภาพในรูปแบบสารสนเทศ |
2. วิเคราะห์และสรุปผลผู้ขาย ผู้ ให้บริการให้เป็นตามเกณฑ์ที่กำหนด | LOG-POC-3-004ZA.4.02 | 54823 | |
| LOG-POC-3-004ZA.5 ขอใบเสนอราคาจากผู้ขาย ผู้ ให้บริการ | 1. ตรวจสอบรายละเอียดที่กำหนดในใบ เสนอราคาที่ได้รับ | LOG-POC-3-004ZA.5.01 | 54824 | |
| LOG-POC-3-004ZA.5 ขอใบเสนอราคาจากผู้ขาย ผู้ ให้บริการ | 2. จัดทำเอกสารเปรียบเทียบผลการ คัดเลือกผู้ขายตามใบเสนอราคาจาก ผู้ขายได้อย่างถูกต้องครบถ้วนตาม ข้อกำหนด | LOG-POC-3-004ZA.5.02 | 54825 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ปฏิบัติการสำรวจแหล่งขาย ผู้ขายสินค้า บริการ 1.1 สามารถสำรวจข้อมูลผู้ขายสินค้ารายใหม่อย่างต่อเนื่อง 1.2 สามารถจัดทำและปรับปรุงข้อมูลจากการสำรวจในฐานข้อมูลผู้ขายให้ทันสมัย 2. ปฏิบัติการสำรวจราคากลางของสินค้า บริการที่ต้องการ 2.1 สามารถสำรวจราคากลางของสินค้า บริการอย่างต่อเนื่อง 2.2 สามารถจัดทำรายการเปรียบเทียบราคาของผู้ขายแต่ละรายอย่างครอบคลุมและจำแนกถึงความแตกต่าง 2.3 สามารถจัดทำรายการโครงสร้างต้นทุนของสินค้า บริการ อย่างครอบคลุมประเด็นสำคัญ เพื่อประมาณการต้นทุนของสินค้าและบริการ(จัดทำ Approve vendor list) 3. ปฏิบัติการสำรวจคุณสมบัติผู้ขาย ผู้ให้บริการ 3.1 สามารถสำรวจคุณสมบัติของผู้ขาย ผู้ให้บริการอย่างต่อเนื่อง 3.2 สามารถจัดทำรายงานสรุปคุณสมบัติของผู้ขายได้อย่างถูกต้องครบถ้วน 4. ปฏิบัติสรุปรายชื่อผู้ขายผู้ให้บริการที่มีศักยภาพ 4.1 สามารถเปรียบเทียบคุณสมบัติขีดความสามารถในการส่งมอบ ของผู้ขาย ผู้ให้บริการ ให้เป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด 4.2 สามารถวิเคราะห์และสรุปผลผู้ขาย ผู้ให้บริการให้เป็นตามเกณฑ์ที่กำหนด 5. ปฏิบัติการขอใบเสนอราคาจากผู้ขาย ผู้ให้บริการ 5.1 สามารถตรวจสอบรายละเอียดที่กำหนดในใบเสนอราคาที่ได้รับ 5.2 สามารถจัดทำรายงานผลการคัดเลือกผู้ขายตามใบเสนอราคาจากผู้ขายได้อย่างถูกต้อง (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. การสำรวจแหล่งขาย 2. การสำรวจราคากลาง 3. การวิเคราะห์คุณสมบัติสินค้า 4. การใช้งานระบบโปรแกรมประยุกต์ที่องค์กรใช้งานหรือโปรแกรมสำเร็จรูป 5. โครงสร้างต้นทุนของสินค้า บริการ 6. การตลาดของสินค้า บริการ |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ข) คำอธิบายรายละเอียด 1. ผู้ปฏิบัติงานทำการสำรวจและเพิ่มเติมข้อมูลผู้ขายรายใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่อง ทำให้ข้อมูลมีความทันสมัยที่สุด นอกจากนี้ต้องมีการปรับปรุงราคากลางการขายหากมีการเปลี่ยนแปลง โดยมีการเปรียบเทียบราคาจากผู้ขายรายต่าง ๆ ใช้การจำแนกวิเคราะห์ปัจจัยต่าง ๆ เช่นต้นทุนในการซื้อ ต้นทุนในการจัดเก็บ คุณภาพของสินค้า ความทันต่อเวลา 2. ผู้ปฏิบัติงานพิจารณาปัจจัยต่าง ๆ ในการเลือกแหล่งขายได้แก่ ขีดความสามารถในการจำหน่าย ขนาดและขีดความสามารถในการจัดส่ง จรรยาบรรณและความขัดแย้งต่าง ๆ ที่อาจมี 3. ผู้ปฏิบัติงานสรุปรายชื่อผู้ขายที่ผ่านเกณฑ์ที่กำหนดครบถ้วน แยกแยะเป็นผู้ขายที่มีเพียงแหล่งเดียวหรือหลายแหล่ง |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
18.1 เครื่องมือการประเมิน 2. แบบประเมินผลสาธิตการปฏิบัติงาน 3. แบบประเมินผลจากการสัมภาษณ์ ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 18.2 เครื่องมือการประเมิน 1. แบบประเมินความรู้ ใช้แบบทดสอบปรนัย หรือ แบบทดสอบอัตนัย 2. แบบประเมินผลสาธิตการปฏิบัติงาน 3. แบบประเมินผลจากการสัมภาษณ์ ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 18.3 เครื่องมือการประเมิน 1. แบบประเมินความรู้ ใช้แบบทดสอบปรนัย หรือ แบบทดสอบอัตนัย 2. แบบประเมินผลสาธิตการปฏิบัติงาน 3. แบบประเมินผลจากการสัมภาษณ์ ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 18.4 เครื่องมือการประเมิน 1. แบบประเมินความรู้ ใช้แบบทดสอบปรนัย หรือ แบบทดสอบอัตนัย 2. แบบประเมินผลสาธิตการปฏิบัติงาน 3. แบบประเมินผลจากการสัมภาษณ์ ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 18.5 เครื่องมือการประเมิน 1. แบบประเมินความรู้ ใช้แบบทดสอบปรนัย หรือ แบบทดสอบอัตนัย 2. แบบประเมินผลสาธิตการปฏิบัติงาน 3. แบบประเมินผลจากการสัมภาษณ์ ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน |
|
