หน่วยสมรรถนะ
ประพฤติตนตามจรรยาบรรณวิชาชีพ
สาขาวิชาชีพการกีฬา
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | SPT-PWOZ-096A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ประพฤติตนตามจรรยาบรรณวิชาชีพ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | / |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
ผู้ชี้ขาดมวยไทย |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| มีความรู้ด้านการประพฤติตนเพื่อแสดงความรับผิดตามจรรยาบรรณวิชาชีพ การปฏิบัติตนเอง รักษาเกียรติและศักดิ์ศรีของตนเอง ความชื่อสัตย์ในหน้าที่ การรักษาความลับ ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ การแสวงหาความรู้ในการพัฒนาตนเอง | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
 |
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| ผู้ชี้ขาด และผู้ตัดสิน กีฬามวยไทยสมัครเล่น กีฬามวยไทยอาชีพ กีฬามวยสากลสมัครเล่น กีฬามวยสากลอาชีพ และกีฬาที่แข่งขันกีฬามวยประยุกต์ | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| พ.ร.บ. กีฬามวย พ.ศ. 2542 (การปรับปรุงแก้ไข พ.ศ. 2564 ) รายละเอียดในภาคผนวก B | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| X13.31 ประพฤติตนคุณลักษณะผู้ตัดสินและผู้ชี้ขาด |
1. เคารพและศรัทธาต่อวิชาชีพและปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบต่อวิชาชีพ |
X13.31.01 | 159028 |
| X13.31 ประพฤติตนคุณลักษณะผู้ตัดสินและผู้ชี้ขาด |
2. เป็นสมาชิกของสภาวิชาชีพและส่งเสริมสนับสนุน วิชาชีพให้มีมาตรฐาน |
X13.31.02 | 159029 |
| X13.31 ประพฤติตนคุณลักษณะผู้ตัดสินและผู้ชี้ขาด |
3. ปฏิบัติหน้าที่ตามหลักมาตรฐานอาชีพเพื่อเสริมสร้าง และยกระดับการยอมรับและไว้วางใจจากสังคมที่มีต่อวิชาชีพ |
X13.31.03 | 159030 |
| X13.32 ประพฤติตนตามจรรยาบรรณวิชาชีพผู้ชี้ขาด |
1. ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและมุ่งมั่นในการปรับปรุงพัฒนาตนเองอยู่เสมอ |
X13.32.01 | 159046 |
| X13.32 ประพฤติตนตามจรรยาบรรณวิชาชีพผู้ชี้ขาด |
2. ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเป็นกลางไม่มีอคติ ไม่รับอามิส สินจ้างและรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติหน้าที่ |
X13.32.02 | 159047 |
| X13.32 ประพฤติตนตามจรรยาบรรณวิชาชีพผู้ชี้ขาด |
3. ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรอบคอบระมัดระวัง มีเหตุผล และยึดมั่นหลักจรรยาบรรณวิชาชีพ |
X13.32.03 | 159048 |
| X13.32 ประพฤติตนตามจรรยาบรรณวิชาชีพผู้ชี้ขาด |
4. ปฏิบัติตนตามกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องกับกาปฏิบัติ หน้าที่เป็นผู้ชี้ขาดมวยไทย รวมถึงกฎ ระเบียบต่างๆที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย |
X13.32.04 | 159049 |
| X13.32 ประพฤติตนตามจรรยาบรรณวิชาชีพผู้ชี้ขาด |
5. ปฏิบัติการฝึกฝน สร้างเสริมความรู้ ทักษะ ความสามารถและสุขภาพอนามัยให้กับตนเองอยู่เสมอ |
X13.32.05 | 159050 |
| X13.33 ประพฤติตนเป็นที่ศรัทธา น่าเชื่อถือ เป็นแบบอย่างในการทำหน้าที่ในการเป็นผู้ชี้ขาด |
1. อธิบายลักษณะการประพฤติตนที่สร้างให้เกิด ความเคารพ ศรัทธาในการเป็นผู้ชี้ขาด |
X13.33.01 | 159055 |
| X13.33 ประพฤติตนเป็นที่ศรัทธา น่าเชื่อถือ เป็นแบบอย่างในการทำหน้าที่ในการเป็นผู้ชี้ขาด |
2. อธิบายลักษณะการประพฤติตนที่สร้างให้เกิด ความน่าเชื่อถือในการเป็นผู้ชี้ขาด |
X13.33.02 | 159056 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ N/A(ข) ความต้องการด้านความรู้ N/A |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. เอกสาร / หลักฐานการอบรมเชิงปฏิบัติการ 2. แฟ้มสะสมผลงาน และ / หรือ 3. เอกสาร / หลักฐานที่เกี่ยวข้อง (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. ผลการทดสอบความรู้ 2. เอกสาร/หลักฐานที่เกี่ยวข้อง (ค) คำแนะนำในการประเมิน ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมินที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะย่อยขอบเขตความรู้และทักษะที่กำหนดในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์กำหนด ผู้ประเมินต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะและสมรรถนะย่อยที่ไม่ผ่านให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้ง (ง) วิธีการประเมิน 1. ผลการทดสอบความรู้ 2. เอกสาร/หลักฐานที่เกี่ยวข้อง |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | ||
|
ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตการประพฤติตน คุณลักษณะผู้ตัดสินและผู้ชี้ขาด และการประพฤติตนตามจรรยาบรรณวิชาชีพผู้ชี้ขาดเป็นที่ศรัทธา น่าเชื่อถือ เป็นแบบอย่างในการทำหน้าทีในการเป็นผู้ชี้ขาด (ก) คำแนะนำ N/A (ข) คำอธิบายรายละเอียด 1. ความโปร่งใส หมายถึง การมองเห็นภาพโดยตลอดปราศจากประเด็นแอบแฝง ซ่อนเร้น มีข้อมูลชัดเจน ละเอียด ประกอบการประสานงาน การร่วมมือร่วมใจ และการตัดสินใจ 2. จรรยาบรรณวิชาชีพผู้ตัดสินและผู้ชี้มวยไทย
จรรยาบรรณผู้ตัดสินจาก พ.ร.บ. มวย 42 (หน้าที่ 74) ข้อ 3 มาตรฐานหารปฏิบัติหน้าที่ของผู้ตัดสิน มีดังต่อไปนี้ (1) ปฏิบัติตามกติกาการแข่งขันกีฬามวยอย่างเคร่งครัด (2) ตัดสินหรือวินิจฉับผลการแข่งขันตามกติกามาตรฐานอย่างเคร่งกรัด (3 ) ต้องมีสุขภาพร่างกายแข็งแรงสมบูรณ์และไม่เป็นอุปสรรถต่อการปฏิบัติหน้าที่ (4) ผ่านการฝึกอบรมเกี่ยวกับการปฐมพยาบาถเบื้องตัน จนมีความรู้สามารถนำไปปฏิบัติในฐานะผู้ตัดสินได้ |
||
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
|
