หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

วางแผนการบำรุงรักษาระบบเสียง (Plan Preventive Sound Reinforcement System Maintenance)

สาขาวิชาชีพอุตสาหกรรมบันเทิง


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ -YOTI-210A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ วางแผนการบำรุงรักษาระบบเสียง (Plan Preventive Sound Reinforcement System Maintenance)

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

ผู้บำรุงรักษาระบบเสียง ชั้น 4



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
   หน่วยสมรรถนะนี้ ใช้ทักษะและความรู้ในการวางแผนการบำรุงรักษาระบบเสียง ซึ่งจะต้องสามารถระบุการบำรุงรักษาเชิงป้องกันสำหรับระบบเสียง วางแผนกิจกรรมการบำรุงรักษาระบบเสียง และประสานงานกับบุคลากรในงานการบำรุงรักษาระบบเสียง

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
นักเทคโนโลยีระบบแสงและเสียง

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
30205.01 ระบุการบำรุงรักษาเชิงป้องกันสำหรับระบบเสียง 1.ตรวจสอบรายละเอียดของชนิดอุปกรณ์/ระบบเพื่อประเมินระดับของการบำรุงรักษาที่ต้องการได้ถูกต้องVerify details of equipment/system type to assesslevel of maintenance required 160352
30205.01 ระบุการบำรุงรักษาเชิงป้องกันสำหรับระบบเสียง 2.ระบุชนิดและความต้องการการบำรุงรักษาเพิ่มเติมสำหรับอุปกรณ์และระบบได้ถูกต้อง Determinetype and extent of maintenance require for the equipment/system 160353
30205.01 ระบุการบำรุงรักษาเชิงป้องกันสำหรับระบบเสียง 3.อธิบายความต้องการในการบำรุงรักษาระบบเสียงให้กับบุคคลที่เกี่ยวข้องได้ถูกต้องครบถ้วนต่อการกำหนดตารางการบำรุงรักษาที่เหมาะสมDiscuss requirement with relevant people to identify suitablemaintenance schedule 160354
30205.02 วางแผนกิจกรรมการบำรุงรักษาระบบเสียง Plan maintenance activity 1.กำหนดตารางการบำรุงรักษาเชิงป้องกันได้อย่างเหมาะสมกับตารางการทำงาน Schedulepreventive maintenance around operation/project schedule 160355
30205.02 วางแผนกิจกรรมการบำรุงรักษาระบบเสียง Plan maintenance activity 2.บริหารจัดการลำดับงานของบุคคลากรในงานบำรุงรักษาได้อย่างเหมาะสมเพื่อให้มีสามารถดำเนินงานได้ตามตารางการบำรุงรักษาที่กำหนดOrganize work priorities so that maintenance staff are available tomeet scheduled commitments 160356
30205.03 ประสานงานกับบุคลากรในงานการบำรุงรักษาระบบเสียง Coordinate staff for maintenance work 1.ประเมินความเชี่ยวชาญและสมรรถนะของบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับทักษะที่ต้องการในการบำรุงรักษาได้อย่างเหมาะสมและมีความปลอดภัยEvaluate expertise and competencies of staff in relation to skillsrequired to maintain the equipment appropriately and safely 160357
30205.03 ประสานงานกับบุคลากรในงานการบำรุงรักษาระบบเสียง Coordinate staff for maintenance work 2. จัดบุคลากรให้ปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสมตามทักษะความถนัดเพื่อลดความสูญเสียจากความเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นAllocate staff member with appropriate skills and competency to taskto minimise risk of failure 160358
30205.03 ประสานงานกับบุคลากรในงานการบำรุงรักษาระบบเสียง Coordinate staff for maintenance work 3.ให้คำปรึกษาที่ถูกต้องและเหมาะสมกับบุคลากรในการบำรุงรักษาเพื่อการแก้ปัญหาในการบำรุงรักษาและซ่อมบำรุงAdvise designated repair staff of faults & manufacturer warrantiesin conducting maintenance and fault repair 160359
30205.03 ประสานงานกับบุคลากรในงานการบำรุงรักษาระบบเสียง Coordinate staff for maintenance work 4.เตรียมการบำรุงรักษาเชิงป้องกันและนำเสนอหัวหน้างานและบุคคลที่เกี่ยวข้องได้อย่างถูกต้องเหมาะสมPrepare preventive maintenance schedule and inform superior and allrelevant staffs 160360
30205.04 บริหารจัดการให้คำแนะนำเพื่อสนับสนุนบุคคลากรงานบำรุงรักษาระบบเสียง Organize assistance to support maintenance work/staff 1.จัดหาทรัพยากรที่ต้องการได้อย่างถูกต้องเหมาะสม Provide additionalresources if required 160361
30205.04 บริหารจัดการให้คำแนะนำเพื่อสนับสนุนบุคคลากรงานบำรุงรักษาระบบเสียง Organize assistance to support maintenance work/staff 2. กำหนดการใช้วัสดุและชิ้นส่วนในการขนย้ายได้ถูกต้อง Arrangedelivery of additional materials and parts for a smooth maintenancetransition 160362
30205.04 บริหารจัดการให้คำแนะนำเพื่อสนับสนุนบุคคลากรงานบำรุงรักษาระบบเสียง Organize assistance to support maintenance work/staff 3. หาวิธีการกระตุ้นการดำเนินงานด้านการบำรุงรักษาที่ไม่เป็นไปตามกรอบเวลาได้อย่างเหมาะสมProvide solution to expedite maintenance work if the fault cannot berectified in specified timeframe 160363
30205.04 บริหารจัดการให้คำแนะนำเพื่อสนับสนุนบุคคลากรงานบำรุงรักษาระบบเสียง Organize assistance to support maintenance work/staff 4.จัดการกับผลิตภัณฑ์สนับสนุนงานบำรุงรักษาระบบเสียงได้อย่างถูกต้องเหมาะสม Organiseproduct manufacturer support as appropriate 160364

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

1. การใช้งานอุปกรณ์ระบบเสียง


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. การวางแผนกิจกรรมการบำรุงรักษาระบบเสียง



2. การเตรียมเอกสารในการบำรุงรักษาเชิงป้องกันของงานระบบเสียง



 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. ความรู้เกี่ยวกับกิจกรรมการบำรุงรักษาระบบเสียง


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)



   1. เอกสารรับรองการทำงานจากสถานประกอบการ หรือ



   2. ผลงานกับการวางแผนกิจกรรมการบำรุงรักษาระบบเสียง



(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)



   1. เอกสารรับรองผลการอบรมเกี่ยวกับการวางแผนกิจกรรมการบำรุงรักษาระบบเสียง



(ค) คำแนะนำในการประเมิน



   ผู้ประเมินตรวจประเมินเกี่ยวกับการวางแผนกิจกรรมการบำรุงรักษาระบบเสียง จากร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านปฏิบัติงาน และหลักฐานด้านความรู้



(ง) วิธีการประเมิน



   ประเมินจากหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานความรู้ตามที่กำหนดไว้ในคู่มือการประเมิน



 

15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ



   1. ผู้เข้ารับการประเมินต้องมีความรู้ความสามารถในการวางแผนกิจกรรมการบำรุงรักษาระบบเสียง



(ข) คำอธิบายรายละเอียด



     N/A



 

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1. เครื่องมือประเมิน



  1) แบบบันทึกการสัมภาษณ์



  2) แบบบันทึกการสาธิตการปฏิบัติงาน



2. เครื่องมือประเมิน



  1) แบบบันทึกการสัมภาษณ์



  2) แบบบันทึกการสาธิตการปฏิบัติงาน



3. เครื่องมือประเมิน



  1) แบบบันทึกการสัมภาษณ์



  2) แบบบันทึกการสาธิตการปฏิบัติงาน



 ดูรายละเอียดจากคู่มือประเมิน



 


ยินดีต้อนรับ