หน่วยสมรรถนะ
จัดการทำงานให้เป็นระบบ
สาขาวิชาชีพสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่ม
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | TEX-EEXI-118A |
2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | จัดการทำงานให้เป็นระบบ |
3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2564 |
4. สร้างใหม่ | ปรับปรุง |
5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
อาชีพช่างตัดเสื้อผ้า |
6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
ผู้ที่ผ่านหน่วยสมรรถนะนี้ สามารถทำหน้าที่ จัดการทำงานให้เป็นระบบ วางแผนการทำงานในแต่ละขั้นตอนให้เป็นระบบ และเตรียมอุปกรณ์การปฏิบัติงานในแต่ละขั้นตอนให้เป็นระบบ |
7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
สาขาวิชาชีพสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่ม สาขาช่างตัดเย็บเสื้อผ้า |
9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
N/A |
10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
N/A |
11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
---|---|---|---|
10411 วางแผนการทำงานในแต่ละขั้นตอนให้เป็นระบบ |
1. จัดทำข้อปฏิบัติ ให้สอดคล้องกับระบบงานที่ทำ |
10411.01 | 159010 |
10411 วางแผนการทำงานในแต่ละขั้นตอนให้เป็นระบบ |
2. จัดทำรายงานปัญหาการทำงานตามข้อปฏิบัติงาน |
10411.02 | 159011 |
10411 วางแผนการทำงานในแต่ละขั้นตอนให้เป็นระบบ |
3. จัดระเบียบและบำรุงรักษาพื้นที่ทำงานเพื่อให้การทำงานมีประสิทธิผล |
10411.03 | 159012 |
10412 เตรียมอุปกรณ์การปฏิบัติงานในแต่ละขั้นตอนให้เป็นระบบ |
1. จัดเตรียมอุปกรณ์ให้มีความพร้อมในการใช้งาน |
10412.01 | 159015 |
10412 เตรียมอุปกรณ์การปฏิบัติงานในแต่ละขั้นตอนให้เป็นระบบ |
2. จัดหาวัสดุจำเป็นในการใช้งานตามข้อกำหนด |
10412.02 | 159016 |
10412 เตรียมอุปกรณ์การปฏิบัติงานในแต่ละขั้นตอนให้เป็นระบบ |
3. จัดระเบียบและบำรุงรักษาพื้นที่ทำงานเพื่อให้การทำงานมีประสิทธิผล |
10412.03 | 159017 |
10412 เตรียมอุปกรณ์การปฏิบัติงานในแต่ละขั้นตอนให้เป็นระบบ |
4. รายงานข้อบกพร่องที่เกิดขึ้นของวัสดุและอุปกรณ์ให้กับผู้ที่รับผิดชอบได้ทันที |
10412.04 | 159018 |
12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
ไม่มี |
13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1.ปฏิบัติการสรุป เกี่ยวกับสำรวจและจัดหา แหล่งสื่อสารกับผู้บริโภคสำรวจความต้องการของผู้บริโภคนโยบายขององค์กรเพื่อการสื่อสาร (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. การจัดการแหล่งสื่อสาร |
14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) |
15. ขอบเขต (Range Statement) | |
(ก) คำแนะนำ |
16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
18.1 เครื่องมือประเมินวางแผนการทำงานในแต่ละขั้นตอนให้เป็นระบบ |