ผู้จัดการฝ่ายออกแบบกราฟิกบรรจุภัณฑ์

สามารถอ่านเขียนภาษาไทยได้ดีและสามารถอ่าน/พูด/เขียน ภาษาอังกฤษได้ระดับดี

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. การบริหารทรัพยากรในการออกแบบบรรจุภัณฑ์ที่มีอยู่ในหน่วยงาน

2. การบริหารจัดการงบประมาณ

3. การบริหารจัดการบุคคล

4. การประเมินราคาออกแบบกราฟิกบรรจุภัณฑ์

5. การวิเคราะห์และตรวจสอบต้นทุนการออกแบบกราฟิกบรรจุภัณฑ์

6. การตรวจสอบการวางแผนการผลิต

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. การบริหารจัดการธุรกิจ

2. การเงินและการบัญชี

3. การบริหารงานบุคคลเบื้องต้น

4. วิธีการประเมินต้นทุนการผลิต

5. การบริหารจัดการต้นทุนการผลิต

6. การประเมินราคาสิ่งพิมพ์

7. วัสดุและระบบทางการพิมพ์

8. กระบวนการผลิตสิ่งพิมพ์

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

     -  รายงานการวางแผนการจัดการงบประมาณที่ใช้ในหน่วยงาน

     - รายงานการวางแผนการจัดการบุคคลที่ใช้ในหน่วยงาน

     - เอกสารการประเมินต้นทุนการออกแบบที่ใช้ในสถานประกอบการ

     - รายงานผลการวิเคราะห์ต้นทุการออกแบบ

     - เอกสารการประเมินราคาสิ่งพิมพ์

     - ตารางเปรียบเทียบราคาประเมินกับต้นทุนการผลิต

     - รายงานบันทึกการเบิกจ่ายวัสดุ

     - รายงานบันทึกการทำงาน

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

     ผลการตอบปากเปล่าจากการสัมภาษณ์ และหรือผลการสอบข้อเขียนจากแบบทดสอบความรู้ หลักฐานจากใบรับรอง (Certificate) ใบผ่านการอบรม แฟ้มสะสมงาน (Portfolio) ใบผ่านงาน และประกาศนียบัตร วุฒิบัตร และอื่นๆ ตามที่ภาคอุตสาหกรรมยอมรับ

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

      การประเมินหลักฐานด้านทักษะและความรู้ ผู้ประเมินจะต้องมีประสบการณ์ด้านหน่วยสมรรถนะนี้ หรือมีประสบการณ์ในการใช้โปรแกรมจัดหน้าหนังสือในสถานประกอบการ มีการกำหนดสถานการณ์จำลองที่เหมาะสม

(ง) วิธีการประเมิน

      ใช้วิธีการทดสอบทั้งภาคทฤษฎีและปฏิบัติ สอบปากเปล่าจากการสัมภาษณ์ และหรือผลการสอบข้อเขียนจากแบบทดสอบความรู้ ตัวอย่างผลงานจากโปรแกรมออกแบบ

(ก) คำแนะนำ

     ไม่มี

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

     1. ต้นทุนการออกแบบ ได้แก่ ค่าแรง ค่าวัสดุ เวลาทำงาน กำลังการผลิต ค่าความคิดสร้างสรรค์

     2. ต้นทุน คือ ค่าใช้จ่ายในการเตรียมวัสดุอุปกรณ์ในการทำงานชิ้นตัวอย่าง (Mock UP) การตรวจสอบความถูกต้องของชิ้นงาน

     3 ตรวจสอบการควบคุมต้นทุน การจัดทำรายการการประเมินราคาการผลิตต่อหน่วยของงานชิ้นหนึ่ง ๆ ก่อนการดำเนินการส่งไฟล์สำเร็จสู่กระบวนการพิมพ์

     4. บุคคลในหน่วยงาน ได้แก่ นักออกแบบกราฟิกบนบรรจุภัณฑ์

     5. การจัดการบุคคล ได้แก่ การกำหนดเวลาในการทำงานที่เหมาะสม ประสิทธิภาพภาพการทำงานของพนักงานในแผนก และการจัดการขั้นตอนการดำเนินงาน

     6. เกณฑ์ในการจัดหาวัสดุ คือ การให้คำแนะนำถึงวัสดุที่เหมาะสมในงานพิมพ์แก่ผู้ว่าจ้าง เช่น งบประมาณและกลุ่มเป้าหมายของผู้ว่าจ้าง

     7. ตรวจสอบการวางแผนการผลิต คือ การจัดทำรายการเพื่อการทวนซ้ำขั้นตอนการทำงานออกแบบก่อนลงมือปฏิบัติ

1. การสัมภาษณ์

2. การทดสอบโดยข้อสอบ

3. การสังเกตการปฏิบัติงานในสภาพจริง หรือสภาวะจำลอง หรือผลงาน

4. การจัดทำรายงานแผนการทำงาน

5. การจัดทำรายงานแผนการใช้ทรัพยากรบุคคล

6. การบริหารการจัดการเบื้องต้น