หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

การบริหารงานเบื้องต้น

สาขาวิชาชีพอุตสาหกรรมการพิมพ์


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ PRT-QKUP-302A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ การบริหารงานเบื้องต้น

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2562

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

นักออกแบบสิ่งพิมพ์ระดับสูง (Senior Designer)



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
หน่วยสมรรถนะนี้จะเกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการงบประมาณและบุคลากรในหน่วยงาน

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
อุตสาหกรรมการพิมพ์

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
101131

วางแผนการจัดการงบประมาณ

1.1 วางแผนการจัดการต้นทุนให้สอดคล้องกับงบประมาณและเวลาที่กำหนดไว้

101131.01 156933
101132

วางแผนการจัดการบุคคลในระดับหัวหน้างาน

2.1 วางแผนการจัดการบุคคลในหน่วยงานของตนได้เหมาะสมกับงาน

101132.01 156934

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

        สามารถอ่านเขียนภาษาไทยได้ สามารถอ่านเขียนพูดภาษาอังกฤษได้ หรือผ่านการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป หรือผ่านหน่วยสมรรถนะนักออกแบบสิ่งพิมพ์ (Print Designer) ไม่น้อยกว่า 5 ปี


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1.การบริหารจัดการงบประมาณ



2. การบริหารจัดการบุคคล



3. การบริหารจัดการเบื้องต้น

(ข) ความต้องการด้านความรู้


  1. กระบวนการการทำชิ้นงานตัวอย่าง (Mock up) และการตรวจสอบความถูกต้อง

  2. การเงินและการบัญชี

  3. การบริหารงานบุคคลเบื้องต้น


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)



      รายงานการวางแผนการจัดการงบประมาณที่ใช้ในหน่วยงานรายงานการวางแผนการจัดการบุคคลที่ใช้ในหน่วยงาน



(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)



       ผลการตอบปากเปล่าจากการสัมภาษณ์ และหรือผลการสอบข้อเขียนจากแบบทดสอบความรู้ หลักฐานจากใบรับรอง (certificate) ใบผ่านการอบรม แฟ้มสะสมงาน (portfolio) ใบผ่านงาน และประกาศนียบัตร วุฒิบัตร และอื่นๆ ตามที่ภาคอุตสาหกรรมยอมรับ



(ค) คำแนะนำในการประเมิน



       การประเมินหลักฐานด้านทักษะและความรู้ ผู้ประเมินจะต้องมีประสบการณ์ด้านหน่วยสมรรถนะนี้อย่างน้อย 3-5 ปี มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการในสถานประกอบการ มีการกำหนดสถานการณ์จำลองที่เหมาะสม



(ง) วิธีการประเมิน



      ใช้วิธีการทดสอบทั้งทางภาคทฤษฎีและปฏิบัติ สอบปากเปล่าจากการสัมภาษณ์ และหรือผลการสอบข้อเขียนจากแบบทดสอบความรู้  ตัวอย่างเอกสารการบริหารจัดการงบประมาณและการบริหารจัดการบุคคลใช้ในสถานประกอบการ การพิจารณาจากหลักฐานความเห็นจากสถานประกอบการ และแฟ้มสะสมงาน หนังสือรับรองประสบการณ์ ใบผ่านงาน ประกาศนียบัตร ใบวุฒิบัตร แบบฟอร์มการปฏิบัติงานประจำวัน และอื่น ๆ


15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ



     N/A



(ข) คำอธิบายรายละเอียด




  • คือ ค่าใช้จ่ายในการเตรียมวัสดุอุปกรณ์ในการทำชิ้นงานตัวอย่าง (Mock up) การตรวจสอบความถูกต้องของชิ้นงาน (proof)

  • การกำหนดเวลาในการทำงานที่เหมาะสม ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในแผนก และการจัดการขั้นตอนการดำเนินงาน

  • ได้แก่ นักออกแบบสิ่งพิมพ์ (Print Designer), ช่างศิลป์ (Art Studio)


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)



    1.  การสัมภาษณ์ (รายละเอียดตามคู่มือการประเมิน หน้า......)

    2.  การทดสอบโดยข้อสอบ (รายละเอียดตามคู่มือประเมินหน้า.......)

    3.  การสังเกตการณ์ปฏิบัติงานในสภาพจริง หรือสภาวะจำลอง หรือผลงาน





ยินดีต้อนรับ