หน่วยสมรรถนะ
การทำงานร่วมกันระหว่างบุคคลากร
สาขาวิชาชีพสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่ม
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | TEX-OHLB-004A |
2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | การทำงานร่วมกันระหว่างบุคคลากร |
3. ทบทวนครั้งที่ | N/A / |
4. สร้างใหม่ | ปรับปรุง |
5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
อาชีพการจัดการสินค้าเสื้อผ้า |
6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
ผู้ที่ผ่านหน่วยสมรรถนะนี้ สามารถทำหน้าที่จัดหาอุปกรณ์ให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน เพื่อเตรียมการทำงานตามความถนัดของบุคลากร และสามารถทำงานร่วมกันบุคลากรได้ |
7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
สาขาวิชาชีพสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่ม สาขาช่างตัดเย็บเสื้อผ้า |
9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
N/A |
10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
N/A |
11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
---|---|---|---|
10311 วางแผนการทำงานตามความถนัดของบุคคลากร | 1. แผนการทำงานของบุคคลากรที่มีประสิทธิภาพ | 10311.01 | 9194 |
10311 วางแผนการทำงานตามความถนัดของบุคคลากร | 2. แผนกิจกรรมการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ทีมงานที่มีองค์กร | 10311.02 | 9195 |
10311 วางแผนการทำงานตามความถนัดของบุคคลากร | 3. การมีปฏิสัมพันธ์ส่วนบุคคลจะดำเนินการอย่างชัดเจนและรัดกุม | 10311.03 | 9196 |
10312 จัดหาอุปกรณ์ให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน | 1. อุปกรณ์ทำงานของบุคคลากรที่มีประสิทธิภาพ | 10312.01 | 9206 |
10312 จัดหาอุปกรณ์ให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน | 2. การทำงานในสภาพแวดล้อมที่ทีมงานที่มีองค์กร | 10312.02 | 9207 |
12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
N/A |
13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ปฏิบัติการสรุป เกี่ยวกับสำรวจและจัดหา แหล่งสื่อสารกับผู้บริโภคสำรวจความต้องการของผู้บริโภคนโยบายขององค์กรเพื่อการสื่อสาร (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. การจัดการแหล่งสื่อสาร |
14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) |
15. ขอบเขต (Range Statement) | |
(ก) คำแนะนำ |
16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
18.1 เครื่องมือประเมินเตรียมการทำงานตามความถนัดของบุคลากร |