หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ประยุกต์ใช้ทฤษฎีและเทคนิคในการแก้ปัญหางานด้านมิติ

สาขาวิชาชีพมาตรวิทยา


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ MAT-ZZZ-5-018ZA

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ประยุกต์ใช้ทฤษฎีและเทคนิคในการแก้ปัญหางานด้านมิติ

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)
N/A

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
    ผู้ที่ผ่านหน่วยสมรรถนะนี้มีความรู้ความเข้าใจและสามารถประประยุกต์ใช้ทฤษฎีและเทคนิคปฏิบัติในการแก้ปัญหางานสอบเทียบและบริหารจัดการงานด้านมิติโดยสามารถบ่งชี้ปัญหาที่เกิดในระบบการวัดและวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหารวมถึงสามารถกำหนดวิธีการจัดการปัญหาอย่างเหมาะสม

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
สาขาวิชาชีพมาตรวิทยา 

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
- คู่มือการปฏิบัติงาน (Working Instruction)- ISO/IEC 17025  General Requirements for the Competence of Testing and Calibration Laboratories

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
01D5201 สามารถบ่งชี้ปัญหาในระบบการวัดด้านมิติ 1.สามารถวิเคราะห์หาต้นเหตุของปัญหาได้เพื่อให้สอดคล้องตามคู่มือการปฏิบัติงาน 01D5201.01 21137
01D5201 สามารถบ่งชี้ปัญหาในระบบการวัดด้านมิติ 1.สามารถวิเคราะห์หาต้นเหตุของปัญหาได้เพื่อให้สอดคล้องตามคู่มือการปฏิบัติงาน 01D5201.02 123613
01D5201 สามารถบ่งชี้ปัญหาในระบบการวัดด้านมิติ 1.สามารถกำหนดวิธีการเพื่อขจัดสาเหตุของปัญหาเพื่อให้สอดคล้องตามคู่มือการปฏิบัติงานและข้อกำหนดISO/IEC 17025 01D5201.03 123614
01D5202 กำหนดวิธีการแก้ปัญหาอย่างเหมาะสมด้านมิติ 1.สามารถกำหนดวิธีการเพื่อขจัดสาเหตุของปัญหาเพื่อให้สอดคล้องตามคู่มือการปฏิบัติงานและข้อกำหนดISO/IEC 17025 01D5202.03 21138
01D5202 กำหนดวิธีการแก้ปัญหาอย่างเหมาะสมด้านมิติ 1.สามารถวิเคราะห์หาต้นเหตุของปัญหาได้เพื่อให้สอดคล้องตามคู่มือการปฏิบัติงาน 01D5202.01 123615
01D5202 กำหนดวิธีการแก้ปัญหาอย่างเหมาะสมด้านมิติ 1.สามารถกำหนดวิธีการเพื่อขจัดสาเหตุของปัญหาเพื่อให้สอดคล้องตามคู่มือการปฏิบัติงานและข้อกำหนดISO/IEC 17025 01D5202.02 123616

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

   มีประสบการณ์การปฏิบัติงานสอบเทียบด้านมิติอย่างน้อย 5 ปี มีความชำนาญในการใช้เครื่องมือมาตรฐานด้านมิติและเครื่องมือวัดด้านมิติ มีความเชี่ยวชาญการสอบเทียบเครื่องมือวัดด้านมิติ การทวนสอบและการตรวจสอบระหว่างใช้งานของเครื่องมือ รวมถึงการวิเคราะห์ความถูกต้องผลการวัด

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. มีความสามารถด้านการใช้งาน การดู และรักษาเครื่องมือมาตรฐานและเครื่องมือวัดด้านมิติ

2. มีความสามารถการสอบเทียบเครื่องมือวัดด้านมิติ และการสอบเทียบเครื่องมือมาตรฐานด้านมิติ

3. มีความสมารถในการวิเคราะห์หาปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการสอบเทียบด้านมิติ


(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. ความรู้เกี่ยวกับการใช้งานและการดูและรักษาเครื่องมือมาตรฐาน และเครื่องมือวัดด้านมิติ

2. ความรู้เรื่องวิธีมาตรฐานการสอบเทียบเครื่องมือวัดด้านมิติ และการสอบเทียบเครื่องมือมาตรฐานด้านมิติ

3. ความรู้เกี่ยวกับการประเมินค่าความไม่แน่นอนของการวัด

4. ความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดตามมาตรฐาน ISO/IEC 17025

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

     1. รายงานผลการวิเคราะห์การแก้ปัญหา หรือ

     2. บันทึกการแก้ไขงานที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด หรือ

     3. บันทึกการแก้ไขข้อบกพร่อง

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

     1. บันทึกผลการทดสอบข้อเขียน

     2.  ใบรับรองการฝึกอบรม

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

     ผู้ประเมินตรวจประเมินเกี่ยวกับสมรรถนะการประยุกต์ใช้ทฤษฎีและเทคนิคปฏิบัติในการแก้ปัญหางานด้านมิติ  โดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้องทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานความรู้

(ง) วิธีการประเมิน

     1. พิจารณาตามหลักฐานการปฏิบัติงาน

     2. พิจารณาตามหลักฐานความรู้

15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ 

    N/A

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

     จุดมุ่งหมายหลักของหน่วยสมรรถนะคือสามารถตรวจสอบวิเคราะห์ระบบการสอบเทียบเพื่อระบุสาเหตุของปัญหาข้อขัดข้องและกำหนดวิธีการแก้ปัญหาให้สอดคล้องตามเป้าหมายของการสอบเทียบและข้อกำหนด ISO/IEC 17025  

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1. ข้อสอบข้อเขียน

2. พิจารณาแฟ้มสะสมผลงานเพื่อประเมินสมรรถนะหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานความรู้

กลับ

ยินดีต้อนรับ